Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.286
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AT-Tahdzib: Jurnal Studi Islam dan Muamalah Murobbi: Jurnal Ilmu Pendidikan Journal of Early Childhood Education Studies Ats-Tsaqofi: Jurnal Pendidikan dan Manajemen Islam
Sutrisno
Jurusan Tarbiyah, STAI At-Tahdzib Jombang
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Education Languange, Linguistic, Communication & Media Physics Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Ats-Tsaqofi: Jurnal Pendidikan dan Manajemen Islam

 1 
Implementasi Metode Muhafadhoh Nadhom Dalam Pembelajaran Qowa’id Nahwiyah Di Pondok Pesantren At-Tahdzib Ngoro Jombang Sutrisno Sutrisno
Ats-Tsaqofi: Jurnal Pendidikan dan Manajemen Islam Vol 1 No 1 (2019): Ats-Tsaqofi
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam At-Tahdzib Ngoro Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Implementasi Metode Muhafdhoh adalah suatu cara dimana seorang guru menyuruh murid untuk berusaha meresapkan ilmu atau materi yang berbentuk bait-bait kedalampikiran agar selalu ingat. Dalam bahasa arab tata bahasa biasa disebut Qowa’id Nahwiyah merupakan bahasa Semitik dan tata bahasanya banyak kesamaan dengan tata bahasaSemitik lain. Berdasarkan Konteks Penelitian di atas, maka permasalahan yang timbul adalah (1) Bagaimana Implementasi Metode Muhafadhoh Nadhom dalam Pembelajaran Qowa’idNahwiyah di Pondok Pesantren At-Tahdzib. (2) Apa Problematika Penerapan Metode Muhafadhoh Nadhom dalam Pembelajaran Qowa’id Nahwiyah di Pondok PesantrenAt-Tahdzib (3) Apa saja yang diambil dalam penanganan masalah ini. Menurut jenisnya penelitian ini termasuk penelitian kualitatif deskriptif dengan pendekatan fenomenologis. Metode pengumpulan data menggunakan metode observasi, interview, dokumentasi dan analisis datanya adalah deskriptif kualitatif. Problematika Metode Muhafadhoh Qowa’id Nahwiyah dikarenakan beberapa faktorbaik intern atau ekstern, intern seperti kurang adanya tekad yang kuat dan optimis, malas, kurang diulang-ulang, kurang lancer dalam membaca tulisan arab, sering menunda-nunda dan tidak bias mengatur waktu dengan baik. Ekstern seperti tidak ada guru pembimbing, kurang adanya perhatian dan motivasi, lingkungan kurang mendukung, terpengaruh oleh teman, banyak lafadz-lafadz yang mirip dan sulit untuk dihafalkan
Manajemen Kepala Madrasah dalam Mengembangkan Sumber Daya Manusia di Madrasah Diniyah Ifan Fahmi; Sutrisno
Ats-Tsaqofi: Jurnal Pendidikan dan Manajemen Islam Vol 5 No 2 (2023): Ats-Tsaqofi
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam At-Tahdzib Ngoro Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61181/ats-tsaqofi.v5i2.304

Abstract

Abstract: This research aims to find out clearly about the management of madrasah heads in developing human resources at Madrasah Diniyah Fathul Ulum Diwek Jombang. The data collection methods used were in-depth interviews, observation and documentation. Data analysis techniques are carried out throughout the data collection process and after all the data has been collected, the data validity test is carried out by testing the credibility of the data. As for the results of this research, it can be concluded that madrasa heads in developing human resources have concepts and strategies as well as supporting and inhibiting factors for these activities. The concept has been implemented as well as the madrasa head's strategy by holding teacher development training and comparative studies to schools or Other madrasas and madrasa heads provide special seminars to teaching staff, while the supporting factors are the emergence of a sense of concern for one another, while the inhibiting factors are discommunication and lack of facilities and infrastructure.
Co-Authors Abdur Rouf Hasbullah Choirul Anam Ifan Fahmi Moh. Ifan Fahmi Mukhammad Wahyudi Nur Ahid