Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

4.728

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Maro (Jurnal Ekonomi Syariah dan Bisnis) Jurnal Akuntansi Kompetif Titian: Jurnal Ilmu Humaniora BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Indonesian Community Service and Empowerment Journal (IComSE) Eco-Iqtishodi : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Keuangan Syariah Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis J-AKSI : JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Jurnal Inspirasi Binsis dan Manajemen AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat KIC

Hernita, Nita

Fakultas Ekonomi Universitas Majalengka

Author-ID : 1825135

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4

MENINGKATKAN KUALITAS PEMASARAN HOME INDUSTRY TAPE KETAN DI DESA HEULEUT KECAMATAN KADIPATEN KABUPATEN MAJALENGKA Neny Kusumadewi; Nita Hernita; Melia Wida Rahmayani
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 4 (2020)
Publisher : Universitas Majalengka

Desa Heuleut Kecamatan Kadipaten memiliki potensi UMKM yang cukup baik salah satunya menjadi produk andalan adalah home industry produk tape, dan dengan adanya UMKM tersebut sebagai salah satu sumber penghasilan di Desa Heuleut. Namun disisi lain UMKM tersebut belum mengarah dan fokus pada pengembangan ekonomi di Desa Heuleut khususnya untuk produk tape, sehingga dalam pengembangan usaha sering terkendala oleh beberapa hal. Para pelaku UKM berpotensi untuk mengembangkan usaha, namun terdapat beberapa permasalahan antara lain : terbatasnya bahan baku, pengemasan tape ketan masih belum maksimal, pemasaran masih dilakukan dengan cara berkeliling di Desa Heuleut dan untuk pembuatan tape ketan masih di lakukan secara manual (Home Industy). Melalui Pengabdian Kepada Masyarakat yang dilaksanakan dengan memberikan sosialisasi dan edukasi pengelolaan pemasaran, packaging dan pemberian link penyediaan bahan baku, maka pelaku UKM Desa Heuleut dapat dicarikan solusi terkait permasalahan yang ada.

PENINGKATAN EKONOMI MASYARAKAT DAN ADAPTASI KEBIASAAN BARU DI TENGAH PANDEMI COVID-19 Hani Sri Mulyani; Deni Istiono; Wulan Riyadi; Melia Wida Rahmayani; Nita Hernita
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Universitas Majalengka

Penurunan daya beli masyarakat akibat pandemi covid-19 berdampak ke penjualan UMKM. Untuk meningkatkan daya beli masyarakat di tengah pandemi covid-19 yaitu agar memaksimalkan penjualan online diharapkan agar UMKM dapat bertahan. Permasalahan yang muncul yaitu banyak UMKM khususnya di Kecamatan Kadipaten Kabupaten Majalengka yang belum memahami akan pentingnya digital marketing dan pembuatan toko online. Banyak UMKM yang masih melakukan pemasaran secara tradisional. Padahal saat ini pemasaran digital merupakan hal yang sangat penting bagi para pelaku UMKM untuk kelangsungan usahanya. metode yang akan dilakukan atas dasar permasalahan yang muncul yaitu dengan cara memberikan pelatihan serta pendampingan kepada para pelaku UMKM terkait digital marketing dan pembuatan toko online. Tujuan dari pengabdian kepada masyarakat ini yaitu agar pelaku UMKM lebih memahami dampak yang terjadi saat ini dan kedepannya, sehingga pelaku UMKM diharapkan mampu memanfaatkan peluang baik ini.

PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PABRIK KECAP DI KABUPATEN MAJALENGKA Dudung Abdullah; Nita Hernita
Maro: Jurnal Ekonomi syariah dan Bisnis Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : FAI Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/mr.v3i2.2276

ABSTRAKSumber daya manusia merupakan satu komponen penting dalam manajemen. Penelitian adalah sarana fundamental untuk memenuhi pemecahan masalah secara ilmiah, untuk itu penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui deskripsi Psychological Capital dan Produktivitas Kerja Karyawan Pabrik Kecap Di Kabupaten Majalengka dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengaruh Psychological Capital Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pabrik Kecap Di Kabupaten Majalengka.Hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat untuk pengembangan ilmu pengetahuan, khususnya bidang manajemen sumber daya manusia, artinya dapat memperkuat teori-teori tentang Psychological Capital dan produktivitas kerja maupun untuk merespon penelitian terdahulu.Objek penelitian ini adalah pabrik kecap di Kabupaten Majalengka. Penelitian ini dilakukan pada karyawan pabrik kecap di Kabupaten Majalengka. Penelitian ini dirancang sebagai penelitian survey dengan pendekatan deskriptif dan kuantitatif. Pengujian hipotesis menggunakan pengujian uji t. Berdasarkan pengujian hipotesis diperoleh hasil bahwa secara parsial phisicological capital terhadap produktivitas kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan, sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang diteliti. Kata kunci : Psychological Capital, Produktivitas Kerja Karyawan ABSTRACTHuman resources are an important component in management. Research is a fundamental means to meet scientific problem solving, for this research aims to find out the description of Psychological Capital and Employee Productivity of Kecap Factory Employees in Kabupaten Majalengka and to find out how much influence the influence of Psychological Capital on Employee Productivity of Ketap Factory Employees in Kabupaten Majalengka. The results of this study are expected to be useful for the development of science, particularly in the field of human resource management, meaning that it can strengthen theories about Psychological Capital and work productivity and to respond to previous research. The object of this research is soy sauce factory in Kabupaten Majalengka. This research was conducted on soy sauce factory employees in Kabupaten Majalengka. This research was designed as a survey research with descriptive and quantitative approaches. Hypothesis testing using t test. Based on hypothesis testing, the results show that partially psychological capital on employee productivity has a positive and significant effect, the rest is influenced by other factors outside the variables studied. Keywords: Psychological Capital, employee work productivity

Pengaruh Teman Sebaya Dan Lingkungan Keluarga Terhadap Pengambilan Keputusan Dalam Memilih Jurusan: ( Studi kasus pada Mahasiswa Jurusan manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Majalengka ) Nita Hernita
Eco-Iqtishodi : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Keuangan Syariah Vol. 1 No. 1 (2019): Eco-Iqtishodi : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Keuangan Syariah
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah Institut Manajemen Koperasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32670/ecoiqtishodi.v1i1.36

This weaver was conducted in the students of Management majoring in economics Faculty of Majalengka University. The purpose of this research is to identify: peers, family environment and decision making, as well as how much influence of peers, the family environment to decision making. The object of this research is peer variables, family environment and decision making. The research population is the university's management student at Majalengka in 2013 – 2016. This research sample amounted to 87 students majoring in management Faculty of Economics, Majalengka University. The study was designed as a descriptive study of verificative with a quantitative approach. Hypothesis testing using T test testing and F test. Its analysis tools use multiple Regeresi analyses. Based on a hypothesis test the results of peers and family environments were significant to partial decision-making. Likewise, simultaneous peer-to-peer testing, the family environment has a positive and significant effect on decision making.

Ambiguitas Peran Pengaruhnya terhadap Komitmen Organisasi Nita Hernita
Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2 No 1 (2021): Januari
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/entrepreneur.v2i1.900

The purpose of this research is to know the role ambiguity affects organizational commitment.The research method uses a descriptive verification approach with quantitative data types.The study population was the employees of PT.Madjatea Majalengka, amounting to 45employees with the determination of the sample using a saturated sampling technique with aLikert measurement scale (1-5). Data analysis was carried out through analysis, coefficient ofdetermination, and t test with processing using SPSS Version 21 application. The resultsshowed that role ambiguity had a negative and significant effect on organizationalcommitment.

