Articles
<![CDATA[Aplikasi Informasi Lembaga Pemasyarakatan Anak Pria Tangerang Berbasis Sistem Operasi Android ]]>
<![CDATA[Sigit, Haris Triono]]>;
<![CDATA[., Saifunnuha]]>
<![CDATA[ ProTekInfo(Pengembangan Riset dan Observasi Teknik Informatika) Vol 1 (2014) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Serang Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (709.291 KB)
<![CDATA[Beragam ponsel pintar atau Smartphone semakin memanjakan penggunanya dengan berbagai fitur yang disediakan untuk membantu pekerjaan sehari-hari. Salah satu Smartphone yang banyak digunakan adalah Smartphone berbasis sistem operasi Android. Terkait dengan semakin banyaknya pengguna Smartphone khususnya bagi pengguna smartphone yang memiliki OS Android, Kementerian Hukum dan HAM membuat 8 Area Perubahan pada Reformasi Birokrasi yang salah satunya bertujuan Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur (Berbasis IT) yang fungsinya meningkatkan pengetahuan seluruh jajaran di bawah Kementerian Hukum dan HAM mengenai pemasyarakatan itu sendiri dan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik. Pengetahuan mengenai informasi, serta keadaan di dalam Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) secara transparan, diharapkan menjadi sebuah image yang baik dan menjadikan instansi menjadi lebih berwibawa, berdedikasi untuk masyarakat dan akuntabel. Analisa yang dilakukan adalah dengan mengumpulkan informasi, studi lapangan, analisis data mengenai realisasi antara program kerja atau Sasaran Kinerja Pegawai dengan realisasi di lapangan serta studi pustaka dari buku-buku dan sumber dari internet. Sejumlah kegiatan yang dilakukan dilaksanakan di bagianbagian terkait yang merupakan sumber informasi. Metode yang digunakan adalah observasi dan analisa sistem yang dilakukan di Lapas Anak Pria Tangerang.]]>
<![CDATA[APLIKASI ANDROID KAMUS BAHASA JAWA SERANG ââ¬â INDONESIA MENGGUNAKAN ALGORITMA KNUTT MORRIS PRATT ]]>
<![CDATA[Sigit, Haris Triono]]>;
<![CDATA[Anwar, Khairul]]>
<![CDATA[ ProTekInfo(Pengembangan Riset dan Observasi Teknik Informatika) Vol 2 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Serang Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (284.824 KB)
<![CDATA[Indonesia adalah negara yang memiliki banyak keragaman bahasa daerah yang merupakan kekayaan yangàharus dilestarikan. Salah satu dari bahasa daerah di Indonesia yang harus dilestarikan adalah bahasa Jawa Serang.àSalah satu upaya yang dilakukan adalah dengan membuat kamus digital bahasa Jawa Serang ââ¬â Indonesia padaàperangkat mobile yaitu Smartphone dengan sistem operasi Android. Saat ini Smartphone dengan sistem operasi Android memiliki jumlah pengguna yang besar dan hal ini menjadi kesempatan bagi pengembang aplikasi untuk membuat aplikasi kamus bahasa Jawa Serang ââ¬â Indonesia berbasis android. Tujuan utama dari aplikasi kamus bahasa Jawa Serang ââ¬â Indonesia ini adalah membantu pengguna menemukan terjemahan bahasa Jawa Serang ke dalam bahasa Indonesia dengan mudah sehingga pengguna dapat mempelajari bahasa Jawa Serang dengan cepat. Desain aplikasi ini menggunakan metode algoritma Knuth Morris Pratt (KMP) untuk mencari string kata-kata bahasa Jawa Serang yang akan dicari terjemahannya ke dalam bahasa Indonesia.]]>
<![CDATA[Sistem Pendukung Keputusan Promosi Kenaikan Jabatan Pada PT. Purna Baja Harsco Menggunakan Metode Simple Additive Weighting ]]>
<![CDATA[Sigit, Haris Triono]]>;
<![CDATA[Sujai, Aji]]>
<![CDATA[ Jurnal Sistem Informasi Vol 5, No 1 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Serang Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (289.389 KB)
|
DOI: 10.30656/jsii.v5i1.905
