Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.233
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mantik Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Enrichment : Journal of Management Jurnal Ilmiah Smart Journal Publicuho
August Halomoan Siregar
S.T. Manajemen Bisnis Multi Sarana Manajemen Administrasi Rekayasa Teknologi
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH PROGRAM PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI BEKERJA KARYAWAN PADA PT. KALTIM KARIANGAU TERMINAL (KKT) di BALIKPAPAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR August Halomoan Siregar
Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist Vol 3, No 2 (2020): Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist
Publisher : Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/jsika.v3i2.44

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT. Kaltim Kariangau Terminal (KKT) di Kota Balikpapan,  Provinsi Kalimantan Timur dan bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari program pelatihan terhadap motivasi bekerja karyawan.   Peneliti menggunakan SPSS versi 24 dalam pemrosesan data dimana populasi dalam penelitian ini berjumlah 30 orang yaitu seluruh karyawan perusahaan PT. Kaltim Kariangau Terminal yang menjadi peserta pelatihan dan saat itu Penulis menjadi pembicaran atau narasumber dalam kegiatan pelatihan tersebut.Dari hasil penelitian diperoleh persamaan regressi linear Y = 50,935 + 0,163X dan sign 0,370> α (0,05) dengan demikian maka HO diterima dan H1 ditolak.  Berdasarkan angka t-hitung, maka diketahui angka t-hitung  0,912 < t-Tabel 2,052  dengan demikian maka Ho diterima dan H1 ditolak.  Berdasarkan penelitian diperoleh kesimpulan bahwa tidak terdapat pengaruh  yang signifikan antara Program Pelatihan  dengan Motivasi Bekerja karyawan pada  PT. Kaltim Kariangau Terminal (KKT) di Balikpapan, Provinsi Kalimantan Timur.
TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP TINGKAT KECEMASAN BEKERJA KARYAWAN DI BANK August Halomoan Siregar
Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist Vol 3, No 1 (2019): Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist
Publisher : Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/jsika.v3i1.36

Abstract

Di era digital saat ini banyak perusahaan yang telah menggantikan tenaga manusia dengan tenaga mesin. Bagaimana dengan nasib para karyawan bank? Perubahan-perubahan tersebut terjadi dengan sendirinya. Namun bukan berarti semua karyawan akan tergantikan oleh mesin. Di era digital saat ini, pengerjaan-pengerjaan yang sifatnya standar dan rutin mungkin akan terganti dengan mesin. Tetapi banyak juga posisi-posisi yang tidak tergantikan oleh mesin yang sifatnya relationship basis. Perubahan dari tenaga manusia ke tenaga mesin disebabkan karena kebiasaan orang yang mulai berubah. Contohnya dahulu banyak orang yang pergi ke kantor cabang Bank sedangkan saat ini hamper semua bisa dilakukan dengan mesin ATM dan ponsel pintar. Hal ini mempengaruhi kinerja Teller dan Customer Service Bank yang semakin lama tidak terlalu dibutuhkan lagi dan lama kelamaan akan tergerus oleh mesin. Meskipun jasa Teller dan Customer Service sudah kurang dibutuhkan, bukan berarti perbankan akan melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara besar-besaran. Semakin besar bisnis Bank maka Bank akan membutuhkan posisi-posisi yang sifatnya tidak bisa tergantikan dengan mesin. Beberapa Bank melakukan pengurangan pegawai namun ada juga bank yang fokus untuk mengoptimalisasi pegawai yang ada dan tidak melakukan PHK. Kebijakan yang diambil berupa peralihan jabatan dari Teller ke Humas maupun ke Sales Loan. Lalu bagaimana pengaruh kemajuan teknologi informasi terhadap tingkat kecemasan bekerja karyawan di Bank? Apakah teknologi informasi yang semakin berkembang berdampak terhadap tingkat kecemasan karyawan di Bank?Penulis melakukan penelitian selama bulan Juni-Juli 2019 untuk menguji apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara Teknologi Informasi dengan Tingkat Kecemasan Bekerja karyawan Bank. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian deskriptif (descriptive research) dengan tipe penelitian sebab akibat (causal research) deskriptif kausal. Penulis telah menyebarkan kuesioner kepada 120 orang responden yang merupakan para karyawan di berbagai Bank di kota Medan antara lain CIMB Niaga, Rabobank Indonesia, BCA, QNB Indonesia, Panin Indonesia, Permata, Danamon, BRI, Mandiri, BNI, BTN, BWS, MNC, DBS, MAS, BPTN dengan kriteria telah bekerja minimal 5 tahun di Bank. Berdasarkan jawaban responden atas kuesioner yang disebarkan kepada 120 orang karyawan maka 80 kuesioner memenuhi criteria yakni masa kerja ≥5 tahun dan telah diisi dengan lengkap. Teknik dalam pemberian skor untuk kuesioner penelitian ini adalah teknik skala Likert.Dari penelitian diperoleh persamaan regressi linear Y = 72,221 – 0,465X dan sign 0,034 < α (0,05) sehingga dikatakan terdapat pengaruh yang signifikan antara Teknologi Informasi dengan Tingkat Kecemasan Bekerja karyawan di Bank. Angka t-hitung 2,154 > t-Tabel (1,991) sehingga dikatakan terdapat pengaruh yang signifikan antara Teknologi Informasi dengan Tingkat Kecemasan karyawan di Bank.
PENGARUH HARGA, BRAND IMAGE DAN PERSONAL BRANDING TERHADAP KEPUTUSAN MEMBELI UNIT RUMAH DI KOMPLEKS ROYAL SUMATERA August Halomoan Siregar
Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist Vol 4, No 2 (2021): Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist
Publisher : Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/jsika.v4i2.65

