Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Seminar Nasional INDOCOMPAC
Praditia, Fiska Puspita
Pascasarjana Universitas Katolik Parahyangan Bandung
Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS ANTESEDEN DAN KONSEKUENSI ENGAGEMENT PEGAWAI Praditia, Fiska Puspita
Prosiding Seminar Nasional INDOCOMPAC Manajemen
Publisher : Prosiding Seminar Nasional INDOCOMPAC

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (797.581 KB)

Abstract

Engagement pegawai berkontribusi menghasilkan talenta denganperforma optimal sekaligus mendorong sumberdaya insani untuk bertahan dalam organisasi. Hal ini sejalan dengan inisiatif bisnis PT.XYZ dalam menghadapi pesatnya pertumbuhan bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel anteseden (pendahulu) dan konsekuensi (akibat) Engagement pegawai di PT XYZ. Penelitian melibatkan variabel yaitu Job Insecurity, Presenteeism, Burnout, Job Demand, Leader Member Exchange, Leadership Quality, Social Support, Job Satisfaction, Organization Commitment, Intention to Stay. Analisa data menggunakan program SPSS 16.0 dengan Uji Normalitas menggunakan Kolmogorov-Smirnov, uji validitas, uji reliabilitas dengan Cronbach’s alpha, Path Analysis dengan Multiple Regression dan uji hipotesis dengan perbandingan p value α=0.05. Dari 15 hipotesis, terdapat 3 (tiga) hipotesis yang tidak signifikan, yaitu Job Demand terhadap Burnout, Burnout terhadap Job Satisfaction dan Organization Commitment terhadap Work Engagement. Penelitian ini membuktikan variabel anteseden Engagement pegawai adalah Job Insecurity, Presenteeism, Burnout, Job Demand, Social Support dan Job Satisfaction. Sedangkan variabel konsekuensi Engagement pegawai adalah Intention to Stay.
Co-Authors