Garuda - Garba Rujukan Digital

MENGEMBANGKAN POTENSI KARANG TARUNA MELALUI OPTIMALISASI ORGANISASI SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN PERAN PEMUDA DALAM MASYARAKAT Herry Suherman; Kemas Vivi Andayani; Selvy Dwi Widiyanti; Andri Priadi; Agus Agus
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 1, No 3 (2020): ABDIMAS
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v1i3.p56-62.y2020

Kegiatan pengabdian masyarakat dengan bentuk pendampingan kepada KarangTaruna bagi pembentukan organisasi Karang Taruna di wilayah RW 011 KelurahanPengasinan ini secara umum telah memenuhi target. Program kerja yang berkaitandengan penataan kelembagaan dan peningkatan kompetensi Sumber Daya Manusiaberjalan dengan efektif. Pengurus Karang Taruna yang terpilih semakin memahamiakan pentingnya pelayanan kepada masyarakat dilingkungan RW 011 KelurahanPengasinan dan mampu untuk memberi pelayanan yang memuaskan kepadamasyarakat pada umumnya di wilayah Kelurahan Pengasinan. Dari kelengkapanperangkat yang ada dan didukung oleh Sumber Daya Manusia muda yangkompeten, punya rasa tangung jawab dan disiplin yang tinggi cukup memadai,Pengurus Karang Taruna mampu untuk meningkatkan kemampuan dalammemberikan pelayanan kepada msyarakat secara optimal. Dari berbagai kelemahansebagaimana yang dikemukakan pada latarbelakang masalah maka melaluiprogram pemberdayaan ini dapat disimpulkan: 1. Terbentuknya pengurus KarangTaruna di lingkungan RW 011 Kelurahan Pengasinan, 2. Terbentunya draft StrukturOrganisasi Karang Taruna di lingkungan RW 011 Kelurahan Pengasinan, 3.Terbentuknya draft dokumen AD/ART menjadi pedoman bagi Pengurus KarangTaruna untuk menggerakkan roda organisasi maupun arah pengembangan, 4.Penataan kelembagaan yang telah dilakukan dengan adanya kejelasan struktur danpembagian tugas atau job deskripsi semakin menambah efektivitas dan efisiensidalam pengelolaan organisasi, 5. Tersedianya media promosi berbasis ITmenambah eksistensi Organisasi Karang Taruna dalam menjalankan kiprahnya dibidang pelayanan masyarakat.Kata Kunci : Pengabdian masyarakat, Karang Taruna, OpimalisasiOrganisasi dan Peran Pemuda

Belum Tahu Investasi, Apa Kata Dunia ? Herlisianne Suyanto; Kemas Vivi Andayani; Muger Apriansyah
DEDIKASI PKM Vol 1, No 1 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i1.6042

Adapun tujuan dari PKM ini adalah Untuk mengetahui pandangan tentang investasi dan lebih mengerti bagaimana cara agar pendapatan tidak selalu habis digunakan untuk kegiatan konsumsi semata. Karena investasi dapat bermanfaat untuk kelangsungan hidup di masa yang akan datang dan di harapkan dapat merubah taraf hidup. Metode yang digunakan dalam PKM ini adalah dengan menggunakan metode ceramah dan tanya jawab serta membuat forum Grup Diskusi. Adapun hasil dari kegaiatan PKM ini adalah peserta khususnya ibu-ibu persit dapat memahami dan bersikap bijak dalam penggunaan uang mereka, mereka dapat mengelola keuangan mereka untuk hal-hal yang bermanfaat bagi mereka, dan setelah menerima materi ini, mereka lebih mengetahui penentuan investasi.

Peran Karang Taruna dalam Sosialisasi Pencegahan dan Penanggulangan Penularan Covid-19 Di Lingkungan Rw 011 Kelurahan Pengasinan, Kota Depok Herry Suherman; Kemas Vivi Andayani; Yulies Herni; Dijan Mardiati; Selvy Dwi Widiyanti
DEDIKASI PKM Vol 1, No 3 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i3.6678

Pengabdian Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk menambah wawasan dan pemahaman mengenai virus Covid-19 dan bentuk penularannya melalui kegiatan Karang taruna RW.11 Kelurahan Pengasinan, Bogor. Karang taruna sebagai organisasi sosial yang dapat memberikan contoh perilaku hidup bersih dan sehat agar mencegah penularan Covid-19, yangmana hal ini dapat dapat bermanfaat tidak hanya bagi pribadi anggota karang taruna sendiri (khususnya) namun bagi masyarakat (pada umumnya). Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat yang dilaksanakan dari tanggal 2 Maret 2020 sampai dengan 10 Juli 2020 ini dilakukan dengan menggunakan metode pendampingan, penyuluhan, praktek dan pelatihan untuk menjelaskan secara komprehensif dari sisi manajemen mengenai penanggulangan wabah pandemic Covid-19. Hasil pendampingan dan penyuluhan dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah adanya pengalaman dan pengetahuan mengenai bahaya Covid-19 kepada warga lingkungan RW.011 melalui kegiatan pemuda Karang Taruna RW 11, Pengasinan, Bogor, Jawa Barat. Selain itu melalui kegiatan Pengabdian kepada masyarakat ini, diserahkan bantuan 60 paket sembako kepada warga yang terdampak Covid-19. Peserta PKM sangat antusias dan menanggapi diskusi yang disajikan dengan cerdas. Sehingga dengan semakin bertambahnya pemahaman mengenai bahaya Covid-19 di lingkungan Karang Taruna RW.11, Pengasinan, Depok, Jawa Barat.

Pelatihan Manajemen Usaha Tani dengan Fokus Petani sebagai Entrepreneur di Desa Ciwangi Kecamatan Blubur Limbangan Kabupaten Garut Ryan Elfahmi; Herry Suherman; Kemas Vivi Andayani; Agus Agus; Hadyati Harras
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat bertujuan untuk mengadakan Pelatihan Manajemen Usaha Tani dengan Fokus Petani sebagai Etrepreneur sebagai upaya meningkatkan pemahaman dan motivasi petani sebagai pelaku usaha di bidang pertanian di lingkungan desa Ciwangi Kecamatan Blubur Limbangan Kabupaten Garut. Metode yang digunakan dalam pelatihan menggunakan metode penyuluhan, pedampingan, diskusi dan workshop. Hasil yang diperoleh selama pelatihan, secara keseluruhan kegiatan pelatihan meliputi: materi, fasilitator, tempat pelatihan, dan konsumsi mendapat respon sangat baik dari seluruh peserta dan sangat membantu dan bermanfaat dalam meningkatkan pemahaman dan motivasi para peserta pelatihan tentang peran penting mereka sebagai entrepreneur yang diharapkan mampu meningkatkan kesejahteraan petani dan selanjutnya menggerakkan ekonomi dengan lebih baik di desa Ciwangi kecamatan Blubur Limbangan Kabupaten Garut.

Belum Tahu Investasi, Apa Kata Dunia ? Herlisianne Suyanto; Kemas Vivi Andayani; Muger Apriansyah
DEDIKASI PKM Vol. 1 No. 1 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i1.6042

Adapun tujuan dari PKM ini adalah Untuk mengetahui pandangan tentang investasi dan lebih mengerti bagaimana cara agar pendapatan tidak selalu habis digunakan untuk kegiatan konsumsi semata. Karena investasi dapat bermanfaat untuk kelangsungan hidup di masa yang akan datang dan di harapkan dapat merubah taraf hidup. Metode yang digunakan dalam PKM ini adalah dengan menggunakan metode ceramah dan tanya jawab serta membuat forum Grup Diskusi. Adapun hasil dari kegaiatan PKM ini adalah peserta khususnya ibu-ibu persit dapat memahami dan bersikap bijak dalam penggunaan uang mereka, mereka dapat mengelola keuangan mereka untuk hal-hal yang bermanfaat bagi mereka, dan setelah menerima materi ini, mereka lebih mengetahui penentuan investasi.