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh harga jual unit rumah, brand image dari lokasi perumahan maupun pengembangdan personal branding dari tenaga Sales terhadap keputusan konsumen membeli unit rumah di Kompleks Royal Sumatera yang merupakan Residensial & Golf Course terbesar dan terkenal di Kota Medan serta di Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini bersifat penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Teknik pengambilan sampel yaitu incidental sampling terhadap 50 responden.  Pengolahan data menggunakan SPSS versi 24untuk analisis regresi linear berganda.  Berdasarkan penelitian diperoleh persamaan regressi linear Y = 2,435 +0,142X1+0,105 X2+0,321X3dan hal ini menunjukkan Harga, Brand Image serta Personal Branding memberikan dampak yang positif terhadap keputusan konsumen dalam membeli unit rumah di Kompleks Royal Sumatera.Secara parsial Harga memiliki sig 0,014 <α(0,05) serta t-hitung 3,566 > t-tabel (2,013) sehingga dikatakan variabel harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan membeli. Secara parsial Brand Image memiliki sig 0,013<α (0,05) serta t-hitung 2,365 > t-tabel (2,013) sehingga dikatakan variabel Brand Image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan membeli. Secara parsial Personal Branding memiliki sig 0,001<(α) 0,05 serta t-hitung 5,012 > t-tabel (2,013) sehingga dikatakan variabel Personal Branding berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan membeli.  Berdasarkan penelitian ini juga diketahui bahwa secara bersama-sama variabel Harga, Brand Image, dan Personal Branding memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan membeli dimana sig 0,000 < (α) 0,05 dan F-hitung 9,372 > F-tabel (2,81). 
PENGARUH TRUST DAN SATISFACTION TERHADAP CUSTOMER LOYALTY DI ERA E-COMMERCE PADA TOKO CHEIRE August Halomoan Siregar
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 3 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1090.945 KB)

