Garuda - Garba Rujukan Digital

KONTRIBUSI APLIKASI SISTEM MANAJEMEN PEMBELAJARAN BERBASIS SIBER TERHADAP KOMPLEKSITAS MANAJEMEN TINDAKAN KELAS Velma Alicia; Inta Hartaningtyas Rani
Jurnal Pendidikan Vol. 23 No. 1 (2022)
Publisher : LPPM Universitas Terbuka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33830/jp.v23i1.2611.2022

This study investigates theories about the sophistication of cyber technology-based classroom management through learning management system application. The research aims to capture the problems of an institutions in Indonesia regarding the urgency of using cyber technology to support the effectiveness and efficiency of learning models. By identifying the obvious problems, a model for implementing classroom action management is sought, especially the stages or prerequisite. that must be met for the implementation of 21st Century Education. The research method using descriptive-qualitative begins with a literature study, in-depth interviews with respondents involved using the snowball sampling technique. The literature study and interviews results are to be discussed in a focus group discussion (FGD) conducted by 4 teachers at ITB Ahmad Dahlan Jakarta forum to conduct needs assessments and equalize perceptions (intersubjectivity) for academics, students, and education staff. Thus, comprehensive conclusions and recommendations for optimizing the implementation of Education in 21st Century. Penelitian ini menginvestigasi sejumlah teori tentang kecanggihan (sophistication) manajemen kelas berbasis teknologi siber melalui aplikasi sistem manajemen pembelajaran (learning management system). Tujuan penelitian ini adalah memotret problematika sejumlah institusi pendidikan tinggi di Indonesia tentang urgensi teknologi siber guna pendukungan terhadap efektifitas dan efisiensi model pembelajaran di Abad 21. Dengan mengidentifikasi permasalahan yang mengentara, maka dicarikan model implementasi manajemen tindakan kelas, terutama tahapan-tahapan atau prasyarat yang harus dipenuhi untuk pelaksanaan Pendidikan Abad 21. Metode penelitian menggunakan deskriptif-kualitatif diawali dengan studi pustaka, indepth interview kepada responden terlibat dengan menggunakan teknik snowball sampling. Hasil studi pustaka dan wawancara dijadikan didiskusikan dalam forum focus group discussion (FGD) yang dilakukan oleh 4 orang pengajar di ITB Ahmad Dahlan Jakarta, guna melakukan needs assessment dan penyetaraan persepsi (intersubjektivitas) para akademisi, mahasiswa dan tenaga kependidikan baik. Dengan demikian didapat simpulan komrehensif dan rekomendasi-rekomendasi untuk optimasi pelaksanaan Pendidikan Abad 21.

Pengaruh Mekanisme Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan dengan Manajemen Laba sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Otomotif Inta Hartaningtyas Rani; Lestari Adhi Widyowati; Jara Hardiyanti Jalih
Liquidity: Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Vol 9 No 2 (2020): Liquidity
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32546/lq.v9i2.651

This study aims to examine the effect of good corporate governance mechanisms on earnings management, earnings management on value of the firm, good corporate governance mechanisms on value of the firm and whether the earnings management actions are intervening variables on the relationship between good corporate governance and value of the firm. Good corporate governance indicators used consists of managerial ownership, institutional ownership and audit committee. The population in this study are all automotive companies listed on the Indonesia Stock Exchange during 2015-2018. This study uses secondary data and purposive sampling methods. The analytical method used to test the hypotheses in this study is path analysis.

Strategi Organisasi Dalam Memberdayakan Karyawan Milenial Untuk Menjadi Unit Kerja Percontohan Inta Hartaningtyas Rani; Ali Chaerudin
Liquidity: Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Vol 10 No 1 (2021): Liquidity
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32546/lq.v10i1.863

This study analyzes the HRD strategy, especially in the recruitment system, empowerment (human development) effort, performance appraisal, and rewards program. The employee empowering process of BRI Tangcity as the best service excellence branch is deeply examined to formulate the HRD strategies in empowering millennial employees (80% of BRI Tangcity employees are millennials). This study uses a comparative descriptive research model through in-depth interview techniques in gaining information related to HRD strategies and the achievement of "the best service excellence" of BRI Tangcity. The service excellence elements in this study are quantified into financial indicators according to the assessment guidelines applied by Bank BRI to be more scalable and comparable.

Indonesian Generation Z Work Expectation and Intention to Apply for Job: Role of Social Media Inta Hartaningtyas Rani; Jara Hardiyanti Jalih; Lestari Adhi Widyowati
Quantitative Economics and Management Studies Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Yayasan Ahmar Cendekia Indonesia

In the post-pandemic and disruption period, a company's talented human capital must be able to give competitiveness and agility. Considering the talent's expectations, businesses should provide an appealing employment environment. Using the SEM technique, the study analyses data on the intention to apply among 350 Indonesian nearly-graduated college students and implicitly validated the Gen Z work expectation scale empirically. The findings show that Generation Z's work expectations substantially impact their willingness to apply for jobs. When choosing a career, the top three considerations for respondents are health insurance, a coaching manager, and work security. Messages in job adverts should most likely appear on the company's social media account, emphasizing more psychological aspects that appeal to Generation Z's expectations, notably work benefits. Rather than having a moderating influence, social media direct connection strongly predicts job application intent.

