Karundeng , Deby R.
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum, Dana Alokasi Khusus, dan Dana Bagi Hasil Terhadap Belanja Daerah Kabupaten dan Kota di Provinsi Gorontalo Mbuinga, Ferawaty; Karundeng , Deby R.; Afan Suyanto , Mohamad
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 6 No. 1 (2022): April 2022
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v6i1.3385

Abstract

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menganalisis Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum, Dana Alokasi Khusus, Dan Dana Bagi Hasil Terhadap Belanja Daerah Kabupaten Dan Kota Di Provinsi Gorontalo. Dalam Penelitian Ini Metode Analisis Yang Digunakan Adalah Metode Analisis Kualitatif Dan Metode Analisis Kualitatif. Hasil Penelitian Menunjukkan Pendapatana Asli Daerah Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Belanja Daerah Kabupatenn/Kota Di Provinsi Gorontalo, Dana Bagi Hasil Berpengaruh Negatif Dan Tidak Signifikan Terhadap Belanja Daerah Kabupatenn/Kota Di Provinsi Gorontalo, Dana Alokasi Umum Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Belanja Daerah Kabupatenn/Kota Di Provinsi Gorontalo Dan Dana Alokasi Khusus Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Belanja Daerah Kabupatenn/Kota Di Provinsi Gorontalo.
Pengaruh Budaya Organisasi, Pengetahuan, dan Keterampilan Terhadap Kinerja Pegawai Sriwahyuni Mooduto, Yuyun; Paramata, Moh. Rolli; Karundeng , Deby R.
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 6 No. 1 (2022): April 2022
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v6i1.3386

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh pengetahuan terhadap kinerja pegawai, pengaruh keterampilan terhadap kinerja pegawai dan pengaruh budaya organisasi, pengetahuan dan keterampilan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Dukcapil Kabupaten Pohuwato. Populasi yang dijadikan sebagai target penelitian adalah pihak-pihak yang terkait dengan kinerja pegawai sejumlah 42 0rang, dan seluruhnya menjadi responden dengan menggunakan model analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis statistik melalui Program SPSS, menunjukkan bahwa secara bersama-sama ketiga variabel bebas, yaitu: budaya organisasi, pengetahuan dan keterampilan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Sedangkan secara parsial ditemukan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja serta keterampilan memiliki pengaruh signifikan yang dominan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Dukcapil Kabupaten Pohuwato.