Abstract

Fenomena menjamurnya bisnis strart-up sejalan dengan revolusi industri 4.0 telah menjadikan online shop sebagai gaya hidup masyarakat modern saat ini yang menawarkan berbagai kemudahan dan efisiensi waktu. Di Indonesia transaksi e-commerce mengalami pertumbuhan setiap tahun, diperkirakan tumbuh 44% (di tahun 2014), 35% (tahun 2015), 66% (tahun 2016), 22% (tahun 2017) dan diproyeksikan masih akan tetap bertumbuh 15%-21% di tahun 2018-2022. Kondisi ini merupakan peluang bisnis termasuk Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) yang salah satunya bernama Toko Cheire Amore di Kota Medan yang menjual berbagai produk fashion untuk kalangan usia remaja hingga dewasa terutama kaum wanita. Berbagai produk ditawarkan seperti jam, tas, baju, tali pinggang, sepatu, celana, pakaian dalam, perhiasan dan berbagai produk fashion lainnya. Realisasi penjualan e-commerce Toko Cheire Amore selama 4 tahun terakhir belum sesuai harapan pemilik karena pencapaian omzet penjualan 13% di bawah target. Maka dari itu penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh Trust dan Satisfaction terhadap Customer Loyalty pada Toko Cheire Amore dengan populasi penelitian 80 orang yakni seluruh pelanggan yang melakukan pembelian secara online pada Toko Cheire Amore. Penelitian menggunakan metode analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial dimana analisis statistik inferensial menggunakan metode analisa regressi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial angka signifikansi variabel Trust adalah 0,675 > α (0,05) maka dikatakan tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel Trust terhadap variabel Customer Loyalty. Kemudian angka signifikansi variabel Satisfaction adalah sebesar 0,000 < α (0,05) sehingga dapat dikatakan terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel Satisfaction terhadap variabel Customer Loyalty. Dengan demikian secara parsial hanya variabel Satisfaction yang memiliki pengaruh signifikan terhadap Customer Loyalty. Kemudian dari uji secara simultan diketahui nilai signifikansi sebesar 0,000 < α (0,05) yang berarti variabel Trust dan Satisfaction secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel Customer Loyalty.
TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP TINGKAT KECEMASAN BEKERJA KARYAWAN DI BANK August Halomoan Siregar
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 3 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1568.726 KB)