<![CDATA[Setiap karyawan yang bekerja di perusahaan memiliki peluang mendapatkan promosi kenaikan jabatan. Penilaian karyawan dilakukan oleh bagian HRD dengan menetapkan beberapa kriteria penilaian untuk menyeleksi para karyawan yang layak mendapatkan promosi. Demikian pula pada PT. Purna Baja Harsco, pihak HRD menggunakan angket untuk menentukan peringkat karyawan dengan beberapa kriteria penilaian yaitu kualitas hasil kerja, kuantitas hasil kerja, pengetahuan tentang pekerjaan, tanggung jawab, kerjasama, jaringan kerja, inisiatif, disiplin kerja, integritas dan kepedulian terhadap safety. Dengan adanya keragaman kriteria penilaian tersebut, proses perangkingan karyawan menjadi lebih kompleks sehingga mempengaruhi tingkat akurasi hasil penilaian. Permasalahan perangkingan karyawan ini dapat diatasi dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting. Penilaian menggunakan metode ini memberikan hasil yang lebih objektif sehingga dapat membantu manajemen dalam menentukan karyawan yang layak mendapatkan promosi kenaikan jabatan di perusahaan.]]>
<![CDATA[Peningkatan Pengetahuan Inovasi Dalam Proses Produksi dan Pemasaran bagi Pelaku Usaha Kuliner Serabi di Desa Panyaungan Jaya Kecamatan Ciomas ]]>
<![CDATA[Haris Triono Sigit]]>;
<![CDATA[Zaenal Muttaqien]]>
<![CDATA[ BANTENESE : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol. 2 No. 1 (2020): Januari-Juni 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Studi Sosial dan Pengabdian Masyarakat Fisipkum Universitas Serang Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30656/ps2pm.v2i1.2282
<![CDATA[Pengembangan usaha ekonomi kreatif merupakan salah satu program Pemerintah untuk mendukung peningkatan pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Salah satu jenis ekonomi kreatif yang dapat dikembangkan adalah usaha sektor kuliner. Desa Panyaungan Jaya memiliki potensi ekonomi kreatif yang dapat dikembangkan, terlihat dari banyaknya pelaku usaha kuliner yang memproduksi beragam jenis makanan cemilan. Salah satu usaha yang terdapat di desa ini adalah usaha kuliner serabi. Pengolahan produk serabi yang ada saat ini masih menggunakan peralatan tradisional dan lingkup pemasarannya pun terbatas hanya di desa sekitar. Produk serabi yang dihasilkan hanya terdiri dari dua pilihan rasa yaitu gurih dan manis yang dibungkus dengan kemasan produk yang masih sederhana. Oleh karena itu perlu dilakukan inovasi untuk menjadikan produk serabi sebagai salah satu kuliner favorit yang diminati oleh masyarakat. Upaya yang dilakukan dalam program pengabdian masyarakat diantaranya adalah pelatihan cara pembuatan serabi dengan pengembangan inovasi rasa dan seminar tentang teknik kreatif pengemasan produk dan strategi memasarkan produk di era milenial. Kata Kunci: Ekonomi kreatif, Serabi, Inovasi rasa, Kemasan.]]>
<![CDATA[Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Mobil LCGC Menggunakan Simple Additive Weighting ]]>
<![CDATA[Haris Triono Sigit]]>;
<![CDATA[Dede Adhitiya Permana]]>
<![CDATA[ Jurnal Sistem Informasi Vol 4 (2017) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Serang Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (714.227 KB)
|
DOI: 10.30656/jsii.v4i0.371
<![CDATA[Abstrak – Low Cost Green Car (LCGC) adalah mobil murah ramah lingkungan, dimana mobil LCGC memiliki syarat yaitu Hemat energi, harga terjangkau, menggunakan tambahan merek Indonesia, model dan logo yang mencerminkan Indonesia, dan spesifikasi mesinnya adalah Bensin = maksimum 1.200cc, minimal 1 liter untuk 20 km, Solar = maksimum 1.500cc, minimal 1 liter untuk 20 km. Saat ini telah hadir berbagai merek mobil LCGC dengan berbagai tipenya. Dengan adanya pilihan merk mobil LCGC yang menawarkan keunggulannya masing-masing, konsumen perlu mempertimbangkan bagaimana menentukan pilihan mobil yang tepat dan sesuai dengan keinginannya. Salah satu metode Sistem Pendukung Keputusan yang dapat digunakan untuk menentukan pilihan merk mobil yang tepat adalah Simple Addjictive Weighting (SAW). Penghitungan menggunakan metode SAW ini dapat menghasilkan rekomendasi mobil LCGC yang cocok dengan keinginan dan harapan konsumen. Kata Kunci : LCGC, Sistem Pendukung Keputusan, Simple Additive Weighting]]>
<![CDATA[Sistem Pendukung Keputusan Promosi Kenaikan Jabatan Pada PT. Purna Baja Harsco Menggunakan Metode Simple Additive Weighting ]]>
<![CDATA[Haris Triono Sigit]]>;
<![CDATA[Aji Sujai]]>
<![CDATA[ Jurnal Sistem Informasi Vol 5 No 1 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Serang Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (289.389 KB)
|
DOI: 10.30656/jsii.v5i1.905