Financial Performance and Corporate Value Relationship: Does Good Corporate Governance Matter? Lestari Adhi Widyowati; Inta Hartaningtyas Rani
Quantitative Economics and Management Studies Vol. 3 No. 3 (2022)
Publisher : PT Mattawang Mediatama Solution

This study was conducted through moderating regression analysis to determine the effect of financial performance on firm value with good corporate governance as a moderating factor. The dependent variable in this study is firm value, represented by stock prices. The independent variables in this study are financial performance (as proxied by ROE and DAR), and the moderating variable is good corporate governance (GCG), as proxied by institutional ownership. The study was based on 193 manufacturing companies' financial statements on the Indonesia Stock Exchange from 2019 to 2020. The ROE and DAR variables were found to impact stock prices. Institutional ownership as a moderator is proven to strengthen the influence of ROE on stock prices while weakening the relationship of DAR to stock prices. In this study, all hypotheses tested were accepted. This study fills a knowledge gap about the role of institutional ownership in moderating financial performance and firm value. The proxy chosen to represent the variables in this study will add novelty to the empirical research and provide a further management perspective.

Pembekalan Mahasiswa ITB-Ahmad Dahlan Karawaci Melalui Webinar “Berani Memulai Bisnis Di Era Digital” Inta Hartaningtyas Rani; Lestari Adhi Widyowati; Jara Hardiyanti Jalih
Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Vol 2 No 1 (2022): JAMSI - Januari 2022
Publisher : CV Firmos

Transformasi proses bisnis melalui digitalisasi sudah merupakan keniscayaan yang tidak bisa lagi dihindari. Tingkat kewirausahaan Indonesia yang masih 3.47% di tahun 2020 masih harus ditingkatkan hingga 10-14% jika Indonesia ingin keluar dari Middle Income Trap (MTI) dan menjadi negara maju. Jiwa kewirausahaan menjadi focus baru untuk ditumbuh kembangkan di kalangan mahasiswa termasuk dengan perkembangannya saat ini. Webinar ini ditujukan sebagai pembekalan bagi mahasiswa Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan kampus karawaci melalui Ikatan Mahasiswa Muhamadiyah mengenai pentingnya dan bagaimana cara memulai bisnis digital sedini mungkin. Peserta diberikan gambaran mengenai paparan fenomena, pemahaman melalui dasar teoritis dan simulasi menggunakan digital market dalam 3 sesi yang berurutan. Melaui pengujian Wilcoxon Signed Rank Test terbukti adanya perubahan pemahaman yang signifikan dari hasil perbandingan antara pretest dan post-test yang dilakukan peserta. Dilihat dari hasil penilaian, nilai rata-rata peserta meningkat 40,8% dari rentang nilai pretest 30-60 meningkat menjadi 90-100. Hal ini mewakili peningkatan pemahaman yang dialami peserta setelah mengikuti webinar.

Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan dengan Perataan Laba Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI 2014-2018 Lestari Adhi Widyowati; Inta Hartaningtyas Rani
Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 3, No 2 (2019): REVIU AKUNTANSI DAN BISNIS INDONESIA
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/rab.030245

Perusahaan manufaktur termasuk emiten terbesar dari seluruh perusahaan yang listing di BEI. Hal ini memberikan kesempatan bagi para pelaku pasar atau investor untuk berinvestasi pada industri ini. Tindakan perataan laba merupakan bentuk manipulasi laba yang mungkin dilakukan oleh manajer untuk mengurangi fluktuasi laba perusahaan, sehingga diharapkan kinerja perusahaan akan terlihat bagus dan investor akan lebih mudah memprediksi laba masa depan. Akuntansi adalah penyedia informasi berupa laporan keuangan kepada pihak internal dan ekternal perusahaan yang berguna sebagai sarana pengambilan keputusan, namun dengan adanya kemungkinan perataan laba akan mengakibatkan laporan keuangan tidak lagi mencerminkan keadaan perusahaan yang sebernarnya dan dapat menyesatkan investor dalam pengambilan keputusan sehingga pada akhirnya dapat mempengaruhi nilai perusahaan tersebut. Menjadi menarik untuk diteliti lebih dalam mengenai adanya hubungan antara karakteristik perusahaan dengan nilai perusahaan di mana perataan laba menjadi variabel penengah yang mempengaruhi hubungan tersebut.Penelitian ini menggunakan pengujian hipotesis dengan jumlah observasi yang digunakan adalah 670 observasi. Metode yang digunakan adalah purposive sampling. Jenis data adalah data sekunder yang bersumber dari laporan tahunan dan laporan keuangan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis jalur dengan alat bantu statistik Software SPSS versi 20.0Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa ROA berpengaruh negatif terhadap perataan laba, DER berpengaruh negatif terhadap perataan laba, ukuran perusahaan berpengaruh negatif terhadap perataan laba, ROA berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, DER berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, ukuran perusahaan berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan.

