Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekombis: Jurnal Fakultas Ekonomi JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)
Mahdani Mahdani
Dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Syiah Kuala Banda Aceh
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Spiritual Tempat Kerja, Sikap Kerja Positif, dan Spiritualitas IndividualKaryawan (Studi pada PT. Pupuk Iskandar Muda (Persero) Lhokseumawe Mahdani Mahdani
JURNAL EKOMBIS Vol 3, No 1 (2017) April
Publisher : Universitas Teuku Umar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (143.838 KB) | DOI: 10.35308/ekombis.v3i1.473

Abstract

This study aimed to analyze the influence of workplace spirituality towards a positive work attitude and also analyze the effect of individual spirituality to the relationship between the workplace spirituality towards a positive work attitude.The study was conducted PT. Pupuk Iskandar Muda Lhokseumawe, the company’s employees as a unit of analysis. Samples were analyzed studies totaling 181 respondents.The method of data collection is the primary data collected through questionnaires distributed to respondents. Data analysis was performed using Multiple Regression (MR) and Moderated Regression Analysis (MRA),through the Statistical Package for Social Science (SPSS). The results showed there is effect of workplace spiritualitytoward a positive work attitude and individual spirituality contribute to both the relationship.Keyword: , individual spirituality, Positive work attitudes, Workplace spirituality.
PRAKTEK NEPOTISME, KEHENINGAN, KETERASINGAN DAN KOMITMEN PADA KARYAWAN PT. NUSA PUSAKA KENCANA DI SUMATERA UTARA Mahdani Ibrahim; Lenny Rakhmawati; Chairil Anwar; Ricca Hendarti
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 3 No. 1 (2017): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v3i1.287

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh praktek nepotisme terhadap suasana keheningan organisasional, perasaan keterasingan karyawan dalam organisasi, dan keadaan komitmen karyawan dalam organisasi. Penelitian dilaksanakan pada karyawan di PT. Nusa Pusaka Kencana sebuah perusahaan perkebunan swasta di Sumatera Utara. Sampel berjumlah 120 oran karyawan yang diambil berdasarkan metode sensus. Data dikumpulkan dengan metode pendistribusian kuisioner kepada sampel yang telah ditetapkan. Analisis data menggunakan regresi sederhana dengan bantuan SPSS versi 20. Hasil penelitian ditemukan praktek nepotrisme pada organisasi perusahaan PT. Nusa Pusaka Kencana tanpak jelas dapat mempenaruhi suasan keheningan, keterasingan karyawan dengan organisasi, dan juga berpengaruh terhadap komitmen karyawan terhadap orgaisasional.
Co-Authors Chairil Anwar Lenny Rakhmawati Ricca Hendarti