Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan dan Keluarga Kepariwisataan: Jurnal Ilmiah Jurnal Manajemen Perhotelan dan Pariwisata
Iskandar, Hari
Universitas Bunda Mulia
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
STRATEGI PENGEMBANGAN OBJEK WISATA SEBAGAI KAWASAN STRATEGIS PARIWISATA BERKELANJUTAN STUDI KASUS: PANTAI PELAWAN, TANJUNG BALAI KARIMUN Iskandar, Hari
Kepariwisataan: Jurnal Ilmiah Vol. 15 No. 01 (2021): Kepariwisataan: Jurnal Ilmiah
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Sekolah Tinggi Pariwisata Ambarrukmo Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47256/kepariwisataan.v15i01.149

Abstract

This study aims to determine the extent to which development strategies have been implemented and in order to determine the inhibiting factors in developing Pelawan beach tourism objects for sustainable tourism areas in Tanjung Balai Karimun. This study uses a descriptive approach with qualitative research methods, then analysis using SWOT (Strength, Weakness, Opportunity and Threath), IFAS and EFAS matrices. The results of this study can be concluded that based on the SWOT matrix with internal IFAS factors and external factors EFAS has strengths with a score (0.900), weaknesses with a score (0.885), opportunities with a score (0.915), and threats with a score (0.843). The total strengths and weaknesses are (1,786), the total score of opportunities and threats is (1,758). While the results of the SWOT diagram matrix, it can be concluded that the difference between the internal factors of strength and weakness, the X axis of the horizontal line with a value (0.15) and the difference between the external factors of opportunity and threat, namely the Y axis in the form of a vertical line with a value of (0.072). It can be concluded that Pelawan beach tourism object is included in Quadrant I, namely a progressive strategy. The position of Pelawan beach tourism object is in an advantageous position because this tourist attraction has the opportunity to increase the availability of facilities and infrastructure as an initial reference for tourism development and take advantage of the strengths of Pelawan beach attractions.Suggestions from the results of this study are the IFAS and EFAS factors, namely the availability of facilities and infrastructure as an initial reference for tourism development, so that it needs to be rebuilt and increase the ability of human resources so that the strategies developed are more focused and better. Keywords: Development Strategy; Sustainable Tourism; Sapta Pesona; SWOT Analysis; IFAS, EFAS
Analisis Pengaruh Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian di Restoran Remaja Kuring Serpong Iskandar, Hari
Jurnal Manajemen Perhotelan dan Pariwisata Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jmpp.v4i2.43909

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian di restoran Remaja Kuring Serpong. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif asositif kausual dengan metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian survei dan menggunakan teknik pengumpulan data kuesioner dengan responden sebanyak 400 responden. Penelitian ini menggunakan pengujian analisis seperti uji validitas, uji reliabilitas, uji T, uji F, regresi linear berganda dan koefisien determinasi. Hasil uji Validitas dan Reliabilitas, untuk masing-masing indikator pernyataan adalah valid dan reliabel. Sedangkan untuk hasil Uji T (secara parsial) dan dan Uji F (secara simultan) bahwa variabel kualitas produk berpengaruh secara signifikan terhadap variabel keputusan pembelian Kemudian untuk Uji Koefisien determinasi (R2) berdasarkan hasil untuk variabel kualitas produk memiliki hubungan terhadap variabel keputusan pembelian sebesar 0.705 atau 70.5% yang berarti  adanya pengaruh yang sangat kuat  antara variabel Kualitas Produk (X) terhadap variabel Keputusan Pembelian (Y). Saran yang diberikan dalam penelitian ini meskipun kualitas produk yang di miliki restoran Remaja Kuring Serpong memiliki nilai yang baik namun peneliti menyarankan agar restoran Remaja Kuring Serpong kedepannya dapat mempertahankan bahkan meningkatkan lebih lagi kualitas produk yang dimiliki agar semakin banyak konsumen yang melakukan pembelian produk makanan di restoran Remaja Kuring Serpong.
ANALISIS FAKTOR LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL AONE JAKARTA Iskandar, Hari
Jurnal Manajemen Perhotelan dan Pariwisata Vol. 7 No. 2 (2024)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jmpp.v7i2.78372