Respon NPL Bank Konvensional di Indonesia: Analisis Sebelum dan Sesudah Pandemi COVID-19 dan Penerapan New Normal Jara Hardiyanti Jalih; Inta Hartaningtyas Rani
Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 4, No 2 (2020): REVIU AKUNTANSI DAN BISNIS INDONESIA
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/rabin.v4i2.10704

Latar Belakang:Angka NPL (Non Performing Loan ) atau yang lebih dikenal dengan istilah kredit macet merupakan momok bagi pelaku industri perbankan karena merupakan salah satu indikator dari kesehatan kinerjanya. Tidak terelakan bahwa fenomena pandemi COVID-19 yang telah membawa kontraksi pada perekonomian Indonesia hingga -5.32% yoy pada bulan Agustus (BPS, 2020). Menjadi menarik untuk diteliti lebih dalam mengenai adanya pergerakan angka NPL sebagai respon terhadap fenomena pandemi COVID-19 melalui analisis angka NPL sebelum dan sesudah terjadinya pandemi COVID-19 dan penerapan New Normal di Indonesia.Tujuan:Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji respon NPL bank dengan adanya fenomena pandemi COVID-19 serta penerapan New Normal. Merupakan sebuah analisis sebelum dan sesudah terjadinya pandemi COVID-19 dan penerapan New Normal di Indonesia.Metode Penelitian:Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Metode yang digunakan adalah analisis verifikasi. Jenis data adalah data sekunder yang bersumber dari laporan publikasi triwulanan bank. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji normalitas dan uji Wilcoxon Signed Rank Test dengan alat bantu statistik Software SPSS versi 25.0.Hasil Penelitian:Penelitian ini menunjukan bahwa angka NPL sebelum COVID-19 dan setelah pengumuman COVID-19 tidak mengalami perbedaan signifikan sedangkan angka NPL pada saat setelah pengumuman COVID-19 dan setelah penerapan New Normal mengalami perbedaan signifikan.Keterbatasan Penelitian:Penelitian ini dibatasi hanya pada variable NPL untuk 45 bank konvensional pemerintah dan swasta yang menerbitkan laporan triwulanan Desember 2019, Maret 2020 dan Juni 2020.Keaslian/Novetly Penelitian:Fenomena Pandemi COVID-19 dan penerapan New Normal saat ini menjadi fokus penelitian dalam berbagai bidang keilmuan karena menimbulkan dampak yang sistemik dan menyeluruh.

Generation Z’s Intention to Apply: An Approach to Job Preferences, Organization Attractiveness, Person-Organization Fit, and Social Media Usage Inta Hartaningtyas Rani; Jara Hardiyanti Jalih; Lestari Adhi Widyowati
JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) Vol 8, No 3: NOVEMBER 2022
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17977/um003v8i32022p168

Talent wars reveal that a company’s different human capital can provide competitiveness and agility. Organizations should offer an attractive workplace location, considering the target’s expectations. Generation Z accounts for 19.42 percent of the global population and will make up most of the incoming workforce. Using the structural equation modeling (SEM), the study examines data on the intention to apply among 350 nearly-graduated college students. Findings support a significant positive impact of Generation Z job preferences and organizational attractiveness on their intention to apply for jobs. When choosing a career, the top three priorities for respondents are health insurance, a coaching manager, and job security. Recruitment messages in job ads should most likely appear on the company’s social media account, focusing on more psychological and organizational attributes that fit the preferences of generation Z, particularly job benefits. Instead of a mediating effect, person-organization fit and social media direct correlation robustly predict the intention to apply for a job. Keywords: Generation Z, Attractiveness, P-O fit, Social media, Intention to apply

Program Estafet Buku Berkelanjutan Rani, Inta Hartaningtyas; Jalih, Jara Hardiyanti; Widyowati, Lestari Adhi
Mitra Abdimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 2 No 2 (2022)
Publisher : Medan Resource Center

T Books have great usefulness in education beyond only imparting knowledge from teacher to student. However, for various reasons, many students struggle to acquire books for educational purposes. Students may find it challenging to get a copy of a required textbook, including, but not limited to, financial constraints and limited copies. The Book Relay Program, in conjunction with the Muhammadiyah Student Association (IMM), is one of the implementers of this program and is expected to be able to give a solution to this problem through its methodical and structured approach. During the first semester of 2022, this service was only made available at the Ciputat and Karawaci campuses of the Ahmad Dahlan Institute of Technology. Volunteering entails a few distinct phases, from first contact with an organization in need of support to delivering program-related materials to IMM to tracking the spread of book relay program information.

Title

Found 10 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 10 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 10 Documents
Search