Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal HIRARKI : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis
Muchlas Abror
Universitas Pasir Pengaraian
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Rambah Samo Muchlas Abror
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2019): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (598.913 KB) | DOI: 10.30606/hirarki.v1i2.190

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengeruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas di Kecamatan Rambah Samo II. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Puskesmas di kecamatan Rambah Samo II. Sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dikenal juga degan istiah sensus, dengan jumlah sebanyak 54 orang pegawai. Variabel bebas dalam penelitian ini Pengembangan Karir (X1), Motivasi kerja (X2), dan Kompetensi (X3), variabel terikat Kinerja Pegawai (Y). Metode pengumpulan data menggunakan wawancara (interview), kuesioner (angket) dan observasi. Analisis data data menggunakan regresi linier berganda menggunakan program SPSS 20 diperoleh persamaan regresi yaitu Y = -12.915 + 0,458 X1 + 0,000 X2 + 0,977 X3 + e. Dari hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa variabel pengembangan karir, motivasi kerja dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas di Kecamatan rambah Samo II
Co-Authors