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui  pengaruh yang terjadi dari variabel faktor lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebagai variable Y di Hotel AONE. Dalam latar belakang permasalahan penulis telah melakukan observasi menemukan lingkungan kerja yang kurang memadai  di Hotel AONE dan kepemimpinan yang otoriter hanya mengambil keputusan sepihak saja. Perlunya dalam bekerja karyawan mengetahui undang-undang ketenaga kerjaan dan relevansi dengan situasi atau kondisi di Hotel AONE. Metode penelitian yang digunakan penulis yakni metode kuantitatif dengan regresi linear berganda. Tercakup dalam uji autokorelasi, uji koefisien determinasi, uji T, uji F, dan uji multikolinearitas untuk uji hipotesisi. Pada uji asumsi klasik tercakup dalam uji normalitas, histogram, plot, kolmogrov-smirnov test. Jumlah sampel sebanyak 50 orang staff karyawan Hotel AONE yang menjadi sampel uji penelitian, menggunakan teknik sampling dengan sampel jenuh. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa faktor lingkungan kerja dan kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan di Hotel AONE dengan melewati hasil uji hipotesis dan hasil uji asumsi klasik yang dilakukan oleh peneliti. Uji hipotesisnya menggambarkan Ho ditolak dan Ha diterima yang merepresentasikan bahwa pengaruh signifikan variabel (X) terhadap variabel (Y). Saran dalam pada lingkungan kerja dan kepemimpinan di Hotel AONE yang merupakan objek penelitian penulis yaitu perlu dikonsentrasi lebih lanjut mengingat hal ini memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Standar SOP yang ada masih lengah dalam menjalankannya diharapkan dapat menjadi konsentrasi bagi Hotel AONE. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan secara bersamaan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan di Hotel AONE.  
The Analysis of the Effect of Remuneration Through Employees' Performance Improvement at Discovery Hotel Ancol Lieansyah, Fernando; Iskandar, Hari
JURNAL PENDIDIKAN DAN KELUARGA Vol 15 No 02 (2023): Jurnal Pendidikan dan Keluarga
Publisher : Fakultas Pariwisata dan Perhotelan Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/jpk/vol15-iss02/1300

Abstract

The issue of remuneration in Jakarta is widely acknowledged, particularly the provincial minimum wage, which some workers find insufficient to meet their families' needs due to the high cost of living. In light of this situation, this research aims to examine whether remuneration serves as a motivating factor for employees at Discovery Hotel Ancol to enhance their performance. Employing a quantitative approach, this study utilizes statistical analysis as a means of data measurement, employing questionnaires distributed to 175 eligible respondents who are permanent employees receiving complete remuneration at Discovery Hotel Ancol. Saturation sampling is utilized as the sampling method for this study. Secondary data for this research are acquired from previous studies, books, journals, and the internet. The t-test conducted in this study reveals a significant influence of remuneration on employee performance at Discovery Hotel Ancol. The calculated t-value of 5.5958 surpasses the t-table value of 1.973, leading to the acceptance of the null hypothesis (Ho), indicating that the remuneration provided indeed affects employee performance. The absence of multicollinearity is supported by tolerance values above 0.10 and VIF values below 10. Heteroskedasticity test results demonstrate a significance value of 0.134, which exceeds 0.05, thereby concluding that the data utilized in this study does not exhibit heteroskedasticity. Furthermore, the R2 value of 0.413 indicates that the remuneration variable accounts for 41.3% of the influence on employee performance, with the remaining 58.7% being attributed to other unexplored variables. The findings confirm that the remuneration variable significantly affects employee performance at Discovery Hotel Ancol. It is hoped that this research will benefit stakeholders such as hotel owners and academics.
Co-Authors Lieansyah, Fernando