Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.288
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Jurnal Ekonomi Efektif Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Journal of Research and Publication Innovation
Lily Setyawati Kristianti
Universitas Pamulang
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi Efektif

 1 
PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. SINAR KENCANA JAYA DI SURABAYA Dodi Prasada; Nopi Oktavianti; Lily Setyawati Kristianti
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 3, No 1 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v3i1.7315

Abstract

     Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pemberian reward dan motivasi terhadap produktivitas karyawan pada PT. Sinar Kencana Jaya di Surabaya. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini Pemberian reward berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan sebesar 42,1%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,809 > 2,000). Motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan sebesar 46,8%, uji  hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,595 > 2,000). Pemberian reward dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan persamaan regresi Y = 9,184 + 0,396X1 + 0,391X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 54,5%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (35,945 > 2,760). Kata Kunci: Pemberian Reward, Motivasi, Produktivitas Karyawan.
PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. AJB BUMIPUTERA SYARIAH CABANG PONDOK GEDE Lily Setyawati Kristianti
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 3, No 3 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v3i3.10529

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Promosi Jabatan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. AJB Bumiputera Syariah Cabang Pondok Gede.Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 62 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis.Hasil penelitian ini variabel Promosi Jabatan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,737 dengan kriteria baik. Variabel Prestasi Kerja Karyawan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,781 dengan kriteria baik. Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 11,671 + 0,699X, dan nilai koefisien korelasi 0,793 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan nilai determinasi 62,8%. Uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.
Co-Authors Arif Surahman Asep Sulaeman Dodi Prasada Dwi Astuti Hafis Laksamana Nuraldy Imam Syatoto Irfan Rizka Akbar Laila Listiani Putri Lili Sularmi Mitri Nelsi Muhammad Husni Mubarok Nopi Oktavianti Tri Wartono