Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Implementasi Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Masa Covid-19 Arjuna, Syukron; Melia, Yona
Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI) Vol 1, No 2: 2021
Publisher : Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/jumsi.v1i2.3068

Abstract

This study aims to determine the implementation of motivation, compensation and work environment on job satisfaction during Covid-19. Data collection in this study was conducted through a survey approach with a type of quantitative descriptive research by distributing questionnaires to 31 respondents, while the population used in this study are employees of Nuansa Resort Hotel Rantauprapat. Data collection techniques were carried out by interviews, questionnaires and documentation studies. Data analysis tools used in this study using SPSS (Statistical Product Software Solution). Data analysis techniques in this study are descriptive analysis, multiple linear regression analysis, hypothesis testing using partial significant Test (t test), simultaneous significant test (F test), and coefficient of determination test (R2). The results of this study show that partially (t test) it is known that partially the implementation of motivation has a positive and significant effect on job satisfaction during Covid-19 in Nuansa Resort Hotel Rantauprapat with a count value of 2.788 > ttable 1.705 and a significance level of 0.010 < 0.05. Partially, compensation has a positive and significant effect on job satisfaction during Covid-19 at Nuansa Resort Hotel Rantauprapat with a count value of 2.168 > ttable 1.705 and a significance level of 0.039< 0.05. Partially, the work environment had a positive and significant effect on job satisfaction during the Covid-19 period at Nuansa Resort Hotel Rantauprapat with a count value of 2.153 > ttable 1.705 and a significance level of 0.040 < 0.05. In simultaneous testing (F test), it is known that the implementation of motivation, compensation, and work environment has a positive effect and job satisfaction during Covid-19 at Nuansa Resort Hotel Rantauprapat with the results showing that the F value is 6.543 > Ftable 2.96 and the significance level is 0.002 < 0.05. Through testing the coefficient of determination (Adjusted R Square) that job satisfaction can be explained by the implementation of motivation, compensation, and work environment by 34.7%. While the remaining 65.3% influenced by other variables that are not examined in this study.
Sosialisasi Kesesuaian Lahan Tanaman Porang Sebagai Tanaman Pendamping dan Pengolahan Hasil Porang Di Desa Kampung Dalam, Labuhanbatu Septyani, Ika Ayu Putri; Rafika, Mulya; Melia, Yona
Jurnal Altifani Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2023): Maret 2023 - Jurnal Altifani Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Indonesian Scientific Journal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59395/altifani.v3i2.352

Abstract

Porang adalah tanaman sekunder untuk mengurangi terjadinya erosi. Sosialisasi ini bertujuan mengedukasi petani tentang tanaman porang sebagai tanaman pendamping dan melakukan pengolahan porang. Sosialisasi ini dilaksanakan di Desa Kampung Dalam Kecamatan Bilah Hulu Kabupaten Labuhanbatu. Metode yang digunakan adalah penyuluhan dan pembagian kuisioner tentang ketertarikan budidaya porang. Pengumpulan data digunakan secara kuantitatif dilanjutkan analisis statistik uji t pada taraf 5%. Kuisioner direkapitulasi menggunakan pie chart. Sosialisasi dihadiri oleh petani sawit, karet, pembudidaya porang dan perangkat desa. Terjadi penambahan pengetahuan budidaya porang oleh peserta sosialisasi. Sebelum sosialisasi, 34 peserta petani sawit dan hanya 1 yang telah melakukan budidaya porang. Setelah dilakukan sosialisasi terdapat peningkatan minat petani melakukan budidaya porang dengan nilai t-statistik -3,26 dan berbeda nyata. Diketahui 44,1% peserta yang tertarik mengetahui tentang porang, 29,4% yang ingin membudidayakan porang sebagai tanaman sekunder, 20,5% petani sawit tertarik dan mulai melakukan penanaman bibit porang dan 5% petani melakukan budidaya porang hingga pasca panen.
Analisis Pengaruh Desain, Harga, Kualitas Produk Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Kendaraan Motor Honda Jenis Vario Di Rantauprapat Aritonang, Ferdi Vahluzi; Zebua, Yuniman; Melia, Yona
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4979

Abstract

Penelitian ini berujuan untuk menganalisis analisis pengaruh desain, harga, kualitas produk dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian kendaraan motor honda jenis Vario Di Rantauprapat. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif, yang menjadi tempat penelitian ini adalah Pembeli Kendaraan Motor Honda Jenis Vario Di Rantauprapat. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Yang diambil menjadi populasi pada bulan Januari 2024 yaitu Pembeli Kendaraan Motor Honda Jenis Vario Di Rantauprapat. Dalam penelitian ini, Karena populasi dalam penelitian ini tidak diketahui jumlahnya, maka digunakan rumus Lemeshow untuk mengetahui jumlah sampel. Jadi, jumlah keseluruhan responden dalam penelitian ini adalah 96 konsumen. Analisis regresi linier berganda diuji dengan menggunakanuji parsial (t), simultan (F) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian secara parsial menyatakan bahwa desain berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian