Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management YUME : Journal of Management
Muhammad Tafsir
(Orc ID : https://orcid.org/0000-0003-0155-2555) (Sinta ID : 6675772) STIE Amkop Makassar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PILIHAN MENJADI NASABAH BANK SYARIAH: MENGUKUR PENGARUH MODAL INTELEKTUAL DAN LITERASI BANK SYARIAH Muhammad Tafsir; Retno Budiarti Bahrun; Dian Sari; Muhammad Fahreza
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i1.795

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi syariah dan modal intelektual terhadap keputusan menjadi nasabah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan analisis deskriptif data primer dan sekunder menggunakan kuesioner, dokumentasi, studi pustaka dan observasi langsung, jumlah sampel sebanyak 98 orang melalui teknik pengambilan sampel secara insidental dengan menggunakan regresi linier berganda sebagai alat analisis. Instrumen yang digunakan untuk modal intelektual dan literasi perbankan syariah dikembangkan oleh peneliti dari beberapa instrumen yang telah digunakan pada beberapa penelitian sebelumnya. Instrumen divalidasi dengan analisis faktor yang melibatkan 98 responden. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa modal intelektual tidak memberikan pengaruh terhadap penggunaan jasa perbankan syariah sedangkan literasi perbankan syariah memberikan pengaruh terhadap keputusan menjadi nasabah. Kata Kunci : Bank Syariah, Literasi, Modal Intelektual, Nasabah
Komunikasi Dan Lingkungan Kerja : Sebuah Studi Tentang Semangat Kerja Karyawan Muhammad Tafsir; Nurjannah H Husain; Syamsul Ridjal; Hasyim Mukhtar
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v4i2.1655

Abstract

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi terhadap semangat kerja pegawai, seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai, dan seberapa besar pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini  adalah pegawai pada Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Provinsi Sulawesi Selatan.  Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari para pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Provinsi Sulawesi Selatan yang kemudian dijadikan responden menggunakan teknik random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 58 responden.. Hasil data primer yang dikumpulkan melalui pembagian kuesioner tersebut telah diuji dengan uji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi multikoloneritas, asumsi Heteroskedastisitas, dan asumsi autokorelasi. Metode analisis data menggunakan teknik analisis statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, dan komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap semangat kerja pegawai.Kata kunci :  Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan Semangat KerjaAbstract :This study aims to determine how much influence communication has on employee morale, how much influence the work environment has on employee morale, and how much influence communication and work environment have on employee morale. The population in this study were employees of the Regional Finance and Assets Agency (BKAD) of South Sulawesi Province. Collecting data using primary data obtained from employees of the Regional Finance and Assets Agency (BKAD) of South Sulawesi Province who were then used as respondents using random sampling technique with a total sample of 58 respondents. The results of primary data collected through the distribution of the questionnaire have been tested by testing. classical assumptions are normality assumptions, multicollinearity assumptions, heteroscedasticity assumptions, and autocorrelation assumptions. The data analysis method used descriptive statistical analysis techniques. The results showed that communication had a positive and significant effect on employee morale, the work environment had a positive and significant effect on morale, and communication and work environment had a simultaneous effect on employee work spirit. Keywords : Commucation, Work Environment, Work Spirit
Kemampuan Manajerial, Klnerja Dosen dan Prestasl Belajar Mahasiswa Muhammad Tafsir; Fitrah Aulia; Eli Hasmin
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v4i1.1656

Abstract

AbstrakPeneIitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kemampuan Manajerial Dan Kinerja Dosen Terhadap Prestasi Belajar Mahasiswa Selama Masa Pandemi Covid - 19. Pengumpulan data menggunakan data primer dengan Teknik Kuesioner. PopuIasi dalam peneltian ini adalah mahasiswa yang kuliah di kampus STIEM Bongaya Kota Makassar sebanyak 80 mahasiswa dengan menggunakan tekhnik purposive sampIing. Hasil kuesioner tersebut teIah diuji validitas dan reIiabilitasnya, juga diuji asumsi kIasik berupa asumsi Normalitas, Heteroskedastisitas, dan MuItikolinearitas. Yang dimana variabel Kemampuan Manajerial memiliki niIai signifikansi 0,000 dan variabel Kinerja memiliki nilai signifikansi 0,000. Metode anaIisis data menggunakan teknik regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis, ternyata hasil penelitian membuktikan bahwa semua hipotesis diterima dikarenakan Kemampuan Manajerial Dan Kinerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan Terhadap Prestasi Belajar Mahasiswa STIEM Bongaya Kota Makassar. Kata kunci: Kemampuan ManajeriaI, Kinerja, Prestasi BeIajar    AbstractFor 150-200 word, An abstranct is a brief summary of a research article, thesis, review, conference proceeding or any-depth analysis of a particular subject or disipline, and is often used to help the reader quickly ascertain the paper purposes. When used, an abstract always appears at the beginning of a manuscript or typescript, acting as the point-of-entry for any given academic paper or patent application. Absatrcting and indexing services for various academic discipline are aimed at compiling a body of literature for that particular subject. Abstract length varies by discipline and publisher requirements. Abstracts are typically sectioned logically as an overview of what appears in the paper. Keywords: content; formatting; article.  
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Muhammad Tafsir; Wahyuni Islami Alam; Muklis Kanto; M. Umar Data
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.3523

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan pada pegawai di Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Gowa Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari jawaban responden. Populasi merupakan aparatuer sipil negara Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Gowa yang berjumlah 86 orang, dan sampel yang digunakan dengan menggunakan sampel jenuh sehingga seluruh populasi menjadi sampel. Uji  hipotesis menggunakan koefisien determinasi dan uji partial dengan menggunakan program SPSS (Statistic Product and Service Solution) Versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai, demikian juga  lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan  Komunikasi Internal  berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Motivasi, serta lingkungan kerja dan komunikasi internal berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai  pada dinas lingkungan hidup Kabupaten Gowa. Keywords : Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai
Co-Authors Dian Sari Eli Hasmin Fitrah Aulia Hasyim Mukhtar M. Umar Data Muhammad Fahreza Muklis Kanto Muklis Kanto Nurjannah H Husain Retno Budiarti Bahrun Syamsul Ridjal Wahyuni Islami Alam