Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal El-Riyasah : Jurnal Kepemimpinan dan Administrasi INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Devi Deswimar
Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOORDINASI VERTIKAL DAN HORIZONTAL TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI UIN SUSKA RIAU Devi Deswimar
Jurnal EL-RIYASAH Vol 8, No 2 (2017): Desember 2017
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jel.v8i2.4410

Abstract

Sumber daya manusia dalam sebuah organisasi disusun dengan sebuah struktur organisasi yang pada umumnya memiliki hierarki. Hierarki ini bertujuan untuk mengatur garis perintah dan tanggung jawab di dalam organisasi tersebut. Untuk mencapainya diperlukan koordinasi. UIN Suska Riau merupakan organisasi pendidikan yang tertata rapi dan memiliki struktur kerja yang sudah teradministrasi. Untuk mencapai tujuan organisasi mengharuskan pegawai nya terkoordinasi dalam tata aturan yang mesti ditaati. Organisasi dan Tata Kerja UIN Suska tertuang dalam Peraturan Menteri Agama RI nomor 56 tahun 2006 dan Keputusan Senat UIN Suska Riau Nomor UN. 04/Senat-Univ/75.00.9/27/2010. Proses koordinasi seperti sulitnya mengatur pegawai dan ketidaksamaan keinginan antara atasan dan pegawai itu sendiri harus diatasi dengan cara memberikan pengetahuan tentang keorganisasian dan pelaksanaan kerja, sehingga efektifitas kerja dapat tercapai dengan baik karena prinsip koordinasi adalah membagi-bagi pekerjaan atas bagian-bagian.
The Influence of Western Culture on The Behavior of Z Generation Sitti Rahmah; Virna Museliza; Ratna Nurani; Devi Deswimar
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 4 No. 2 (2023): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v4i2.645

Abstract

This study aims to determine the influence of Western culture on the behavior of Generation Z in the city of Pekanbaru. And to find out that Western culture can influence the behavior of Generation Z in the city of Pekanbaru. The hypothesis was tested with a Simple Linear Regression Test, Partial Test Validity Test The results of his research based on statistical testers using the partial t test, showed that it had a t count value of 5.437> and T table 1.695 with a significance value of 0.000, namely (5.437> 1.695). So it can be concluded that Ho is rejected and Ha is accepted, meaning that Western Culture has a significant effect on Generation Z behavior in Pekanbaru city, meaning that if Western Culture advances, then Generation Za behavior will also change. Western Culture Variables have a positive and significant effect on the Behavior of Generation Z in the city of Pekanbaru with the appropriate significance value. There is a strong relationship between Western Culture on the Behavior of Generation Z in Pekanbaru City,
Co-Authors Ratna Nurani Sitti Rahmah virna Museliza