Abstract

Di era digital saat ini banyak perusahaan yang telah menggantikan tenaga manusia dengan tenaga mesin. Bagaimana dengan nasib para pegawai bank? Perubahan-perubahan tersebut terjadi dengan sendirinya. Namun bukan berarti semua pegawai akan tergantikan oleh mesin. "Di era digital saat ini, pengerjaan-pengerjaan yang sifatnya standar dan rutin mungkin akan terganti dengan mesin. Tetapi banyak juga posisi-posisi yang tidak tergantikan oleh mesin yang sifatnya relationship basis. Perubahan dari tenaga manusia ke tenaga mesin disebabkan karena kebiasaan orang yang mulai berubah. Contohnya dahulu banyak orang yang pergi ke kantor cabang Bank sedangkan saat ini hampir semua bisa dilakukan dengan mesin ATM dan ponsel pintar. Hal ini mempengaruhi kinerja Teller dan Customer Service bank yang semakin lama tidak terlalu dibutuhkan lagi dan lama kelamaan akan tergerus oleh mesin. Meskipun jasa Teller dan Customer Service sudah kurang dibutuhkan, bukan berarti perbankan akan melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara besar-besaran. Semakin besar bisnis Bank maka Bank akan membutuhkan posisi-posisi yang sifatnya tidak bisa tergantikan dengan mesin. Beberapa Bank melakukan pengurangan pegawai (PHK) namun ada juga bank yang fokus untuk mengoptimalisasi pegawai yang ada dan tidak melakukan PHK. Kebijakan yang diambil berupa peralihan jabatan dari Teller ke Humas maupun ke Sales Loan. Lalu bagaimana pengaruh kemajuan teknologi informasi terhadap tingkat kecemasan karyawan di Bank? Apakah teknologi informasi yang semakin berkembang berdampak positif terhadap tingkat kecemasan karyawan di Bank? Penulis melakukan penelitian selama bulan Juni-Juli 2019 untuk menguji apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara Teknologi Informasi dengan Tingkat Kecemasan Bekerja karyawan Bank. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian deskriptif (descriptive research) dengan tipe penelitian sebab akibat (causal research) deskriptif kausal. Penulis telah menyebarkan kuesioner kepada 120 orang responden yang merupakan para karyawan di berbagai Bank di kota Medan antara lain CIMB Niaga, Raboank Indonesia, BCA, QNB Indonesia, Panin Indonesia, Permata, Danamon, BRI, Mandiri, BNI, BTN, BWS, MNC, DBS, MAS, BPTN dengan kriteria telah bekerja minimal 5 Tahun di Bank. Berdasarkan jawaban responden atas kuesioner yang disebarkan kepada 120 orang maka hanya 80 kuesioner saja yang memenuhi kriteria yakni masa kerja >5 Tahun dan telah di-isi dengan lengkap. Teknik dalam pemberian skor untuk kuesioner penelitian ini adalah teknik skala Likert. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regressi linear Y = 72,221 – 0,465X. Kemudian berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa sign 0,034 < α (0,05) sehingga dikatakan terdapat pengaruh yang signifikan antara Teknologi Informasi dengan Tingkat Kecemasan Bekerja karyawan di Bank. Angka t-hitung 2,154 > t-Tabel (1,991) sehingga dikatakan terdapat pengaruh yang signifikan antara Teknologi Informasi dengan Tingkat Kecemasan karyawan di Bank.
PENGARUH PROGRAM PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI BEKERJA KARYAWAN pada PT KALTIM KARIANGAU TERMINAL (KKT) di BALIKPAPAN, PROVINSI KALIMATAN TIMUR August Halomoan Siregar
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 4 No 1 (2020): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT. Kaltim Kariangau Terminal (KKT) di Kota Balikpapan, Provinsi Kalimantan Timur dan bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari program pelatihan terhadap motivasi bekerja karyawan. Peneliti menggunakan SPSS versi 24 dalam pemrosesan data dimana populasi dalam penelitian ini berjumlah 30 orang yaitu seluruh karyawan perusahaan PT. Kaltim Kariangau Terminal yang menjadi peserta pelatihan dan saat itu Penulis menjadi pembicaran atau narasumber dalam kegiatan pelatihan tersebut. Dari hasil penelitian diperoleh persamaan regressi linear Y = 50,935 + 0,163X dan sign 0,370> α (0,05) dengan demikian maka HO diterima dan H1 ditolak. Berdasarkan angka t-hitung, maka diketahui angka t-hitung 0,912 < t-Tabel 2,052 dengan demikian maka Ho diterima dan H1 ditolak. Berdasarkan penelitian diperoleh kesimpulan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara Program Pelatihan dengan Motivasi
PENGARUH HARGA, BRAND IMAGE DAN PERSONAL BRANDING TERHADAP KEPUTUSAN MEMBELI SECARA ONLINE DI TOKO MEDAN TOP GALERI August Halomoan Siregar
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menjawab pertanyaan tentang bagaimana pengaruh harga, brand image dan personal branding terhadap keputusan pembelian konsumen di Toko Medan Top Galeri yakni salah satu usaha start-up di kota Medan yang melakukan pemasaran produknya secara daring melalui media sosial. Penelitian ini bersifat penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling melalui kuesioner kepada 50 responden. Pengolahan data menggunakan SPSS versi 24 untuk analisis regresi linear berganda. Berdasarkan penelitian diperoleh persamaan regressi linear Y = 2,434 - 0,042X1 + 0,105 X2 + 0,3221 X3 dan hal ini menunjukkan Harga memberikan dampak negatif terhadap keputusan pembelian, sedangkan Brand Image dan Personal Branding memberikan dampak yang positif terhadap keputusan pembelian . Secara parsial Harga memiliki sig 0,148 > α (0,05) serta t-Hitung -0,556 < t-Tabel 2,013 sehingga dikatakan Harga berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap keputusan membeli. Secara parsial Brand Image memiliki sign 0,179 > α (0,05) serta t-Hitung 1,365<t-Tabel 2,013 sehingga dikatakan Brand Image berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap keputusan membeli secara online. Secara parsial Personal Branding memiliki sign 0,000 < (α) 0,05 serta t-Hitung 5,001>t-Tabel 2,013 sehingga dikatakan Personal Branding berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan membeli. Berdasarkan penelitian ini diketahui bahwa secara simultan Harga, Brand Image, Personal Branding memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan membeli dimana sign 0,000 < (α) 0,05 dan F-Hitung 9,372 > F-Tabel 2,81. Kata Kunci : Harga, Brand Image, Personal Branding, Keputusan Membeli
Analysis of the Effect of Service Provision and Consumer Motivation on Consumer Purchases in Phone Store (Case Study on Metta Cell Denai) Cherry Cherry; August Halomoan Siregar
Jurnal Mantik Vol. 5 No. 4 (2022): February: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of services and motivation on purchase decision of Metta Cell. This type of research is explanatory research. The population in this study were all consumers of Metta Cell during the 2020 period, totaling 9,351 consumers. The sampling technique used is the Slovin technique with an error tolerance of 10% so that as many as 99 samples are obtained. In the study which will be distributed with questionnaires measured by a Likert scale. The data analysis used multiple linear regression analysis and the coefficient of determination as well as simultaneous test and partial test. The results showed that services and motivation partially or simultaneously have a positive and significant effect on purchase decision of Metta Cell. Based on the results of this study, the implications for management are to further improve services and motivation.
Analysis of the Effect of Intellectual Intelligence and Emotional Intelligence in Improving Msme Business Success in Citraland Bagya City Medan August Halomoan Siregar; Jenny
Enrichment : Journal of Management Vol. 12 No. 4 (2022): October: Management Science and Field
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (624.081 KB) | DOI: 10.35335/enrichment.v12i4.862

