Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Rekayasa dan Manajemen Sistem Informasi RABIT: Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi Univrab JAIA - Journal of Artificial Intelligence and Applications
Koko Harianto
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Engineering Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
MODIFIKASI ALGORITMA WELCH-POWELL UNTUK OPTIMALISASI PENJADWALAN UJIAN SKRIPSI Koko Harianto
Rabit : Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi Univrab Vol 2 No 1 (2017): Januari 2017
Publisher : LPPM Universitas Abdurrab

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (338.822 KB) | DOI: 10.36341/rabit.v2i1.146

Abstract

Penjadwalan ujian skripsi bagi mahasiswa tahap akhir adalah salah satu persoalan yang memerlukan perhatian khusus bagi pejabat pembuat jadwal. Hal yang serupa juga menjadi perhatian di Jurusan Teknik Informatika STMIK Amik Riau. Penelitian penjadwalan ujian skripsi telah dilakukan di STMIK Amik Riau dengan memanfaatkan teknik pewarnaan simpul graf pada algoritma Welch-Powell. Namun pemanfaatan algoritama tersebut belum maksimal, dimana masih diperlukan administrator untuk melakukan validasi ulang terhadap jadwal yang telah diolah menggunakan algoritma tersebut. Berdasarkan hal tersebut, maka dirasa perlu untuk melanjutkan penelitian terdahulu untuk menyelesaikan persoalan-persoalan yang masih ditemukan sehingga aplikasi penjadwalan ujian skripsi dapat terbentuk tanpa ditemukan lagi jadwal ujian yang saling tumpeng tindih. Penelitian ini masih menggunakan algoritma Welch-Powell, namun dilakukan modifikasi untuk memaksimalkan kemampuan algoritma berdasarkan kebutuhan penjadwalan ujian skripsi yang ada di Jurusan Teknik Informatika STMIK Amik Riau. Analisa dan pengujian yang telah dilakukan terhadap 10 data peserta ujian memberikan hasil bahwa sebanyak sepuluh mahasiswa dapat ujian secara bersamaan yang terbagi kedalam 4 kelompok ujian. Artinya untuk 10 orang mahasiswa tersebut, pihak pembuat jadwal ujian cukup menentukan 4 waktu ujian saja, tanpa ada lagi ujian yang tumpang tindih baik berdasarkan dosen pembimbing maupun dosen penguji.
KONSEP PENDETEKSIAN DAN PENGKOREKSIAN KERUSAKAN GAMBAR HASIL PENGIRIMAN MELALUI FACEBOOK Rahmaddeni Rahmaddeni; Koko Harianto
Jurnal Ilmiah Rekayasa dan Manajemen Sistem Informasi Vol 3, No 2 (2017): Agustus
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/rmsi.v3i2.4272

Abstract

Citra digital atau yang disebut sebagai gambar merupakan media informasi yang terus berkembang penggunaannya hingga saat ini. Pemanfaatan media sosial sebagai media untuk pengiriman file secara daring yang semakin pesat juga memudahkan dalam pengiriman gambar. Facebook merupakan salah satu dari media sosial yang masih populer penggunaannya hingga saat ini. Setiap pengguna informasi harus memastikan bahwasanya tidak terjadi kerusakan pada gambar agar memperoleh informasi yang benar. Gambar hasil pengiriman yang dilakukan pada facebook menujukkan hasil bahwa terjadi perbedaan ukuran piksel dan juga ukuran kapasitas gambar, sehingga hal tersebut menjadi sebuah temuan yang ingin dianalisa dan diselesaikan pada penelitian ini. Untuk mengetahui perubahan yang terjadi diperlukan suatu teknik atau metoda yang mampu menemukan dan memberikan solusi terhadap perubahan gambar tersebut. Metode Hamming Code merupakan metode yang memiliki sistem pemeriksaan dan perbaikan terhadap error atau kerusakan yang terjadi pada data digital dengan melakukan pemeriksaan terhadap setiap bit data, sehingga metode ini dianggap memilliki kemampuan untuk melakukan pemeriksaan dan perbaikan kesalahan pada citra digital. Penelitian ini menjadi salah satu solusi dalam pengolahan citra digital serta dapat memberikan kontribusi pada matakuliah Arsitektur dan Organisasi Komputer serta matakuliah Pengolahan Citra Digital.
Hotel Employee Acceptance Assessment System With Android-Based Moora Method Karpen Karpen; Widi Paramita; Triyani Arita Fitri; Koko Harianto
JAIA - Journal of Artificial Intelligence and Applications Vol. 1 No. 1 (2020): JAIA - Journal of Artificial Intelligence and Applications
Publisher : STMIK Amik Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (955.61 KB) | DOI: 10.33372/jaia.v1i1.639

Abstract

Hotel is a company engaged in the field of services, which requires employees who have competencies in accordance with their fields. At present the existing employees are deemed to lack competency in accordance with their field of work. In order for employees to have competence according to their field of work, the hotel must carry out an acceptance assessment that requires certain criteria, such as education, foreign language acquisition, discipline, experience and others. One of the appropriate decision making methods for evaluating acceptance is the MOORA (Multi Objective Optimization on the basis of Ratio Analysis) method which is a multi-objective system that optimizes two or more conflicting criteria. The MOORA method has a degree of flexibility and ease of understanding in separating the subjective parts of an evaluation process into criteria, by determining the weights and attributes as decision making, the form of decision matrices and ranking. The criteria used in this study are height, experience, discipline, interviews, written tests, foreign languages, friendly, computer, software and medical checkups. To facilitate the assessment of acceptance, this system is applied based on Android, so that in addition to the hotel, prospective employees can also find out the results of the assessment. Based on the implementation of the system application, the use of the MOORA method for the hotel employee acceptance evaluation system can produce the right decision system, in accordance with the predetermined ranking, criteria and weight of the assessment
Co-Authors Karpen Rahmaddeni Rahmaddeni Triyani Arita Fitri Widi Paramita