Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen
Nirmah, Febriani Wahidatun
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi Nirmah, Febriani Wahidatun; Muslichah, Muslichah
INOVASI Vol 17, No 1 (2021)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (228.644 KB) | DOI: 10.29264/jinv.v17i1.8093

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung kompetensi terhadap kinerja dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi. Populasi dan sampel penelitian ini adalah semua pegawai PDAM Blimbing  Kota Malang yang berjumlah 78 orang. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1). Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, 2) Kompetensi berpengaruh terhadap budaya organisasi. 3) Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja, 4). Budaya organisasi memediasi hubungan antara kompetensi dengan kinerja. Temuan penelitian ini memberikan implikasi baik teori maupun praktik. Penelitian ini memberikan kontribusi pada literatur manajemen yang ada berkaitan dengan kompetensi, budaya organisasi dan kinerja. Temuan penelitian ini diharapkan dapat menjadi sumber informasi dan bahan pertimbangan bagi PDAM Blimbing Kota Malang dalam meningkatkan kinerja pegawai, salah satunya yaitu perlunya memberikan pelatihan secara rutin
Co-Authors Muslichah