Articles
<![CDATA[PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH YANG DIMODERASI KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN DANAMON SIMPAN PINJAM (DSP) SOLUSI MODAL CLUSTER BANDUNG 2 JAWA BARAT ]]>
<![CDATA[Sukirno sukirno]]>;
<![CDATA[Nafiudin Nafiudin]]>
<![CDATA[ Sains Manajemen Vol. 3 No. 1 (2017) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Serang Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1141.443 KB)
|
DOI: 10.30656/sm.v3i1.294
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menunjukan secara empiris tentang pengaruh kepuasan kerja terhadap keinginan berpindah yang dimoderasi komitmen organisasi karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia pada organisasi bisnis, sedangkan bagi perusahaan diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan informasi yang berguna tentang kepuasan kerja dan komitmen organisasi karyawan dalam upaya menurunkan tingkat keinginan berpindah karyawan ke perusahaan lain. Penelitian ini dilakukan di Bank DanamonSimpan Pinjam (DSP) Solusi Modal Cluster Bandung 2 Jawa Barat menggunakan metode survey dengan pendekatan penelitian kuantitatif, sedangkan Tipe penelitiannya adalah deskriptif dan verifikatif dan alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis). Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap keinginan berpindah karyawan dan membuktikan bahwa komitmen organisasi terbukti menjadi variabel moderator yang memperkuat hubungan pengaruh antara kepuasan kerja terhadap keinginan berpindah karyawan.]]>
<![CDATA[Kredit Bermasalah sebagai Pemoderasi Pengaruh Tingkat Penyaluran Kredit terhadap Profitabilitas ]]>
<![CDATA[Sukirno Sukirno]]>
<![CDATA[ JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 5 No 1 (2020): Januari ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Kadiri ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (421.909 KB)
|
DOI: 10.32503/jmk.v5i1.749
<![CDATA[Abstract This study aims to empirically challenge the moderation of Non-Performing Loans to the effect of Credit Distribution Rates on Profitability. The population of 81 bank companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the period 2014-2018 and which met the criteria of the research sample (purposive sampling) were 22 companies. The research method uses survey methods with quantitative research approaches, the analytical tool used is moderation regression. This study concludes that the level of credit distribution has a significant positive effect on profitability and the existence of the problem loan variable is proven to be a moderating variable that weakens the relationship between the level of credit distribution and profitability.]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DANAMON SIMPAN PINJAM (DSP) SOLUSI MODAL CLUSTER BANDUNG 2 JAWA BARAT ]]>
<![CDATA[Sukirno Sukirno]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol. 7 No. 2 (2017): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Serang Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (748.998 KB)
|
DOI: 10.30656/jm.v7i2.889
<![CDATA[Penelitian ini menguji dan menganalisis hubungan antara variabel Kepemimpinan Transformasional dan kompensasi dan pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Bank Danamon Simpan Pinjam (DSP) Solusi Modal Cluster Bandung 2 Jawa Barat menggunakan metode survey dengan pendekatan penelitian kuantitatif, sedangkan Tipe penelitiannya adalah deskriptif dan verifikatif dan alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis). Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional dan kompensasi secara simultan mapun parsial berpengaruh positif signifikan terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia pada organisasi bisnis, sedangkan bagi perusahaan diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan informasi yang berguna tentang kepemimpinan transformasional dan kompensasi dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan.]]>
<![CDATA[PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR FOOD AND BEVERAGE PERIODE 2013-2015 ]]>
<![CDATA[Sukirno Sukirno]]>;
<![CDATA[Amsanah Amsanah]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol. 7 No. 1 (2017): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Serang Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (620.494 KB)
|
DOI: 10.30656/jm.v7i1.895
<![CDATA[Tipe dari penelitian ini adalah deskriptif verifikatif menguji dan menganalisis hubungan antara variabel mekanisme Corportae Goveernance dan Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan. penelitian ini dilakukan pada populasi perusahaan Food And nyak dipengaruhi oleh variabel lainBeverage yang terdaftar di BEI tahun 2013 sampai 2015 menggunakan metode survey, sedangkan alat analisis analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Penelitian ini menyimpulkan bahwa Corporate Governance mempunyai pengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan kinerja keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan ilmu manajemen pada organisasi bisnis, sedangkan bagi perusahaan diharapkan hasil penelitian ini dapat memperkaya informasi dan referensi tentang nilai perusahaan, kinerja keuangan dan mekanisme Corporate Governance.]]>
