Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi Muhammadiyah Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Sanskara Ekonomi dan Kewirausahaan
mulyadi ar
Universitas Muhammadiyah Aceh
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen

 1 
Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasional Karyawan pada PT. PLN Banda Aceh Amelia Rahmi; Mulyadi Mulyadi
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 6 No. 1 (2018)
Publisher : Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (185.176 KB)

Abstract

tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keterlibatan karyawan terhadap komitmen organisasional karyawan pada PT. PLN Banda Aceh dan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasional karyawan pada PT. PLN Banda Aceh serta pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional karyawan pada PT. PLN Banda Aceh. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertayaan atau kuesioner dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda, uji F (serempak) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui secara seremapk dan secara parsial pengaruh variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (? =0,05). Objek penelitian ini adalah tentang keterlibatan karyawa, budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional serta komitmen organisasional pada PT. PLN Banda Aceh. Sampel penelitian ini sebanyak 115 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara uji serempak antara variabel keterlibatan karyawan, budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional pada PT. PLN Banda Aceh berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional pada PT. PLN Banda Aceh. Secara parsial yaitu variabel budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional pada PT. PLN Banda Aceh. Variabel keterlibatan karyawan tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional pada PT. PLN Banda Aceh.
Co-Authors Achmad Zahruddin Amelia Rahmi Christ Windreis Efendy, Dedy Efendy, Dedy Emmi Suryani Nasution fitri yunina Frans Sudirjo Indarsyah Fitrah Tungkagi Jasiyah, Rabiyatul Lia Hanifa Magfira Mamonto Muhamad Sigid Safarudin Robbani syamsidar syamsidar Syarifah Alifa Izza Titin Endrawati Tri Yusnanto Yusliana Yusliana