Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Jurnal Manajemen dan Bisnis Jayakarta
Loeky Rono Pradopo
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH PEMBERIAN MEREK BERBAHASA ASING DAN CITRA MEREK CFC TERHADAP PENJUALAN PT PIONEERINDO GOURMET INTERNASIONAL TBK Loeky Rono Pradopo
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 3 No 2 (2019): JISAMAR : Volume 3, Nomor 2, May 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (678.324 KB)

Abstract

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengujian hipotesis Uji t untuk variable pemberian merek berbahasa asing nilai th > tk (2,495 > 2,000) dengan tingkat signifikan (0,038 < 0,05), berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara pemberian merek berbahasa asing terhadap penjualan PT Pioneerindo Gourmet Internasional Tbk. Hal ini diperkuat dengan nilai koefisien korelasi (r) pada variable harga sebesar 0,682 berarti hubungan variable pemberian merek berbahasa asing dengan penjualan dikategorikan signifikan. Uji t untuk variable citra merek nilai th > tk (6,122 > 2,000) dengan tingkat signifikan (0,000 < 0,05), berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara citra merek terhadap penjualan PT Pioneerindo Gourmet Internasional Tbk. Hal ini di perkuat dengan hasil nilai koefisien korelasi (r) pada variable citra merek sebesar 0,754, berarti hubungan variable citra merek dengan penjualan dikategorikan erat. Hasil hipotesis Uji F menunjukkan bahwa Fh > Fk (80,445 > 3,44) dengan tingkat signifikan (0,000 < 0,05), berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara pemberian merek berbahasa asing dan citra merek secara simultan terhadap penjualan PT Pioneerindo Gourmet Internasional Tbk. Hal ini diperkuat dengan hasil nilai koefisien korelasi simultan (r) sebesar 0,790, berarti hubungan variable pemberian merek berbahasa asing dan citra merek secara simultan dengan variable penjualan dikategorikan erat. Nilai koefisien determinasi sebesar 62,4 % merupakan variable independen yaitu pemberian merek berbahasa asing dan citra merek serta sisanya sebesar 37,6 % dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti.
ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS DAN SOLVABILITAS TERHADAP PERTUMBUHAN LABA (STUDI KASUS PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2012 – 2017) Natalia Dewi Prihatini; Loeky Rono Pradopo
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 4 No 1 (2020): JISAMAR : Volume 4, Nomor 1, February 2020
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (995.135 KB)

Abstract

The purpose of this study is to analyze how much influence the profitability ratio and solvency ratio simultaneously on the profit growth of PT Telekomunikasi Indonesia Tbk in the period 2012-2017. The research variables are profitability (X1), solvency (X2), and profit growth (Y). The type of research used is descriptive and explanatory research. While the type of research based on the nature of the data is quantitative research. The population of this study is the financial statements of PT Telekomunikasi Indonesia Tbk, while the sample is profit growth in 2012 - 2017 so the number of samples is 6 items. The sampling technique used was purposive sampling, namely sampling based on certain objectives. The results showed partially that there was an effect of profitability ratios on proven earnings growth with the value of t count test> t table or 2,781> 2,776. Then there is the effect of solvency ratio on earnings growth as evidenced by the value of t count> t table or 3.205> 2.776. Besides that, simultaneously there are effects of profitability and solvency ratios on profit growth. This is evidenced by the F test, the value of F count> F table or 11,195> 9.55 means that there is a significant effect and the coefficient of determination is 77.50%, which means that 77.50% contributes Profitability and Solvability simultaneously (together) to Profit Growth, while the remaining 22.50% is the influence of other factors. Based on this, it is suggested for further research, can add independent variables and add samples and years of the company that have not been taken from previous research. So that it can explain better profit growth.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSPAD GATOT SOEBROTO (STUDI PADA KARYAWAN RSPAD GATOT SOEBROTO DI JAKARTA) Anggita Trisia Nauli; Loeky Rono Pradopo
Jurnal Manajemen dan Bisnis Jayakarta Vol 1 No 1 (2019): Vol. 01 No. 01 Juli 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53825/jmbjayakarta.v1i1.10

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres terhadap kinerja bagi karyawan operasional pada RSPAD Gatot Soebroto. Dimana diajukan dua variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu lingkungan kerja dan stres kerja berperan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan berperan sebagai variabel terikat. Penilitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap karyawan RSPAD Gatot Soebroto dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi variabel lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di tolak. Serta variabel stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan di tolak. Namun demikian, stres kerja yang berada pada tingkat rendah sampai sedang akan menciptakan kinerja karyawan yang baik dan akan memperburuk karyawan jika dalam tempo waktu yang sangat lama dan berlebihan.
Co-Authors Anggita Trisia Nauli Natalia Dewi Prihatini