<![CDATA[PEMAHAMAN PENTINGNYA KEMASAN TERHADAP PELAKU USAHA BERDASARKAN RENTANG VARIASI LAMA USAHA ]]>
<![CDATA[Amarul Amarul]]>;
<![CDATA[Sukirno Sukirno]]>;
<![CDATA[Andari Andari]]>
<![CDATA[ Jurnal Mitra Manajemen Vol 2 No 6 (2018): Jurnal Mitra Manajemen Edisi November ]]>
Publisher : <![CDATA[Kresna Bina Insan Prima ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (334.024 KB)
|
DOI: 10.52160/ejmm.v2i6.163
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pemahaman tentang kemasan pada pelaku usaha mikro kecil dan menengah. Analisis yang digunakan yaitu deskriptif dengan data kuantitatif. Dengan menggunakan kuesioner sabagai alat intrumennya dimana jumlah sampelnya adalah 101 para pelaku uaha dengan rentang waktu lama usaha yang berbeda. Hasil penelitian menunjukan bahwa 91,09% para pelaku usaha yang telah melakukan kemasan pada produknya dan 8,91% yang belum memberikan kemasan pada produknya dan para pelaku usaha yang nilai presentase nya lebih tnggi yaitu pada lawa waktu usaha kurang dari 2 tahun yaitu 96,55% dan nilai presentase nya rendah yaitu pada lama waktu usaha lebih dari 10 tahun sebesar 75%.]]>
<![CDATA[Mediasi Kebijakan Deviden pada Pengaruh Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan BUMN yang Listing Periode 2014-2018 ]]>
<![CDATA[Sukirno Sukirno]]>
<![CDATA[ Telaah Bisnis Vol 20, No 1 (2019): Juli 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (21.547 KB)
|
DOI: 10.35917/tb.v20i1.182
<![CDATA[Profitability and dividend policy viewed with signaling theory has information content so that it can affect the value of the company. The purpose of this study is to examine the mediation of dividend policy on the effect of profitability on the value of listed SOEs in the 2014-2018 period. Research samples of 13 companies were taken using a purposive sampling technique with several criteria according to research needs. The research method uses a quantitative approach with simple regression analysis tools and sobel tests. This study shows that partially profitability has a significant effect on firm value, profitability has a significant effect on dividend policy, while dividend policy does not affect firm value. this study also shows that dividend policy cannot mediate the effect of profitability on firm value.]]>
<![CDATA[IMPLIKASI KEBIJAKAN DEVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN ECONOMIC VALUE ADDED SEBAGAI VARIABEL MODERATOR ]]>
<![CDATA[Sukirno Sukirno]]>
<![CDATA[ Sains Manajemen: Jurnal Manajemen Unsera Vol. 8 No. 1 (2022): Sains Manajemen: Jurnal Manajemen Unsera ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Serang Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30656/sm.v8i1.4912
<![CDATA[Abstrak Signaling theory menjelaskan bahwa kebijakan dividen mengandung informasi prospek perusahaan dimasa depan sehingga dapat mempengaruhi nilai perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui implikasi kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan dengan economic value added sebagai moderator. Populasi berjumlah 20 perusahaan BUMN yang listing di BEI periode 2015-2018 dan sebanyak 13 perusahaan memenuhi kriteria sampel penelitian (purposeful sampling). Data penelitian merupakan data sekunder diperoleh dari situs Bursa Efek Indonesia yaitu berupa data-data laporan keuangan perusahaan. Alat uji yang digunakan adalah regresi sederhana dan moderated regression analysis (MRA) dengan alat bantu aplikasi statistik SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa kebijakan deviden berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan dan Economic value added dapat memperkuat pengaruh kebijakan deviden terhadap nilai perusahaan. Kata Kunci : Kebijakan Deviden, Nilai Perusahaan, Economic Value Added, Signaling theory.]]>
<![CDATA[The Effect of Market Shere and Bank Characteristics on Profitability Bank ]]>
<![CDATA[Sukirno Sukirno]]>;
<![CDATA[Muhammad Nurhaula Hudin]]>
<![CDATA[ Jurnal Keuangan dan Perbankan (KEBAN) Vol. 2 No. 2 (2023): Januari-Juni 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Serang Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30656/jkk.v2i2.7196
<![CDATA[Managerial Efficiency Theory of Profit explains that companies that are managed efficiently will earn profits above the average normal profit. This study aims to test this theory through the influence of Loan to Deposit Ratio (LDR), Market Shere and Operational Cost-Operating Income (BOPO) on Return On Assets (ROA) of Conventional Banks in Indonesia which are listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2013-2017 period. By using a purposive technique, there were 8 sample companies according to the criteria for research needs and as many as 40 observational data for 5 years of observation. The research method uses a quantitative approach with multiple regression analysis tools. The results of this study prove partially that Market Shere and LDR have a positive effect and BOPO has a negative effect on ROA, while simultaneously Market Shere, LDR and BOPO have a significant effect on ROA]]>
