Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : SABAJAYA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat

Pelatihan Ekonomi Kreatif Dalam Mengembangkan Produk Unggulan Lokal Gadzali, Silvy Sondari
SABAJAYA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 04 (2024): SABAJAYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : SABA JAYA PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini menyoroti peran ekonomi kreatif dalam pembangunan Desa Trangsan, menggambarkan upaya pemberdayaan ekonomi lokal dan pembangunan berkelanjutan. Dengan fokus pada pemanfaatan sumber daya lokal seperti rotan dan bambu, masyarakat desa mampu meningkatkan kesejahteraan mereka dan membuka peluang ekonomi baru. Pembentukan koperasi sebagai wadah untuk mengorganisir pengrajin rotan menjadi strategi penting dalam memperkuat ekonomi desa secara kolektif. Selain itu, melalui kegiatan pengabdian masyarakat yang melibatkan pelatihan keterampilan dan inovasi produk baru, para peserta didik diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan dan kreativitas mereka, serta memahami nilai tambah produk baru yang dapat mereka tawarkan di pasar. Pemanfaatan teknologi dan media sosial untuk e-commerce juga ditekankan sebagai cara untuk memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan daya saing produk-produk lokal. Secara keseluruhan, artikel ini menegaskan pentingnya ekonomi kreatif dalam menciptakan pembangunan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan di tingkat lokal, yang memperkuat kemandirian ekonomi masyarakat desa dan mempromosikan pertumbuhan ekonomi yang inklusif.
Optimasi Produktivitas Karyawan Melalui Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Gadzali, Silvy Sondari; Susanto, Yohanes; Rimbano, Dheo; Sari, Tri Agriana
SABAJAYA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 05 (2024): SABAJAYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : SABA JAYA PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan strategi penting dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan di era globalisasi dan persaingan pasar yang ketat. Faktor-faktor seperti pelatihan kerja, kesehatan mental dan fisik karyawan, serta hubungan antara atasan dan bawahan berperan krusial dalam meningkatkan produktivitas kerja. Analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan SDM, termasuk Training Need Analysis (TNA), membantu organisasi dalam merancang program yang relevan dan bermanfaat bagi karyawan. Dukungan organisasi, fasilitas pelatihan yang memadai, dan evaluasi keberhasilan menjadi elemen penting dalam memastikan efektivitas pelatihan dan pengembangan. Dengan memperhatikan faktor-faktor ini secara holistik, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan perkembangan karyawan serta mencapai tujuan organisasi dengan lebih baik.