Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.325
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Society Jurnal Manajemen Informatika Jayakarta Jurnal Sistem Informasi Bisnis (JUNSIBI) Journal of International Conference Proceedings
Thomas Budiman
STMIK Jayakarta
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Integritas dan Kepuasan terhadap Loyalitas Guru di Kupang Franky Franky; Thomas Budiman
Society Vol 9 No 1 (2021): Society
Publisher : Laboratorium Rekayasa Sosial FISIP Universitas Bangka Belitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (556.974 KB) | DOI: 10.33019/society.v9i1.296

Abstract

Kupang merupakan kota yang kompetensi gurunya masih rendah. Pemerintah mengucurkan dana yang cukup besar untuk pengembangan guru di Kupang. Sangat disayangkan jika para guru yang telah dibina tidak memiliki loyalitas yang tinggi untuk pindah ke sekolah lain atau keluar daerah. Diduga loyalitas dipengaruhi oleh kepuasan dan integritas guru. Kepuasan dapat mencakup kepuasan terhadap gaji, beban kerja, kepemimpinan, rekan kerja, penghargaan, peraturan, dan fasilitas. Jika komponen pengaruh kepuasan dan integritas terhadap loyalitas guru di Kupang dapat ditemukan, maka kebijakan untuk meningkatkan loyalitas dapat diupayakan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sebaran guru di Kupang berdasarkan loyalitasnya, menganalisis sebaran guru di Kupang berdasarkan kepuasan secara umum, sebaran guru di Kupang berdasarkan integritasnya, serta pengaruh integritas dan kepuasan terhadap loyalitas guru di Kupang. Penelitian ini dilakukan terhadap 141 guru di Kupang yang dipilih secara purposive sampling. Metode yang digunakan untuk analisis data adalah Partial Least Square (PLS) dan Tabel Distribusi. Analisis data menemukan bahwa 39% responden memiliki loyalitas rendah, dan 61% memiliki loyalitas tinggi; 48,2% responden memiliki kepuasan umum rendah dan 51,8% memiliki kepuasan tinggi, 44% memiliki integritas rendah, dan 56% memiliki integritas tinggi. Variabel yang mempengaruhi loyalitas adalah integritas, kepuasan terhadap gaji, peraturan sekolah, dan rekan kerja. Semakin tinggi komponen integritas dan kepuasan gaji, peraturan, dan rekan kerja, maka semakin tinggi pula loyalitas guru di Kupang.
The Model of Information Technology Utilization in Rural Areas of Indonesia Based on 4G LTE Thomas Budiman; Usman Gultom; Tomi Defisa
Journal of International Conference Proceedings Vol 4, No 3 (2021): 2021 WIMAYA International Conference of Economics and Business
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/jicp.v4i3.1316

Abstract

4G-LTE has become game changer in the GSM era especially in a developing country which has limited connectivity to the internet world. Having this limited capability, several rural areas in Indonesia has been suffered of its internet connection need. They need to visit nearest city just to used better internet connection. Facing industry 4.0 era, it is normal to have internet connection everywhere that supports industrial activities from all levels ranging from home industry to heavy industry, to win the competitive market. The people should get sufficient internet connection to support their daily activity. Nowadays, with COVID-19 pandemic has transformed all human being to adapt this fast-growing technology, just to survive from the pandemic. What was on site activity now has become remotely conducted activity (mostly using internet connection). 4G-LTE technology that is widely available for telecommunication in Indonesia, should also adopted to support daily activity during and beyond pandemic situation. This study employs common telecommunication devices combined with networking devices targeted to achieve the same utilization of the devices when implemented in most common places like offices in major cities, that in the end brings internet connection to places where usually no internet connection or blank spots occurred in rural areas.
Description of Reasons of People to Work as Government Employee Franky Franky; Thomas Budiman
Journal of International Conference Proceedings (JICP) Vol 2, No 3 (2019): Proceedings of the 5th International Conference of Project Management (ICPM) Yog
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/jicp.v2i3.720

