Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGATUR KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT SEKAWAN KONTRINDO PALEMBANG Firdaus Sianipar; Arifin Zaini
JURNAL KOMPETITIF Vol 4, No 2: Edisi Juli-Desember 2015
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tridinanti Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/kompetitif.v4i2.210

ABSTRACT This study aims to determine and identify how much influence the health and safety of employees can affect the productivity of work. The sample used in this study is saturated sample by using the entire population employed about 49 people were used as the respondents, with data collection questionnaires, by using variable research is Health, Safety, Productivity . Data validity was tested using Pearson product moment correlation, and fatherly test level using Cronbach Alpha reliability with, then the data is processed by multiple linear regression analysis. Hypothesis testing using F test and t test with significance level of 5%. Researchers using SPSS Version 16. tools for Windows. Multiple linear regression analysis showed that occupational health (X1) and Safety (X2) has an influence on employee work productivity (Y). from the calculation of the F test, it can be seen that the F test (25.507)> F table (3,19). So Ha which says there is a significant effect of occupational health and safety of employees working on productivity. Results of tests performed with partial regression analysis occupational health variables (X1) has t X1 3.017> 2.001 t table, then Ha Ho accepted and rejected, this means that there is significant influence by the occupational health variables (X1) of the Work Productivity of employees. (Y). Safety variables (X2) has t X2 3.364> 2.001 t table, then Ha Ho accepted and rejected, this means that there is a significant influence by the variable Safety (X2) of the Work Productivity employees of PT Sekawan Kontrindo Palembang (Y). This means health variables (X1) and Safety (X2) significantly influence labor productivity. See from these results that the health and safety it is necessary to increase employment in the company. Key Word: Health and Safety, Productivity, employees

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MINISO INTERNASIONAL COMPANI PALEMBANG Arifin Zaini
JURNAL DESIMINASI TEKNOLOGI VOLUME 9 NOMOR 1 JANUARI 2021
Publisher : UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/destek.v9i1.702

Abstrak: Penelitian ini pada dasarnya membahas mengenai Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Miniso Internasional Compani Palembang. Dalam penulisan penelitian ini penulis menggunakan teknik pengumpulan data secara primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dan menggunakan aplikasi statistik SPSS versi 22. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Miniso Internasional Compani Palembang berjumlah 36 orang. Penelitian ini menggunakan sampel dengan teknik sampling jenuh. Dalam penelitian ini penulis mengambil keseluruhan dari jumlah populasi untuk dijadikan sampel penelitian yaitu sebanyak 36 orang. Dari hasil analisis data yang dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda maka dapat diketahui bahwa, 1)Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dimana tsig <0,05 dengan nilai Sig.0,003 <0,05 yang berarti variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable Kinerja Karyawan. 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dimana tsig <0,05 dengan nilai Sig.0,001 <0,05 yang berarti variable Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable Kinerja Karyawan. 3)Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara Disiplin Kerjadan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dimana fsig < 0,05 dengan nilai Sig.0,000 < 0,05 yang berarti variable Disiplin Kerja dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable Kinerja Karyawan. Koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,544 atau 54,4% variable kinerja dapat dijelaskan atau terdapat pengaruh dengan variabel Disiplin Kerja dan Kompensasi sedangkan sisanya 45,6 % berpengaruh dengan faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti tanggung jawab, kerjasama dan lain-lain. Kata kunci: kinerja, disiplin, kerja, kompensasi