Peran Karang Taruna dalam Sosialisasi Pencegahan dan Penanggulangan Penularan Covid-19 Di Lingkungan Rw 011 Kelurahan Pengasinan, Kota Depok Herry Suherman; Kemas Vivi Andayani; Yulies Herni; Dijan Mardiati; Selvy Dwi Widiyanti
DEDIKASI PKM Vol. 1 No. 3 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i3.6678

Pengabdian Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk menambah wawasan dan pemahaman mengenai virus Covid-19 dan bentuk penularannya melalui kegiatan Karang taruna RW.11 Kelurahan Pengasinan, Bogor. Karang taruna sebagai organisasi sosial yang dapat memberikan contoh perilaku hidup bersih dan sehat agar mencegah penularan Covid-19, yangmana hal ini dapat dapat bermanfaat tidak hanya bagi pribadi anggota karang taruna sendiri (khususnya) namun bagi masyarakat (pada umumnya). Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat yang dilaksanakan dari tanggal 2 Maret 2020 sampai dengan 10 Juli 2020 ini dilakukan dengan menggunakan metode pendampingan, penyuluhan, praktek dan pelatihan untuk menjelaskan secara komprehensif dari sisi manajemen mengenai penanggulangan wabah pandemic Covid-19. Hasil pendampingan dan penyuluhan dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah adanya pengalaman dan pengetahuan mengenai bahaya Covid-19 kepada warga lingkungan RW.011 melalui kegiatan pemuda Karang Taruna RW 11, Pengasinan, Bogor, Jawa Barat. Selain itu melalui kegiatan Pengabdian kepada masyarakat ini, diserahkan bantuan 60 paket sembako kepada warga yang terdampak Covid-19. Peserta PKM sangat antusias dan menanggapi diskusi yang disajikan dengan cerdas. Sehingga dengan semakin bertambahnya pemahaman mengenai bahaya Covid-19 di lingkungan Karang Taruna RW.11, Pengasinan, Depok, Jawa Barat.

The effect of work discipline and physical work environment on employee performance at PT. Jaya Persada Indonesia East Jakarta Kemas Vivi Andayani; Malik Fadhli Tibaat
Journal of Economics and Business Letters Vol. 3 No. 2 (2023): April 2023
Publisher : Privietlab

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55942/jebl.v3i2.201

This research aims to determine how the influence of work discipline and physical work environment on the performance of employees at PT. Jaya Persada Indonesia East Jakarta, to find out how the influence of work discipline on employee performance at PT. Jaya Persada Indonesia East Jakarta, and to find out how the physical work environment influences the performance of employees at PT. Jaya Persada Indonesia. The research method used in this study is a quantitative method with an associative approach. The data collection method used is a questionnaire, using a saturated sampling technique or the entire population as a sample, namely 63 respondents. The analytical method used in this study is the validity test, reliability test, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, autocorrelation test, multiple linear regression test, correlation coefficient, coefficient of determination, T-test, and F test. Partial work discipline variable (XI) obtained t count > t table (6.805 > 1.670). This is also reinforced by a significant value of 0.000 <0.005. This means that work discipline has a positive effect on employee performance. The statistical test of the physical work environment variable (X2) obtained the t count > t table (11.651 > 1.670). This was also reinforced by a significant value of 0.001 <0.05. It means that the physical work environment significantly affects employee performance. Simultaneous hypothesis testing obtained f count > f table or (96,311 > 3,150). This was also reinforced by a significant value of 0.000 <0.05. So it can be said that work discipline and physical work environment significantly affect employee performance. The coefficient of determination obtained an R square value of 0.701, meaning that work discipline and the physical work environment contribute 70.1% to employee performance. At the same time, the remaining 29.9% is influenced by other factors not examined in this study.

Pelatihan Manajemen Usaha Tani dengan Fokus Petani sebagai Entrepreneur di Desa Ciwangi Kecamatan Blubur Limbangan Kabupaten Garut Ryan Elfahmi; Herry Suherman; Kemas Vivi Andayani; Agus Agus; Hadyati Harras
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Vol 1, No 1 (2021): [April s.d. Juli] Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmab.v1i1.10339

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat bertujuan untuk mengadakan Pelatihan Manajemen Usaha Tani dengan Fokus Petani sebagai Etrepreneur sebagai upaya meningkatkan pemahaman dan motivasi petani sebagai pelaku usaha di bidang pertanian di lingkungan desa Ciwangi Kecamatan Blubur Limbangan Kabupaten Garut. Metode yang digunakan dalam pelatihan menggunakan metode penyuluhan, pedampingan, diskusi dan workshop. Hasil yang diperoleh selama pelatihan, secara keseluruhan kegiatan pelatihan meliputi: materi, fasilitator, tempat pelatihan, dan konsumsi mendapat respon sangat baik dari seluruh peserta dan sangat membantu dan bermanfaat dalam meningkatkan pemahaman dan motivasi para peserta pelatihan tentang peran penting mereka sebagai entrepreneur yang diharapkan mampu meningkatkan kesejahteraan petani dan selanjutnya menggerakkan ekonomi dengan lebih baik di desa Ciwangi kecamatan Blubur Limbangan Kabupaten Garut.

