Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh
Muhammad Yudi Yufdiar
Universitas Muhammadiyah Aceh
Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN ACEH Amelia Rahmi; Muhammad Yudi Yufdiar
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 10, No 1 (2020): Edisi Januari - Juni 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v10i1.991

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh kepemimpinan tranformasional secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Aceh? Seberapa besar pengaruh kompensasi secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Aceh? Seberapa besar pengaruh kompetensi secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Aceh? Seberapa besar pengaruh kepemimpinan tranformasional, kompensasi, dan kompetensi secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Aceh? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan tranformasional terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Aceh, untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Aceh, untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Aceh. untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan tranformasional, kompensasi dan kompetensi secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Aceh. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linier berganda yang sampel dalam penelitian adalah pegawai yang bekerja pada Dinas Pendidikan Aceh sebayak 77 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan tranformasional secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Aceh, kompensasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Aceh, kompetensi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Aceh. Secara simultan kepemimpinan tranformasional, kompensasi dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Aceh
Co-Authors Amelia Rahmi