Reza Maulana
Sistem Informasi, Fakultas Sains dan Teknologi, UIN Alauddin

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

IMPLEMENTASI MODEL VIEW CONTROLLER (MVC) DALAM APLIKASI MANAJEMEN PENILAIAN ASISTEN LABORATORIUM BERBASIS MOBILE Faisal Akib; Reza Maulana; Aghil
Jurnal INSYPRO (Information System and Processing) Vol 6 No 2 (2021)
Publisher : Prodi Sistem Informasi UIN Alauddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/insypro.v6i2.24556

Abstract

Praktikum adalah subsistem dari perkuliahan yang merupakan kegiatan terstruktur dan terjadwal yang memberi kesempatan kepada mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman yang nyata dalam rangka meningkatkan pemahaman mahasiswa tentang teori atau agar mahasiswa menguasai keterampilan tertentu yang berkaitan dengan suatu pengetahuan. Untuk itu dibutuhkan penilaian agar diketahui apakah mahasiswa tersebut paham atau tidak. Namun dalam kenyataannya proses pengumpulan nilai praktikum belum berjalan dengan baik karena pengiriman atau pengumpulan nilai tidak sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan dikarenakan dosen yang bersangkutan sering tidak berada ditempat, atau bahkan rekap nilai praktikum dari asisten laboratorium belum rampung. Model, View, Controller (MVC) merupakan sebuah arsitektur pengembangan aplikasi yang menekankan kepada 3 komponen penting. Ketiga komponen tersebut masing-masing memiliki fokus perhatian, tanggung jawab dan logika sehingga mempercepat kinerjanya. Untuk itu dalam menyelesaikan permasalahan pengumpulan nilai dibangunlah sebuah aplikasi dengan metode MVC. Hasil implementasinya adalah sebuah sistem berbasis mobile yang dapat mempermudah asisten laboratorium dan dosen dalam pengelolaan nilai praktikum serta mendapatkan absen secara tepat waktu serta dapat memberikan informasi kepada mahasiswa mengenai nilai yang mahasiswa dapatkan.
Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory (MAUT) Pada Kantor BAPENDA Kabupaten Sinjiai Reza Maulana; Zulkarmaim Masyhur; Alfian alimin
Jurnal INSYPRO (Information System and Processing) Vol 7 No 1 (2022)
Publisher : Prodi Sistem Informasi UIN Alauddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/insypro.v7i1.27438

Abstract

Performance evaluation is important for every institution or company. If the work of each employee can be evaluated in the performance evaluation. Attendance-based performance measurement is not enough to reflect good performance in an assessment that only relies on employee attendance. There are other aspects of assessment that must be applied to identify talented and qualified employees. The study was conducted at the Regional Revenue Agency Office of Sinjai Regency. This study aims to measure the performance of Non ASN/PNS employees, using the Multi Attribute Utility Theory Method. This type of research uses a qualitative research approach, while the data collection methods used are observation, interviews, literature studies and questionnaires. The system testing method used is black box testing and User Acceptance Testing (UAT). which exists. This is evidenced by based on a questionnaire consisting of 10 questions and 35 respondents, it can be concluded that the average index is 74.9%.