Abstract

The purpose of this research is to find out how the influence given by intellectual intelligence and emotional intelligence in increasing the business success of MSMEs at the Citraland Bagya City Medan Complex. The research method that will be used is descriptive quantitative, while the data collection method used is a questionnaire which will then be measured with a Likert scale. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis, partial testing, simultaneous testing and testing the coefficient of determination. The results of this study indicate that partially or simultaneously the variables of intellectual intelligence and emotional intelligence have a significant influence on the success of the UMKM business in the Citraland Bagya City Medan complex.
Analysis of the Influence of Innovation and Celebrity Endorser towards the Business Succes of PT Bukalapak.com tbk (Case Study on STMB MULTISMART Batch 19) Jenny; August Halomoan Siregar
Jurnal Mantik Vol. 6 No. 3 (2022): November: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/mantik.v6i3.3063

Abstract

The purpose of this research is to determine the effect of Innovation and Celebrity Endorser toward the Business Succes of PT Bukalapak.com tbk. This is a quantitative research. Population of this research is all of STMB MULTISMART students batch 19, with total of 95 people. The sampling technique is done by using saturation sample where all population is used as sample. This study will be distributed with questionaire which is measured by likert scale. Data analysis using multiple linier regression analysis and coefficient of determination as well as simultaneous test and partial test. The result of the research indicates that there is a positive and significant influence both partially and simultaneously where the Innovation variable partially has value of tcount (10.040) which is bigger than ttable (1.98609) with significant value (0.000) is smaller than 0.05 while Celebrity Endorser has value of tcount (2.160) bigger than ttable (1.98609) with significant value (0,035) smaller than 0.05. Simultaneously, Innovation and Celebrity Endorser variable has value of Ftable (3.06) with significant value = 5% (0.05), which are Fcount (55.345) and sig.b (0.000b). This indicates that the result of the research accepts Ha and rejects H0, while coefficient of the determination of Adjusted R Square is 0.536. This indicates that Innovation and Celebrity Endorser variable explain their influence toward PT Bukalapak.com tbk success by 53.6% while the remaining 46.4% is the influence of other independent variables that are not studied in this research. Based on this research, the implication for the company is to do more of Innovation and be more selective in choosing Celebrity Endorser.
Co-Authors Cherry Cherry Jenny Jenny Wijaya Mario Andrias Kiton