Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Syntax Fusion : Jurnal Nasional Indonesia OKTAL : Jurnal Ilmu Komputer dan Sains BIMA Jurnal Bisnis dan Manajemen
Muhammad Nur Rahman
Unknown Affiliation
Astronomy Chemistry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Efek Stressor, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Cipta Krida Bahari (Logistik) Muhammad Nur Rahman; Mohammad Wahyu Wardhana; Linda Permanasari
BIMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 1 No 2 (2022): BIMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen
Publisher : P3M Politeknik Negeri Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.1234/bima.v1i2.1491

Abstract

This study aims to see the effect of the independent variables Stressor, Job Satisfaction, anhandleEnvironment on the dependent variable of employee performance with the object of employees being PT Cipta Krida Bahari, a company engaged in integrated logistics services that handles the energy industry sector, especially oil and gas, management, warehousing, mining. , heavy equipment, power generation, and construction. The method used in this research is descriptive quantitative. with a sample of 25 people. Sampling was done by simple random sampling technique and data collection techniques were carried out in the form of questionnaires and observations. And the data analysis technique in this study used multiple linear regression, partial test (t), simultaneous test (f), and coefficient of determination test (R2). The results of the study obtained that two variables have a significant positive effect on employee performance, namely the variable job satisfaction and work environment, while the stressor variable has no significant effect. If the stressor variable increases, the employee's performance will decrease. Taken together, the three variables have a positive effect on employee performance and contribute to the effect of 84.5% while the remaining 15.5% is influenced by other variables outside of this study.
METODE PEMBINAAN PENDIDIKAN AGAMA ISLAM PEMUDA HIJRAH (STUDI TERHADAP KEGIATAN PEMBINAAN KOMUNITAS PEMUDA HIJRAH) Muhammad Nur Rahman
Jurnal Syntax Fusion Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Fusion : Jurnal nasional Indonesia
Publisher : Rifa' Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54543/fusion.v1i2.20

Abstract

Pembinaan merupakan usaha, tindakan dan kegiatan yang diadakan secara berdaya dan berhasil, guna untuk memperoleh hasil yang lebih baik. Pembinaan juga dapat berarti suatu kegiatan yang mempertahankan dan menyempurnakan apa yang telah ada sesuai dengan yang diharapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk kegiatan pembinaan pendidikan agama Islam yang dilaksanakan oleh komunitas pemuda hijrah, beberapa materi ajar yang dipakai oleh komunitas pemuda hijrah, dan metode pembinaan yang sering mereka gunakan sehingga dapat menunjang keberhasilan dari peningkatan kualitas keimanan dan ketaqwaan pada manusia, terkhusus bagi para pemuda yang ingin berhijrah. Penelitian ini merupakan salah satu upaya optimalisasi dalam proses pendidikan nonformal, setiap kegiatan pendidikan yang diselenggarakan di luar sistem persekolahan, baik yang di lembagakan ataupun yang tidak dengan maksud memberi layanan kepada sasaran didik dalam rangka mencapai tujuan belajar, yang kegiatan mengajarnya tidak harus berjenjang dan berkesinambungan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif, yang bertujuan untuk menggali metode pembinaan pendidikan agama Islam Pemuda Hijrah, diantaranya adalah menuturkan, menganalisa, dan mengklasifikasi pembinaan komunitas pemuda hijrah tentang bentuk kegiatan, materi, dan metode pembinaan pendidikan agama Islam dengan teknik pengumpulan data secara pasti. Teknik pengumpulan data ini dengan melakukan observasi, wawancara, dan pengumpulan dokumen dengan pihak yang bersangkutan.
Implementasi Agile Project Management Pada Pengembangan Perangkat Lunak Rifqi Taufiqurrohman; Muhammad Nur Rahman; Arianda Budiman; Andri Rosandi; Ignasius Riandro Raul; Agung Wijoyo
OKTAL : Jurnal Ilmu Komputer dan Sains Vol 3 No 03 (2024): OKTAL : Jurnal Ilmu Komputer Dan Sains
Publisher : CV. Multi Kreasi Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Today's software development is increasingly complex and requires development teams to use the right development methodology so that software development projects can be successful. One of the increasingly popular methodologies is Agile Project Management. Agile Project Management is a software development methodology that is adaptive, flexible and encourages collaboration between development teams and stakeholders in achieving project goals. This article discusses the application of Agile Project Management in software development. We start by explaining the basic concepts of Agile Project Management, such as the Agile development life cycle, basic principles, and Agile framework. Next, we describe the steps required to implement Agile Project Management in software development, including team building, planning, execution, testing, and evaluation.
Co-Authors Agung Wijoyo Andri Rosandi Arianda Budiman Ignasius Riandro Raul Linda Permanasari Mohammad Wahyu Wardhana Rifqi Taufiqurrohman