Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.9
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Dharma Laksana International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) DEDIKASI PKM Jurnal Ekonomi Efektif Abdi Jurnal Publikasi Journal of Research and Publication Innovation
Rizka Wahyuni Amelia
Universitas Pamulang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
Pelatihan Penyusunan Laporan Keuangan Umkm Bagi Warga Rt 006/Rw 10, Kampung Cimuncang, Desa Karangnunggal, Tasikmalaya, Jawa Barat Arif Hidayat; Widya Intan Sari; Rizka Wahyuni Amelia; Asep Muhammad Luthfi; Lina Nofiana
DEDIKASI PKM Vol. 3 No. 1 (2022): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v3i1.14608

Abstract

Ketangguhan UMKM sebagai salah satu pilar ekonomi sudah tidak bisa diragukan lagi. Saat terjadi krisis ekonomi 1997/1998 dan krisis ekonomi global 2008, banyak perusahaan besar bangkrut dan melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Namun, UMKM justru mampu bertahan dan menyerap para pengangguran untuk dapat bekerja kembali. UMKM memberikan peluang bagi pelaku usaha untuk membuka lapangan kerja baru. Penyerapan tenaga kerja yang tinggi bisa mengurangi kemiskinan sehingga berkurangnya angka pengangguran di Indonesia. Dari data UMKM yang dimiliki oleh Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah, angka pertumbuhan pelaku UMKM selalu naik dari tahun ke tahun. Misal dari tahun 2018, UMKM mampu menyerap tenaga kerja hingga 120 jutaan orang. Ini menunjukkan sinyal bagus bagi tenaga kerja karena semakin terbuka lebarnya peluang. UMKM di warga Kampung Cimuncang ini sebenarnya sudah ada hingga saat ini, untuk menambah penghasilan bagi keluarga. Tetapi usaha tersebut banyak yang tidak berkembang secara signifikan dikarenakan terbatasnya permodalan. Salah satu kendala tidak adanya tambahan permodalan adalah ketidakmampuan pengusaha kecil mengelola keuangannya secara tertib. Pengusaha berdalih tidak mempunyai ilmu berkaitan dengan membuat laporan keuangan yang baik dan benar.Solusi dari kami sebagai Pelaksana Tri Dharma Perguruan Tinggi adalah kami akan memberikan Pelatihan penyusunan laporan keuangan bagi UMKM bagi warga RT 006/RW 10, Kampung Cimuncang, Desa Karangnunggal, Tasikmalaya, Jawa Barat dengan harapan agar para pelaku UMKM dapat membuat laporan keuangan usaha mereka dengan baik sehingga mereka tidak merasakan persoalan dalam melaksanakan usahanya. Target luaran yang kami akan capai adalah para pelaku UMKM bagi warga RT 006/RW 10, Kampung Cimuncang, Desa Karangnunggal, Tasikmalaya, Jawa Barat harus dapat membuat laporan keuangan dan dapat mengatur keuangan mereka agar dapat bertahan di masa pandemic covid 19 ini.dengan baik demi keberlangsungan usahanya.
PENGARUH CURRENT RATIO DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP RETURN ON ASSETS PADA PT ACE HARDWARE INDONESIA TBK PERIODE TAHUN 2012-2021 Rizka Wahyuni Amelia; Teguh Purnama
Journal of Research and Publication Innovation Vol 1 No 1 (2023): JANUARY
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (626.666 KB)