Peningkatan Daya Saing UKM Sehati Melalui Optimalisasi Penggunaan Teknologi dan Pengelolaan Manajerial Yogi Ginanjar; Nita Hernita; Wulan Riyadi
Indonesian Community Service and Empowerment Journal (IComSE) Vol 2 No 2 (2021): Inonesian Community Service and Empowerment Journal (IComSE)
Publisher : Divisi Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat (DP2M) UNIKOM

UKM Sehati which is used as a partner in this PKM has problems that are of special concern to find solutions. Partners do not have permanent employees who can maintain product quality, so processed products are often different from the previous taste and texture. Employees do not have extensive knowledge of recording and bookkeeping, so that the resulting financial statements are not in accordance with accounting standards. The production equipment used is still simple, both for processing aleksis (krispi catfish) and shredded catfish. The sealer machine for gluing the packaging is too small, causing the product resistance to be not optimal. The marketing that has been done has not touched the online market. The product does not yet have a halal label and nutritional value information so that the product cannot enter minimarkets and even supermarkets. Mitra's knowledge of catfish farming as a raw material has not been maximized, which causes the catfish mortality rate to reach 15%. Based on the findings regarding the problem, the priority is to find solutions to problems in improving various aspects. Among them are managerial aspects related to finance and human resources in an effort to increase community capacity. Furthermore, the technological aspects in an effort to improve product quality. Changes in marketing aspects towards digitalization and broader marketing aspects by obtaining halal labels and information on nutritional values. The specific goals and targets in this community service are to assist Sehati SMEs in improving product quality and competitiveness through the use of technology and managerial management. The method used in an effort to implement the solution above is by holding partner bookkeeping training every 2 weeks, training on the use of deep frying machines, ADR MPD 140 machines and sealer machines (so that product durability is longer and the production process is more effective and efficient), making management information system, create social media (facebook and instagram), join various e-commerce (shopee, Bukalapak, tokopedia and others), create product information website, participate in culinary exhibitions and bazaars, facilitate the inclusion of halal logos and value information nutrition in packaging, and holding training on catfish farming so that the results are maximized. The output produced is in the form of publications in the form of journals and intellectual property rights.

PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA : (STUDI PADA PEGAWAI KPH PERHUTANI MAJALENGKA) Nita Hernita; Masduki
JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Vol 2 No 2 (2021): Edisi Agustus 2021
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Study aims to determine how the influence of the role of leadership and motivation on work discipline in the study of KPH Perhutani Majalengka employees. This research is a type of quantitative research using a descriptive and verification approach. The population in this study were all employees of KPH Perhutani Majalengka with a total sample of 65 respondents. The sampling technique used was the Saturated Sampling Technique with a total of 65 respondents and made the sample. The data collection technique in this study was a questionnaire using a Likert scale. Data analysis using classical assumption test, multiple regression analysis, coefficient of determination, model feasibility test and partial hypothesis testing. The results showed that the role of leadership and motivation on work discipline was included in the high category. The results of the hypothesis test partially show that the role of leadership and motivation has a significant effect on work discipline

PENGARUH PENGHARGAAN INTRINSIK DAN PENGHARGAAN EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUMDA BPR PUSAT MAJALENGKA Nita Hernita
JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Vol 3 No 1 (2022): Edisi Februari 2022
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Research was conducted on employees of Perumda BPR Pusat Majalengka. Target of this research is to identify intrinsic rewards and extrinsic rewards to employee job satisfaction, and how much influence the intrinsic rewards and extrinsic rewards to employee job satisfaction. The method used is by using descriptive analysis and verification techniques. The sample is this study were 45 peoples using saturated sampling techniques. Data collection are the questionnaires. Testing is done with the data instrument validity and reliability testing, while data anlysis is a classic assumption test, multiple regression test, determination, and hypothesis testing with SPSS 21 Version. Based on research results to the variable intrinsic rewards, extrinsic rewards, and employee job satisfaction variables included in the high category. Furthermore, based on verifikatif analysis of intrinsics rewards and extrinsics rewards have a positive and significant impact on employee job satisfaction either partially or simultaneously

PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN JASA STUDI JNE KABUPATEN MAJALENGKA Deni Istiono; Nita Hernita
Jurnal Daya Saing Vol 8 No 2 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v8i2.899

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari bagaimana kepuasan konsumen dan kualitas layanan mempengaruhi keputusan yang melibatkan layanan j&t di majalah kota. Ini termasuk jenis penelitian untuk survei menggunakan pendekatan deskriptif dan dapat diverifikasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengguna jasa pengiriman j&t dengan jumlah sampel 100 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah nonsampling sampling dengan incidental sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuison skala likert. Analisis data pada penelitian ini MENGGUNAKAN asumsi klasik, analisis regresi, koefisien determinasi, uji kelayakan pemodelan, dan uji hipotesis parsial atau simultan. Studi telah menunjukkan bahwa kepuasan konsumen termasuk dalam kategori rendah, kualitas layanan tinggi, dan keputusan penggunaan layanan termasuk dalam kategori rendah. Uji hipotesis menunjukkan secara parsial bahwa kepuasan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penggunaan jasa. Kualitas layanan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keputusan penggunaan layanan. Kepuasan konsumen dan kualitas layanan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penggunaan layanan.

PENGEMBANGAN WISATA BUDAYA DENGAN IPTEK UNTUK MEMPERTAHAKAN WARISAN TRADISIONAL TENUN GADOD DESA NUNUK BARU KECAMATAN MAJA KABUPATEN MAJALENGKA Wulan Riyadi; Latief Z. Nur; Eli Achmad Mahiri; Robi Maulana M.; Nita Hernita; Melia Wida Rahmayani
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 3 (2022)
Publisher : Universitas Majalengka

Sumber daya manusia di Desa Nunuk Baru belum sadar dan merasa bangga akan potensi yang ada di wilayahnya, sebagian kecil masyarakat ada di kategori kurang mampu yang tidak mau melanjutkan sekolah ketingkat yang lebih tinggi dikarenakan kurangnya tingkat pengetahuan akan pentingnya pendidikan. Penggalian potensi yang dilakukan oleh tim Pengabdian masyarakat ini menemukan beberapa permasalahan dan tantangan yang dihadapi mitra salah satunya adalah kesadaran masyarakat yang masih rendah terhadap potensi wilayah sehingga menyebabkan masyarakat bersikap apatis. Selain itu sumber daya manusia di Desa Nunuk baru tersebut lebih tertarik bekerja keluar Desa sebagai buruh pabrik di banding dengan mengembangkan Desa sendiri. Tentunya hal ini berkaitan langsung dengan kelangsungan kehidupan masyarakat yang lebih menjanjikan menjadi buruh pabrik dengan gaji pasti daripada diwilayahnya sendiri yang dianggap tidak mengahasilkan apapun. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah ceramah, diskusi dan pembekalan pelatihan. Hasil dari kegiatan ini peserta lebih termotivasi untuk meningkatkan pengetahuan tentang wisata budaya maupun wisata edukasi.

Co-Authors abdul hakim Alan Rusdiana Ayu Gumilang Ayu Gumilang Lestari DENI ISTIONO Elis Nurazizah Fitri Herlina Jasunka Hani Sri Mulyani Kurnadi, Engkun Latief Z.Nur Latief Zaenuddin Nur Latief Zaenuddin Nur Mahiri, Eli Achmad Masduki Melia Wida Rahmayani Melia Wida Rahmayani MOCHAMAD FEBRI SAYIDIL UMAM Neny Kusumadewi Nyoman Murtini Pipih Sopiyan Qustolani, Asep R. Neny Kusumadewi Raden Wulan Saparinda Robi Maulana Tito Marta Sugema Dasuki Wulan Riyadi Yogi Ginanjar Zalfa Siti Nabilla

Title

Found 32 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 32 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 32 Documents
Search