<![CDATA[Setiap karyawan yang bekerja di perusahaan memiliki peluang mendapatkan promosi kenaikan jabatan. Penilaian karyawan dilakukan oleh bagian HRD dengan menetapkan beberapa kriteria penilaian untuk menyeleksi para karyawan yang layak mendapatkan promosi. Demikian pula pada PT. Purna Baja Harsco, pihak HRD menggunakan angket untuk menentukan peringkat karyawan dengan beberapa kriteria penilaian yaitu kualitas hasil kerja, kuantitas hasil kerja, pengetahuan tentang pekerjaan, tanggung jawab, kerjasama, jaringan kerja, inisiatif, disiplin kerja, integritas dan kepedulian terhadap safety. Dengan adanya keragaman kriteria penilaian tersebut, proses perangkingan karyawan menjadi lebih kompleks sehingga mempengaruhi tingkat akurasi hasil penilaian. Permasalahan perangkingan karyawan ini dapat diatasi dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting. Penilaian menggunakan metode ini memberikan hasil yang lebih objektif sehingga dapat membantu manajemen dalam menentukan karyawan yang layak mendapatkan promosi kenaikan jabatan di perusahaan.]]>
<![CDATA[SISTEM SELEKSI RELAWAN TENAGA PENGAJAR MENGGUNAKAN METODE TOPSIS ]]>
<![CDATA[Haris Triono Sigit]]>;
<![CDATA[Tio Rieka Okta Friyansyah]]>
<![CDATA[ Jurnal Sistem Informasi Vol 6 No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Serang Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (136.835 KB)
|
DOI: 10.30656/jsii.v6i2.1558
<![CDATA[Abstrak - Setiap organisasi melakukan proses seleksi untuk memperoleh sumber daya manusia yang diharapkan. Demikian pula pada proses rekrutmen relawan tenaga pengajar di Yayasan Istana Belajar Anak Banten (ISBANBAN), proses seleksi dilakukan dengan mempertimbangkan beberapa kriteria, yaitu : Kesiapan Mengabdi Selama 1 tahun, Leadership, Pendekatan terhadap anak dan Karakter Pribadi. Pada proses recruitment yang sedang berjalan, bagian Open Recruitment masih menggunakan penghitungan dengan cara konvensional sehingga hasil penilaian menjadi tidak objektif. Agar mendapatkan hasil penilaian yang objektif maka perlu dilakukan penghitungan dengan menggunakan salah satu metode Sistem Penunjang Keputusan. Pada penelitian ini metode yang digunakan untuk seleksi calon relawan tenaga pengajar adalah metode Technique For Order Preference By Similarity To Ideal Solution (TOPSIS). Metode ini mampu melakukan penilaian yang objektif dan menghasilkan suatu rekomendasi yang dapat digunakan oleh bagian Open Recruitment untuk memutuskan calon relawan tenaga pengajar yang layak dan sesuai dengan kriteria yang diharapkan. Kata kunci - Yayasan Isbanban, Seleksi, Relawan Tenaga Pengajar, Sistem Penunjang Keputusan, TOPSIS.]]>
<![CDATA[PENGEMBANGAN ELECTRONIC CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT SEBAGAI PROGRAM RETENSI ALUMNI UNIVERSITAS SERANG RAYA BERBASIS ANDROID ]]>
<![CDATA[Didin Silahudin]]>;
<![CDATA[Akip Suhendar]]>;
<![CDATA[Haris Triono Sigit]]>
<![CDATA[ ProTekInfo(Pengembangan Riset dan Observasi Teknik Informatika) Vol. 7 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Serang Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30656/protekinfo.v7i.5025
<![CDATA[Intisari— Lulusan perguruan tinggi dewasa ini telah berkontribusi di masyarakat dalam berbagai bidang, begitu juga pada kampus Universitas Serang Raya yang memiliki mahasiswa alumni yang telah terserap pada dunia usaha atau dunia industri. Informasi terkait data alumni merupakan hal yang penting bagi sebuah perguruan tinggi, minimnya informasi terkait perkembangan para alumni menjadi sebuah permasalahan, khususnya pada Fakultas Teknologi Informasi sehingga dibutuhkan sebuah manajemen sebagai upaya peningkatan mutu perguruan tinggi, khususnya yang berhubungan dengan alumni. Saat ini hanya mengandalkan melalui form isian ketika alumni melakukan legalisir, dan melalui media sosial sehingga pengolahan data belum terpusat, sehingga mempengaruhi kualitas data seputar alumni. Dengan Retensi alumni dapat memberikan perhatian berkelanjutan kepada alumni tentang aktifitas perkembangan alumni. CRM (Customer Relationship Management) merupakan suatu strategi yang dapat digunakan untuk menyelesaikan masalah tersebut. Oleh karena itu, pada penelitian ini dirancang suatu pengembangan e-crm sebagai program retensi alumni berbasis android yang dapat memudahkan alumni dalam menerima informasi mengenai berita kampus, data alumni dan lowongan pekerjaan. Rapid Application Development (RAD) sebagai metode pengembangan sistem, Unified Modelling Language (UML) sebagai alat mendokumentasikan sistem, PHP dan Java sebagai bahasa pemprograman, dan MySQL sebagai database penyimpanan data. Hasil dari penelitian tersebut menghasilkan suatu pengembangan e-crm sebagai program retensi alumni di Universitas Serang Raya. Sistem ini dapat memberikan informasi yang akurat dan valid.]]>