Abstract

This study aims to determine the effect of Current Ratio (CR), and Debt To Equity Ratio (DER) on Return On Assets (ROA) at PT. Ace Hardware Indonesia Tbk Year 2012 – 2021 either partially or simultaneously. The research method uses quantitative descriptive methods with hypothesis testing. The sample used in this study is the financial statements of PT. Ace Hardware Indonesia Tbk in 2012 –2021. The analytical method used is Descriptive Statistical Analysis, Classical Assumption Test with Normality Test method, Multicollinearity Test, Heteroscedasticity Test, Autocorrelation Test, Simple Linear Regression Test, Regression Test Multiple Linear, Correlation Coefficient Test, Determination Test, T Test, and F Test. From the results of this study obtained fluctuating data. Partially Current Ratio (CR) has effect on Return On Assets (ROA), with the results obtained tcount -3,507 > ttable 2.365 with a significant value of 0,010 <0.05. While the Debt to Equity Ratio (DER) has effect on Return On Assets (ROA), with the results obtained tcount -6,111 > ttable 2.365 with a significant value of 0,000 < 0.05. Simultaneously the variables Current Ratio (CR) and Debt to Equity Ratio (DER) has effect on Return On Assets (ROA), with the results obtained Fcount 22,354 > Ftable 4.74 with a significance of 0,001 < 0.05 and the independent variable consisting of CR and DER contributed 86,5% to ROA, while the remaining 13,5% was influenced by other factors not explained in this study.
Pelatihan Penyusunan Laporan Keuangan UMKM Berbasis Android Pada Anggota KSN Tangsel Rizka Wahyuni Amelia; Hasanudin; Lina Nofiana
Abdi Jurnal Publikasi Vol. 1 No. 5 (2023): Mei
Publisher : Abdi Jurnal Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan diselenggarakannya kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk Pelatihan Penyusunan Laporan Keuangan UMKM Berbasis Andrid Pada Anggota KSN Tangsel. Selain itu dapat menggerakkan para anggota Pengurus untuk dapat mengedukasi lingkungan dan menjadi program di era milenial seperti saat ini. Dengan menggunakan diskusi kelompok, penyuluhan ini mengedukasi pengelola Yayasan Hudatul Fallah akan pemanfaatan berbagai sampah bekas menjadi barang bermanfaat. Hasil kegiatan adalah meningkatkan motivasi berwirausaha oleh narasumber, kegiatan demonstrasi pembuatan produk usaha berbahan dasar sampah bekas serta kegiatan penyuluhan mengenai bagaimana hasil produk tersebut dibuat sebagai kegiatan wirausaha.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTORAN BURGER KING JAKARTA UTARA Rizka Wahyuni Amelia; Firli Fratiwi
Journal of Research and Publication Innovation Vol 1 No 2 (2023): APRIL
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Restoran Burger King Jakarta Utara. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan sampel sebanyak 57 orang. Metode analisa data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analis regresi linier berganda, uji korelasi, uji determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian dengan uji determinasi menunjukkan Disiplin Kerja mampu menjelaskan variasi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 59,4% dan sisanya 40,6% dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel penelitian. Hasil uji hipotesis parsial diketahui bahwa nilai thitung 8,974 > ttabel 1,673 terdapat pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Restoran Burger King Jakarta Utara secara parsial. Hasil ini dibuktikan dengan uji determinasi menunjukkan Motivasi Kerja mampu menjelaskan variasi terhadap kinerja sebesar 62,2% dan sisanya 37,8% dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel penelitian. Hasil uji hipotesis parsial diketahui bahwa nilai thitung 9,514 > ttabel 1,673. Terdapat pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Restoran Burger King Jakarta Utara secara simultan. Hasil ini dibuktikan dengan uji determinasi menunjukkan bahwa, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja mampu menjelaskan variasi terhadap Kinerja sebesar 73,3% dan sisanya 26,7% dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel penelitian seperti: gaya kepemimpinan, pelatihan dll. Hasil uji hipotesis simultan menunjukkan nilai Fhitung 73,990 > Ftabel 4,02 atau probabilitas Sig 0,000 < 0,05 maka Ho diterima dan Ha diterima.
ANALISIS FINANCIAL DISTRESS DENGAN METODE ALTMAN Z SCORE PENGARUHNYA TERHADAP HARGA SAHAM Rizka Wahyuni Amelia
Journal of Research and Publication Innovation Vol 1 No 2 (2023): APRIL
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui prediksi financial distress dengan metode Altman Z-Score serta pengaruhnya terhadap harga saham Perusahaan Sub Sektor Asuransi yang Tercatat Di Bursa Efek Indonesia (BEI). Desain Penelitian ini menggunakan desain penelitian kausal. Populasi dari penelitian ini adalah Pada Sub Sektor Asuransi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2017. Hasil menunjukan bahwa Analisis Financial Distress dengan metode Altman Z-Score Modifikasi (Altman, 1995) berpengaruh positif dan signifikan sebagai alat prediksi kebangkrutan dan Analisis Financial Distress dengan metode Altman Z-Score Modifikasi  (Altman, 1995) terhadap Harga Saham terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan. Implikasi untuk memprediksi kondisi financial distress dengan menggunakan metode Altman Z-Score modifikasi (Altman, 1995). Kemudian prediksi tersebut digunakan untuk memberikan informasi mengenai pergerakan harga saham perusahaan.
Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PPPSRS Apartemen Serpong Greenview Di Tangerang Selatan Winda Pratiwi; Rizka Wahyuni Amelia
Journal of Research and Publication Innovation Vol 1 No 3 (2023): JULY
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PPPSRS Apartemen Serpong Greenview Tangerang Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian yang berjumlah 40 responden. Hasil penelitian ini melalui uji hipotesis secara parsial diperoleh angka pelatihan sebesar t hitung > t tabel atau (7,851 > 2,026). Dengan demikian Ho1 ditolak dan Ha1 diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara pelatihan terhadap kinerjan karyawan. Disiplin kerja sebesar t hitung > t tabel atau (5,730 > 2,026). Dengan demikian Ho2 ditolak dan Ha2 diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Uji hipotesis simultan pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi sebesar 90%, sedangkan sisanya sebesar 10% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (167,363 > 3,24). Dengan demikian maka Ho3 ditolak dan Ha3 diterima, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PPPSRS Apartemen Serpong Greenview di Tangerang Selatan.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PJ-TEK MANDIRI KOTA TANGERANG SELATAN: PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PJ-TEK MANDIRI KOTA TANGERANG SELATAN Sri Hardianti; Rizka Wahyuni Amelia
Journal of Research and Publication Innovation Vol 1 No 4 (2023): OCTOBER
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Pj Tek Mandiri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan Teknik sampling jenuh dari 70 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis Hipotesis dengan menggunakan spss 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Pj Tek Mandiri baik secara parsial maupun simultan. Berdasarkan uji statistik secara parsial atau uji t diperoleh nilai t-hitung 11,381>1,996 Hal ini berarti Ha1 diterima. Sehingga dapat dikatakan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan untuk lingkungan kerja secara parsial atau uji t diperoleh nilai t-hitung 8,415>1,996 Hal ini berarti Ha1 diterima. Sehingga dapat dikatakan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan diperoleh nilai Fhitung adalah 74,185 > Ftabel 3,13 Sig. 0,001 < α 0,005 menunjukkan H0 ditolak dan Ha diterima. Berarti disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa presentase pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 68% sedangkan sisanya 32% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti.
PENGARUH CURRENT RATIO DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP RETURN ON ASSETS PADA PT ACE HARDWARE INDONESIA TBK PERIODE TAHUN 2012-2021 Sri Wulandari; Rizka Wahyuni Amelia
Journal of Research and Publication Innovation Vol 1 No 4 (2023): OCTOBER
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of the work environment and work discipline on employee performance in the administrative division of PT Kehatilab Indonesia Tangerang Selatan, either partially or simultaneously. The results of this study show that: (1) The work environment has a significant effect on employee performance by showing a value of 0.686 (XI). (2) Work discipline has a significant effect on employee performance by showing a value of 0.702 (X2) (3) Work environment and work discipline have a significant effect on employee performance by showing a value of 0.793 (Y). Work environment and work discipline have a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 10.375 + 0.667 X1 + 0.597 X2 with the adjusted r square coefficient of determination being 0.495 or 49.5%, while the rest (100% - 49.5% = 505%) are influenced or explained by other variables not included in this study. Based on the results of the F hypothesis test, the value of Fcount > Ftable or (36.345> 3.13) is obtained. In addition, it is known that the significant value is smaller than 0.05 or 0.000 <0.05, so it can be concluded that H0 is rejected Ha is accepted, meaning that there is a significant effect simultaneously between the work environment (X1) and work discipline (X2) on the performance of administration employees at PT. . Kehatilab Indonesia South Tangerang (Y).
EFFECT OF LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL COMMUNICATION ON ORGANIZATIONAL CULTURE AND THEIR IMPACT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. WIRA KHARISMA PROPERTY Siska Yunanti; Rizka Wahyuni Amelia; Lina Nofiana
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 6, No 3 (2022): IJEBAR, Vol. 6 Issue 3, September 2022
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v6i3.6384

