Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi KIAT

Pengaruh Kepribadian Big Five Personality Kepada Penyimpangan Perilaku Di Tempat Kerja Dwi Hastuti; Idris Mohd Noor; Zulkarnain Lubis; Abdullah Osman
Jurnal Ekonomi KIAT Vol. 28 No. 1 (2017): Juni 2017
Publisher : UIR Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/kiat.2017.vol28(1).2901

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki secara empiris pengaruh ciri-ciri kepribadian dari big five personality kepada penyimpangan perilaku di tempat kerja dikalangan pegawai negeri yang ada di Kota Pekanbaru, Indonesia. Sebuah survei dengan menggunakan cross-sectional data dilakukan kepada 263 PNS dari berbagai kantor dan instansi di Pekanbaru dengan menggunakan kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan Smart PLS 3 digunakan untuk pengolahan data. Temuan menegaskan pentingnya mengambil ciri-ciri kepribadian menjadi pertimbangan selama proses perekrutan pegawai untuk meminimalkan penyimpangan perilaku di tempat kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi pada peran penting dari ciri-ciri kepribadian pekerja dalam meminimalkan penyimpangan perilaku di tempat kerja.