<![CDATA[Aplikasi Laporan Pengaduan Fasilitas Umum Kota Serang Berbasis Android ]]>
<![CDATA[Helmi Ismail]]>;
<![CDATA[Haris Triono Sigit]]>
<![CDATA[ ProTekInfo(Pengembangan Riset dan Observasi Teknik Informatika) Vol. 8 No. 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Serang Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30656/protekinfo.v8i2.5044
<![CDATA[Saat ini di Kota Serang banyak fasilitas-fasilitas umum yang dalam pengelolaanya cenderung kurang di perhatikan pemerintah, padahal fasilitas ini adalah objek vital yang banyak di butuhkan masyarakat, butuhnya akses komunikasi kepada pemerintah adalah solusinya dengan semakin pesatnya kemajuan teknologi informasi, setiap instansi pemerintahan berusaha dalam meningkatkan kualitas pelayanannya. Layanan Pengaduan Masyarakat adalah salah satu bentuk partisipasi untuk ikut berperan dalam membangun dan pengawasan terhadap kinerja instansi pemerintahan.Dalam hal ini peneliti mengambil studi kasus di kota Serang. Hasil dari perancangan ini adalah Sistem Informasi yang menyajikan hasil analisa dan rancangan yang dituangkan dalam diagram UML (Unified Modeling Language) yang terdiri dari Use Case dan Activity Diagram, Metode perancangan aplikasi yang digunakan adalah waterfall. Teknik pengujian sistem yang digunakan pada penelitian ini adalah black box testing. dan Hasil dari penelitian ini merupakan salah satu solusi yang dapat digunakan dalam menangani permasalahan aduan fasilitas umum dengan membuat aplikasi android yang berfungsi untuk membantu masyarakat dalam mengadukan fasilitas di kota Serang]]>
<![CDATA[RANCANG BANGUN SISTEM KEAMANAN E-ROOM MENGGUNAKAN FINGERPRINT BERBASIS ATMEGA 328 DI BLAST FURNACE PLANT PT. KRAKATAU STEEL ]]>
<![CDATA[Sulistiyono Sulistiyono]]>;
<![CDATA[Haris Triono Sigit]]>;
<![CDATA[Amri Mubarok]]>
<![CDATA[ PROSISKO: Jurnal Pengembangan Riset dan Observasi Sistem Komputer Vol. 6 No. 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Serang Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1234.489 KB)
<![CDATA[Elektronik adalah suatu alat yang dibuat atau dipergunakan manusia berdasarkan prinsip pada sistem elektronika. Banyak sarana yang dirancang secara otomatis untuk membantu kegiatan manusia dalam mengatur keamanan lingkungan ataupun ruangan yang memerlukan tingkat pengamanan yang lebit ketat. Electrical room (E-room) merupakan area terbatas di dalam pabrik, hanya personil EIA (Electric Instrument Automotion) yang dapat masuk ke dalam E-room. Pada penelitian ini dibuat prototype sistem keamanan menggunakan sensor fingerprint yang dikolaborasikan dengan mikrokontroler. Pada penelitian ini digunakan sensor fingerprint ZFM-60 yang dikontrol oleh mikrokontroler ATMEGA 328 dan ditambahkan pendukung seperti LED, LCD, push button serta motor servo sebagai slot pengunci pintu. Dalam sistem keamanan ini ada dua yang dapat mengakses yaitu admin dan user. Admin memiliki hak akses menyimpan dan menghapus sidik jari serta dapat mengontrol pintu. Ada 26 ID yang terdaftar dengan rincian ID 0 hingga 2 adalah admin dan sisanya adalah ID user. Terdapat menu yang ditampilkan pada LCD penampil yang digunakan sebagai penunjuk dan memudahkan interface dengan pengguna. Sedangkan hak akses user hanya bisa membuka pintu saja. Penguncian pada sistem ini menggunakan motor servo dan diatur menggunakan timer. Ada beberapa tombol yang berfungsi untuk memberikan perintah pada LCD, selain itu terdapat tombol untuk membuka pintu dari dalam. Kata Kunci : ATMEGA 328, E-room, Mikrokontroler, Sensor Fingerprint, Sistem Keamanan]]>