ANALISA PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG Arifin Zaini
JURNAL DESIMINASI TEKNOLOGI Volume 4 No. 1 Januari 2016
Publisher : UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Kemampuan Kerja dan Kepuasan Kerja, penelitian ini adalah populasi 50 orang, penulis mengambil yang paling jumlah populasi 50 orang dengan rincian 20 orang sebagai sampel uji dan sampel 30 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Stratified Random Sampling (SRS) adalah random sampling dilakukan dengan pertimbangan bahwa anggota populasi adalah homogen dari hasil ini Motivasi signifikan perbedaan, Kemampuan Kerja dan Kepuasan Kerja pada Karyawan Kinerja Universitas Tridinanti Palembang dengan model regresi Y = 28,249 + 0,021 + 0.010 + 0,114 + e. Korelasi Bersamaan Motivasi, Kemampuan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Universitas Tridinanti di 0,134 sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R Square) dari 0,095 atau 9,5%, tiga variabel independen yang berjalan seiring dengan variabel dependen berarti Motivasi tinggi, Kemampuan kerja, dan Kepuasan Kerja tinggi Kinerja karyawan Universitas Tridinanti. Ada pengaruh yang signifikan dari Motivasi, Kemampuan Kerja dan Kepuasan Kerja pada Karyawan sebagian Kinerja Universitas Tridinanti. Variabel korelasi motivasi 0,021, 0,062 Kemampuan untuk bekerja dan Kepuasan Kerja dari 0,131. Koefisien determinasi R variabel motivasi Square of 0,011 atau 1,1%, Kerja Kemampuan 0,004 atau 0,4% dan Kepuasan Kerja dari 0,017 atau 1,7%. Implementasi adalah motivasi, kepuasan kerja dan kemampuan bekerja sama memiliki positif dan dampak yang signifikan terhadap kinerja dan motivasi karyawan memiliki efek positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, kemampuan kerja positif mempengaruhi kinerja karyawan dan kepuasan kerja secara positif mempengaruhi kinerja karyawan.Ã‚Â Kata Kunci: Pengaruh Motivasi, Kemampuan Kerja dan Kepuasan Kerja

PENGARUH MATA KULIAH KEWIRAUSAHAAN DAN MOTIVASI MAHASISWA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA PROGRAM STUDI D-III TEKNIK MESIN UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG Arifin Zaini
JURNAL DESIMINASI TEKNOLOGI Volume 7 No. 1 Januari 2019
Publisher : UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan ada tidaknya pengaruh yang positif dan signifikan antara mata kuliah kewirausahaan dan motovasi mahasiswa terhadap minat berwirausaha mahasiswa program studi D-III Teknik Mesin Universitas Tridinanti Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa yang memperoleh mata kuliah Kewirausahaan pada Semester Genap Angkatan tahun 2013/2014, tahun 2014/2015, dan tahun 2015/2016, yang jumlahnya 65 orang. Metode Pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket). Teknik analisis data menggunakan analisis kuantitatif. Berdasarkan analisis kuantitatif dengan menggunakan SPSS for Windows 17.0 menunjukkan bahwa variabel mata kuliah kewirausahaan dan motivasi mahasiswa berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha sebesar 37,7 % dengan F = 9,667 dan sig 0,001 < 0,05, dan harga R = 0,377.Kata kunci: kewirausahaan, motivasi mahasiswa, minat berwirausaha.

PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN PT. BINTANG SURYASINDO PALEMBANG Arifin Zaini
JURNAL DESIMINASI TEKNOLOGI Volume 6 No. 2 JULI 2018
Publisher : UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG

PT.Bintang Suryasindo Palembang. Rancangan penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini berupa rancangan penelitian deskriptif kuantitatif. Untuk variabel dalam penelitian ini adalah bauran pemasaran promosi sebagai variabel bebas dan volume penjualan sebagai variabel terikat. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi. Sampel penelitian ini adalah pengunjung (konsumen)yang menggunakan jasa sebesar 62 responden. Teknik analisis ada dengan menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solution)versi versi 17.0 for windows. Hasil pengujian regresi linier berganda diperoleh Y = 7,293+ 0,242 X1 + 0,219X2+ 0,207 X3 + ԑ. Hal ini menunjukkan bahwa bauran pemasaran seperti promosi, harga dan saluran distribusi berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan volume penjualan dengan koefisiensi diterminasinya sebesar 33,50% dan sisanya 66,50% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Selain itu, hasil pengujian hipotesis diperoleh bahwa nilai Fsig 0,00 < 0,05 sehingga ada pengaruh yang signifikan antara bauran pemasaran terhadap peningkatan volume penjualan PT. Bintang Suryasindo Palembang.Kata kunci: strategi bauran pemasaran

Title

Found 5 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 5 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 5 Documents
Search