Abstract

The Indonesian society are still put respect and hope higher to one profession’s who work at the government agencies, in Indonesia they are known as Aparatur Sipil Negara (ASN). Based on this reason, the Indonesian government urged to have a new paradigm in recruiting their employees. By knowing factors that drives someone to choose ASN as their profession the government can get expertises both in skill and scholarly. This study has resulting some factors that affect respondents to join ASN such as their: current job, parent’s job, pension factor, low work load, and lastly proud. Their willing to join ASN mostly not affected by their: gender, present allowances, not because working as an ASN will be relaxed, not because of the allowance available, not because of their parents’ demand nor no dismissal. Respondents will not join the ASN because lack of fighting spirit and struggles. They will not join ASN because of lack of creativity, not because of bounded, not because hard resignation, not because of slow carier path nor the low salary rate. Among those factors which affect respondents to join ASN or not affecting is their present job. If their present job is not ASN or jobless, then the probability to become an ASN is 41.3%. If their present job is ASN or college students then the probability of desire to be ASN is 84.4%. The profile of the respondents who are desired to be ASN observed from Tree Diagram. The method used in this study are Crosstab and Classification Tree.
RANCANG BANGUN SISTEM HELPDESK TICKETING PADA PT. KLK AGRISERVINDO Elly Santi; Thomas Budiman; Syamsu Hidayat; Ari Kurniawan
Jurnal Sistem Informasi Bisnis (JUNSIBI) Vol 3 No 2 (2022): Jurnal Sistem Informasi Bisnis (JUNSIBI)
Publisher : Program Studi Sistem Informasi Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55122/junsibi.v3i2.543

Abstract

Sebagai perusahaan multinasional yang bergerak dibidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit. Sangat memerlukan sebuah sistem Helpdesk Ticketing yang terintegrasi. Adapun permasalahan yang ditemukan pada proses bisnis perusahaan adalah khususnya dibidang teknologi informasi berkaitan dengan permasalahan hardware dan software, Departemen Information Teknologi yang bertanggung jawab atas setiap laporan permasalahan hardware dan software masih menggunakan cara manual dalam mencatat setiap laporan kerusakan yang diterima dari user hal ini berpengaruh terhadap kinerja perusahaan dimana tidak terkontrolnya setiap permasalahan yang dilaporkan dan bagaimana status dari pelaporan tersebut, hal ini sangat berdampak tidak baik dengan menimbulkan sering terjadinya pencatatan ganda atau berulang dan belum adanya sistem yang dapat mengukur tingkat permasalahan yang dilaporkan. Atas hal tersebut diperlukan sebuah sistem Helpdesk Ticketing yang terintegrasi yang dapat menghasilkan solusi yang tepat dalam mengatur sumber daya yang ada. Adapun metode yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah Iteration Waterfall yang berorientasi objek, dengan menggunakan pemodelan Unified Modelling Language (UML) dalam perancangannya. Dengan pengimplementasian sistem ini diharapkan unit kerja helpdesk ter bantukan dengan komputerisasi pencatatan setiap pelaporan yang diterima dan data dapat disimpan dengan baik di dalam sebuah database.
RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PROYEK PADA PT ABC Lukman Lukman; Thomas Budiman; Erwah Kurniawan; Daniel Roland Hasibuan
Jurnal Manajamen Informatika Jayakarta Vol 3 No 2 (2023): JMI Jayakarta (April 2023)
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52362/jmijayakarta.v3i2.1137

Abstract

Dalam sebuah organisasi atau perusahaan sistem informasi sangat diperlukan. Baik dalam hal penggunaan teknologi ataupun konvensional. Hal ini diperlukan dalam mengelola sebuah bisnis agar berjalan sesuai dengan visi dan misi dari suatu organisasi. PT. ABC merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang jasa penyediaan sistem informasi khususnya manajemen proyek. Manajemen proyek banyak berkaitan dengan dokumen-dokumen serta pengerjaan-pengerjaan secara bertahap. Sistem informasi manajemen proyek pada PT. ABC saat ini sangat tidak efektif dan efisien dan memiliki beberapa kekurangan yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan termasuk proyek manajer. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sebuah sistem yang dapat membantu manajer proyek serta divisi berkaitan dalam proses pengerjaan sebuah proyek. Pembangunan dan pengembangan sistem informasi manajemen pada PT. ABC menggunakan metode Waterfall yang dikemukakan oleh Sommerville. Pembangunan sistem informasi menggunakan Framework Codeigniter4 untuk membantu peneliti agar tidak memakan waktu banyak dan lebih detail. Penyajian hasil penelitian hingga pengujian sistem disajikan dalam bentuk deskriptif.
Co-Authors Ari Kurniawan Daniel Roland Hasibuan Elly Santi Erwah Kurniawan Lukman Lukman Syamsu Hidayat Tomi Defisa Usman Gultom