Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomika Jurnal Ekonomika
Fitri Devi lestari Izaak
Mahasiswa
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Indonesia Bandar Udara Sultan Hasanuddin Makassar Fitri Devi lestari Izaak
Jurnal Ekonomika Vol 3 No 2 (2019): JURNAL EKONOMIKA - AGUSTUS
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IX - Sulawesi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (493.42 KB) | DOI: 10.37541/ekonomika.v3i2.247

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Garuda Indonesia Bandar Udara Sultan Hasanuddin Makassa yang terdiri dari Kepemimpinana, Lingkungan Kerja dan Motivasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Garuda Indonesia Bandar Udara Sultan Hasanuddin Makassar dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang. Metode dalam pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis regresi linier. Berdasarkan uji F variabel bebas (kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi) secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat(kinerja karyawan). Melalui pengujian koefisien korelasi (R) diperoleh bahwa korelasi atau hubungan antara kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 64.3% dan lingkungan kerja merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Garuda Indonesia Bandar Udara Sultan Hasanuddin Makassar.
Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Indonesia Bandar Udara Sultan Hasanuddin Makassar Fitri Devi lestari Izaak
Jurnal Ekonomika Vol 3 No 2 (2019): JURNAL EKONOMIKA - AGUSTUS
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IX - Sulawesi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37541/ekonomika.v3i2.247

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Garuda Indonesia Bandar Udara Sultan Hasanuddin Makassa yang terdiri dari Kepemimpinana, Lingkungan Kerja dan Motivasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Garuda Indonesia Bandar Udara Sultan Hasanuddin Makassar dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang. Metode dalam pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis regresi linier. Berdasarkan uji F variabel bebas (kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi) secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat(kinerja karyawan). Melalui pengujian koefisien korelasi (R) diperoleh bahwa korelasi atau hubungan antara kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 64.3% dan lingkungan kerja merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Garuda Indonesia Bandar Udara Sultan Hasanuddin Makassar.
Co-Authors