Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Majalah Ekonomi EKOBIS ABDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Widhayani Puri S
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Majalah Ekonomi

 1 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPERAN DALAM PELAKSANAAN E-RECRUITMENT PADA PT.CIPTA ANEKA SELERA Widhayani Puri S; Sutama Wisnu W
Majalah Ekonomi Vol 25 No 2 (2020): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36456/majeko.vol25.no2.a2937

Abstract

Memilih tenaga kerja yang berkualitas adalah suatu kegiatan yang membutuhkan waktu, tenaga, dan biaya yang sangat besar. Oleh sebab itu, penting bagi perusahaan untuk dapat menentukan proses rekrutmen seefisien dan efektif mungkin. Menggunakan teknologi merupakan salah satu cara yang diyakini dapat meningkatkan jumalh pelamar serta menekan biaya dan waktu. Inilah yang menjadi alasan bagi perusahaan untuk beralih dari rekrutmen konvensional menjadi rekrutmen online atau E-recruitment. PT. Cipta Aneka Selera merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang food frenchise yang saat ini sedang menerapkan E-recruitment. Dalam pelaksanaan E-recruitment, terdapat beberapa hambatan yang seringkali ditemui oleh perusahaan salah satunya adalah banyaknya calon pelamar yang mendaftar sehingga membutuhkan waktu yang lebih lama bagi tim rekrutmen untuk melakukan seleksi administrasi. Hal ini tentu saja menjadi tantangan bagi perusahaan untuk dapat memperbaiki strategi E-recruitment yang mereka terapkan. Terkait dengan E-recruitment, terdapat beberapa faktor yang diketahui memiliki peranan dalam pelaksanaan E-recruitment yakni Metode, Sistem Teknologi, dan Sumber Daya Manusia. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang berperan dalam pelaksanaan E-recruitment yang dilakukan oleh PT.Cipta Aneka Selera. Penelitian ini menggunakan metode Kualitatif Deskriptif dimana data diperoleh dengan cara melakukan wawancara dengan key informan yakni manajer dan pegawai pada department Sumber Daya Manusia PT. CAS yang terjun langsung dalam pelaksanaan E-Recruitment.
Co-Authors Aristha Purwanthari sawitri Bayu Adi Bisma Arianto Firdausia, Yuli Kurnia Moch Munir Rachman Nurdina Nurdina Purnaningrum, Evita Sugijanto Sutama Wisnu W