Abstract

The purpose of this research is to know the partial and simultaneous influence of leadership and organizational communication to organizational culture, to know the influence of organizational culture on employee performance and to know the partial and simultaneous influence of leadership and organizational communication on employee performance.This research is associative with quantitative approach. Population in this research is all employees of PT. Wira Kharisma Property, while the sample used in this study as many as 100 respondents. Technique of collecting data by questionnaire, and technique of data analysis using instrument test, classical assumption test, path analysis, t test and f count test. The results showed, There is influence between leadership on organizational culture at PT. Wira Kharisma Property. This can be proved by the coefficient value of the path of 0.466 and the value of 5.499> t table 1.984 with significant 0.000 t table 1.984 with significant 0.002 F table 3.09 with significant 0.000 t table 1.984 with significant 0.000 t table 1.984 with significant 0.019 t table 1.984 with significant 0,000 F table 3.09 with significant 0.000
Co-Authors Abdul Khoir Arif Hidayat Asep Muhammad Asep Muhammad Lutfi Asep Muhammad Luthfi Firli Fratiwi Hasanudin Lina Nofiana Mada Faisal Akbar Mitri Nelsi Muhamad Randy Akbar Siska Yunanti Sri Hardianti Sri Wulandari Teguh Purnama Triyadi Triyadi Widya Intan Sari Winda Pratiwi