Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.497
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis (Performa) Pro Bisnis Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MEMBANGUN NEGERI Maker: Jurnal Manajemen
Siti Barokah
Universitas Amikom Purwokerto
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Pro Bisnis

 1 
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PRAKTEK MANAJEMEN SDM TERHADAP KEPERCAYAAN PADA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS AMIKOM PURWOKERTO Akto Hariawan; Siti Barokah
Pro Bisnis Vol 14, No 2: Agustus (2021)
Publisher : Universitas Amikom Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35671/probisnis.v14i2.1258

Abstract

Memiliki sumber daya manusia yang kompeten, berkarakter dan loyal merupakan bukti efektifitas kegiatan pemanfaatan sumber daya manusia yang berhasil dalam organisasi manajemen. Seorang pemimpin yang tidak memiliki keterampilan untuk menjaga kinerja dan kepuasan kerja adalah pemimpin yang tidak mempercayai bawahannya sesuai dengan peraturan yang berlaku. Tujuan dari penelitian untuk mengetahui pengaruh langsung gaya kepemimpinan dan praktik manajemen sumber daya manusia terhadap kepercayaan organisasi dan kepuasan kerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah 30 pegawai Universitas Amikom Purwokerto. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, praktik manajemen sumber daya manusia, kepercayaan pada organisasi, dan kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan praktek manajemen berpengaruh positif terhadap kepercayaan pada organisasi, dan kedua, kepercayaan organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan.
Cup Sleeve Event Sebagai bentuk Hedonisme Baru Penggemar K-Pop Anisa Nur Andina; Siti Barokah; Tegar Nur Satriawan
Pro Bisnis Vol 13, No 1: Februari 2020
Publisher : Universitas Amikom Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35671/probisnis.v13i1.982

Abstract

Cup sleeve adalah sebuah acara yang digelar di kafe biasanya untuk merayakan ulang tahun, hari jadi atau sebuah pencapaian grup atau anggota grup K-Pop. Selama ini studi tentang hedonisme pada penggemar K-Pop hanya didasarkan pada pembelian album, merchandise atau menonton konser saja sementara saat ini tren cup sleeve seolah menjadi primadona baru di kalangan para penggemar K-Pop. Acara cup sleeve menawarkan tidak hanya keceriaan berkumpul bersama teman-teman yang berasal dari fandom yang sama namun juga hedonisme di dalamnya. Proses hedonisme disini dimulai dengan mendaftar pada acara yang biasanya membayar sejumlah uang untuk mendapatkan cup sleeve dengan wajah idola dan sejumlah merchandise. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat proses hedonisme yang terjadi saat penggemar K-Pop berkumpul dalam acara cup sleeve. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Informan penelitian ini adalah penggemar grup K-Pop Seventeen di Purwokerto. Hasil penelitian menunjukkan bahwa cup sleeve event menjadi tren terbaru konsumsi hedonis untuk penggemar K-Pop.
Co-Authors Adita Miranti Akto Hariawan Andina, Anisa Nur Andrian Abimanyu Arista Apriani Girsang Bunga Asriandhini Eka Riyana Habib Al Ghazali Ivan Fadhil Yuditama Muhammad Millenian Putera Mulat Triwinoto Sari Nadila Al Azhar Oryz Agnu Dian Wulandari Rizki Aprilia Nur Afifah Tegar Nur Satriawan Zhafira Atika Anggraini