Pengaruh Disiplin Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kerja Yang Bertempat Tinggal Di Wilayah Kecamatan Bojongsari, Kota Depok Pada Masa Pandemi Covid 19 Kemas Vivi Andayani; Agus Agus
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 4 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Penelitian ini memiliki tujuan melihat seberapa besar pengaruh dari Disiplin dan budaya kerja terhadap kinerja tenaga kerja yang bertempat tinggal di wilayah Kecamatan Bojongsari, Kota Depok pada masa pandemic COVID 19. Dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan asosiatif. Berdasarkan hasil penelitian ini adalah dilihat dari hasil penelitian analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan Y = 7,892 + 0,368 X1 + 0,455 X2. Pada uji koefisien korelasi menunjukkan nilai R sebesar (0,892) hal ini menunjukkan bahwa korelasi atau hubungan antara kinerja (variabel dependen) dengan Disiplin dan budaya kerja (variabel independen) mempunyai tingkat hubungan yang kuat. Berdasarkan uji hipotesis dengan menggunakan uji t antara variabel Disiplin (X1) dengan kinerja (Y) hasilnya thitung > ttabel (15,977 > 1,660) hal ini menunjukkan bahwa disiplin terhadap kinerja berpengaruh signifikan. Sedangkan uji t antara variabel budaya kerja (X2) dengan kinerja pegawai (Y) hasilnya thitung lebih besar dari ttabel (16,441 > 1,660) hal ini menunjukkan bahwa budaya kerja terhadap kinerja pegawai berpengaruh positif. Dengan nilai koefisien determinasi sebesar 75,5% dan sisanya sebesar 24,5% di pengaruhi faktor-faktor lain yang tidak diteliti dan berdasarkan uji f antara variabel disiplin dan budaya kerja terhadap kinerja diperoleh hasil fhitung > ftabel = 149,707 > 3,09 dengan taraf siginifikan 0,000 < 0,050, artinya disiplin dan budaya kerja terhadap kinerja tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan pada tenaga kerja yang ada diwilayah Kelurahan Bojongsari.

Pengaruh Standar Operasional Prosedur Pengiriman dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Sicepat Ekspres Cabang Bintaro Kemas Vivi Andayani; M. Rifqi Ardinsyah
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 2, No 3 (2022): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Jasa pengiriman barang kini semakin diminati setiap harinya oleh kalangan masyarakat di Indonesia, terutama pada zaman yang canggih ini. Fenomena tersebut diiringi dengan pesatnya perkembangan perusahaan penyedia jasa pengiriman barang, keberadaannya itu dibutuhkan bagi masyarakat sekitar. Salah satu jasa pengiriman yang diminati adalah perusahaan PT. Sicepat Ekspres merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa yang berfokus pada pelayanan jasa pengiriman. Data penelitian dikumpulkan dengan metode angket, observasi, dan wawancara menggunakan analisis data antara lain: Uji Regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis, Koefisien Korelasi, dan Koefisien Determinasi . Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan Y = 3,163 + 0,241 (X1) + 0,614 (X2) dengan nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,694. Hal ini menunjukan bahwa sebesar 69,4% Standar Operasional Prosedur Pengiriman (X1) dan Komunikasi (X2) memiliki kontribusi pengaruh terhadap KInerja (Y). Dan berdasarkan uji hipotesis dengan menggunakan uji f dari hasil uji statistik dimana nilai Fhitung > Ftabel (58,971 > 2,750) dan Sig < 0,05 (0,00<0,05) maka hasil tersebut menunjukan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara standar operasional prosedur pengiriman dan komunikasi terhadap kinerja karyawan dengan kebutusan yang diambil adalah Ho Ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan hasil dari koefisien korelasi, diperoleh nilai signifikansi antara variabel standar operasional prosedur (X1) dan Komunikasi (X2) terhadap Kinerja karyawan (Y) didapat angka Korelasi (R) sebesar 0,810, yang menunjukan bahwa hubungan antar variabel dependen dan variabel independen sangat kuat karena angka tersebut berada pada interval 800-1.000.

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search