Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.715
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Dharma Laksana JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Abdi Laksana Jurnal Ekonomi Efektif Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Jurnal Ekonomi JAMAIKA: Jurnal Abdi Masyarakat Jurnal Keuangan dan Akuntansi Terapan (KUAT) Jurnal Ad'ministrare
Sutrisno Sutrisno
Universitas Pamulang
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi Efektif

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru pada SMK Sasmita Jaya di Tangerang Selatan Sutrisno Sutrisno; Komarudin Komarudin; San Ridwan Maulana
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 4, No 3 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v4i3.20129

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru pada SMK Sasmita Jaya di Tangerang Selatan.Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis.Hasil penelitian ini budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sebesar 43,3%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,424 > 1,986). Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sebesar 51,3%, uji  hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (9,892 > 1,986). Budaya organisasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan persamaan regresi Y = 10,440 + 0,272X1 + 0,476X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 56,5%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (59,859 > 2,700).
PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANGUN SINAR INDONESIA JAKARTA Sutrisno Sutrisno; Desyella Arifa Suhendi
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 1, No 2 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v1i2.3447

Abstract

ABSTRAK Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bangun Sinar Indonesia.Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan asosiatif. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh dengan sampel sebanyak 50 responden. Pengolahan data menggunakan Statistical Product and Service Solution for Windows version 24 ( SPSS versi 24 ). Analisis data menggunakan analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesisHasil analisis menunjukan bahwa variabel stress kerja pada PT. Bangun Sinar Indonesia Jakarta di interprestasikan Setuju dengan rata-rata sebesar 3,72 pada rentang skala 3,40-4,19. Sedangkan kinerja karyawan di interprestasikan Kurang Baik dengan rata-rata sebesar 3,08 pada rentang skala 2,60 – 3,39. Hasil analisis perhitungan diperoleh Y = 54,781 – (0,628) X. Nilai konstanta sebesar 54,781 dan koefisien regresi - 0,628 dimana koefisien regresi angkanya bernilai Negatif. Nilai koefisien korelasi sebesar - 0,643 atau memiliki pengaruh yang kuat dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,413 atau 41,3% sedangkan sisanya sebesar 58,7% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh t hitung  > t tabel  atau (-5,812 > 2,011) dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Bangun Sinar Indonesia. Kata Kunci: Stress Kerja dan Kinerja Karyawan.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sriwijaya Dinamika Perkasa Di Surabaya Mulyadi Mulyadi; Niko Purnomo; Sutrisno Sutrisno; Komarudin Komarudin; N Lilis Suryani
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 4, No 1 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v4i1.14500

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sriwijaya Dinamika Perkasa di Surabaya. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 46,7%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,190 > 2,001). Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 48,8%, uji  hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,492 > 2,001). Motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,031 + 0,378X1 + 0,466X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 65,2%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (54,241 > 2,760).
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMAN 6 KOTA TANGERANG SELATAN Sutrisno Sutrisno; Mulyadi Mulyadi
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 2, No 3 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v2i3.6813

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja guru pada SMAN 6 Kota Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis.Hasil penelitian ini kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sebesar 63,6%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,143 > 2,024). Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sebesar 49,6%, uji  hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,111 > 2,024). Kepemimpinan dan komunikasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan persamaan regresi Y = 7,267 + 0,485X1 + 0,347X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 73,4%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (51,165 > 2,860). Kata Kunci: Kepemimpinan, Komunikasi, Kinerja Guru
Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pratama Abadi Industri Di Tangerang Sutrisno Sutrisno; Yanurianto Yanurianto; Yossy Wahyu Indrawan
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 3, No 4 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v3i4.11282

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pratama Abadi Industri di Tangerang. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 43,7%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (11,981 > 1,973). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 43,1%, uji  hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (11,839 > 1,973). Pelatihan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 10,078 + 0,423X1 + 0,427X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 52,2%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (100,498 > 2,680).Kata Kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK SASMITA JAYA - TANGERANG SELATAN Sutrisno Sutrisno
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 1, No 3 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v1i3.3471

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi  dan disiplin kerja terhadap kinerja guru SMK Sasmita Jaya - Tangerang SelatanMetode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif, populasi,  adalah  total gurunya berjumlah 101  orang, penetapan jumlah sampel disebut sampel jenuh karena jumlah sampel yang digunakan sebanyak 101 orang sama dengan banyaknya populasi yang dijadikan objek dalam penelitian ini.  Metode Pengumpulan Data menggunkan data primer dan data sekunder, serta uji statistik meliputi, persamaan regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji deteminsi dan uji hipotesisHasil penelitian menunjukan motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan  terhadap kinerja guru (Y) dengan persamaan regresi Y = 11,192 + 0,246X1 + 0,463X2. Nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,740 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki pengaruh yang kuat dengan koefisien determinasi atau pengaruh secara simultan sebesar 54,8% sedangkan sisanya sebesar 45,2% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (59,380 > 2,770), hal tersebut juga diperkuat dengan probability signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMK Sasmita Jaya, Tangerang Selatan. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja
Co-Authors Abdul Khoir ade Ervin Denok Sunarsi Desyella Arifa Suhendi Hadi Winata Hastono Hastono Iis Istiqomah Iis Istiqomah Ivantan Ivantan Jaya, Fitra Jupron Jupron Komarudin Komarudin Muliahadi Tumanggor Mulyadi Mulyadi N Lilis Suryani Niko Purnomo Okta Irawati Okta Irawati Paeno Paeno Puji Harjianto San Ridwan Maulana Santi Rahayu Santi Rahayu Supatmin Supatmin Ugeng Budi Haryoko Yanurianto Yanurianto Yossy Wahyu Indrawan