Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.376
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Laa Maisyir Jurnal Ekonomi Islam Jurnal Aplikasi Bisnis Amwaluna Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah Jurnal Pengabdian Masyarakat Bestari (JPMB) Journal of Society Bridge
Nur Ellyanawati Esty Rahayu
Universitas Islam Indonesia Yogyakarta
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Kepemilikan Sertifikasi Kompetensi Dalam Seleksi Frontliners Bank Syariah Bumn di Yogyakarta Nur Ellyanawati Esty Rahayu
LAA MAISYIR: Jurnal Ekonomi Islam Vol 7, No 1 (2020)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/lamaisyir.v7i1.12989

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui penerapan kepemilikan sertifikasi kompetensi dalam seleksi penerimaan frontliners perbankan untuk mendapatkan tenaga kerja yang kompeten. Hal ini dikarenakan saat ini pemerintah mendorong perbankan untuk lebih memprioritaskan tenaga kerja terampil. Perbankan dapat mensyaratkan kepemilikan sertifikasi kompetensi dalam proses penerimaan tenaga kerja. Metode penelitian deskriptif kualitatif dan analisa Chi-Square.  Sampel yaitu Pimpinan Bank Syariah Mandiri Yogyakarta, Pimpinan BRI Syariah Yogyakarta, dan Pimpinan BNI Syariah Yogyakarta. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara kepemilikan sertifikasi kompetensi dengan seleksi penerimaan  frontliners bank syariah. Penerimaan frontliners tahun 2019 belum mensyaratkan kepemilikan sertifikasi kompetensi. Namun pelamar yang memiliki sertifikat kompetensi lebih diprioritaskan karena memiliki manfaat yaitu mendapatkan tenaga kerja yang kompeten dan siap kerja, mengurangi biaya pelatihan tenaga kerja, bank dapat cepat mencapai target yang ditetapkan manajemen baik dalam hal jumlah rekening, layanan kepada nasabah, maupun target laba. 
Altman Z-Score Model to Analyze Bankruptcy of Islamic Commercial Bank POJK No. 12/POJK.03/2020 Nur Ellyanawati Esty Rahayu; Usmansyah Usmansyah
LAA MAISYIR: Jurnal Ekonomi Islam VOL 8, NO 2 (2021)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/lamaisyir.v8i2.23097

Abstract

This study aims to analyze the financial performance of Islamic Banks BOOK 1 with the existence of Financial Fervices Authority (OJK) Regulation No. 12/POJK.03/2020 concerning Commercial Bank Consolidation which stipulates a bank's core capital of at least IDR 3 trillion in 2022. This study employed the Z-Score data analysis method to predict bankruptcy by taking samples of PT Bank Syariah Bukopin, PT Bank Victoria Syariah, and PT Bank Aladin Syariah Tbk. The results of the Z-Score calculation are used to improve financial performance in order to attract investors and determine a strategy for increasing core capital to comply with the POJK provisions on commercial bank consolidation. Banks can determine the strategy that the author recommends to comply with the POJK provisions, including: 1) Merger, consolidation, or integration 2) Bank takeover 3) Increase in minimum core capital through the issuance of new shares (right issue) for banks that have been listed on the Indonesia Stock Exchange, additional core capital from the parent bank, or exploration of new investors both from within the country and abroad.
MINAT FRONTLINERS BANK SYARIAH TERHADAP SERTIFIKASI KOMPETENSI UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI KEAHLIAN Nur Ellyanawati Esty Rahayu
AMWALUNA (Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah) Vol 4, No 1 (2020)
Publisher : Univeristas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (364.432 KB) | DOI: 10.29313/amwaluna.v4i1.4859

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa minat frontliners bank syariah terhadap sertifikasi kompetensi untuk meningkatkan kompetensi keahlian. Sertifikasi kompetensi merupakan kebijakan yang dibuat oleh pemerintah guna meningkatkan kualitas tenaga kerja di Indonesia, termasuk bidang perbankan. Melalui kepemilikan sertifikasi kompetensi, pihak bank dapat menilai kompeten tidaknya seorang karyawan dalam melakukan suatu tugas, karena telah terukur secara pasti melalui kepemilikan sertifikat kompetensi. Pendekatan yang digunakan peneliti adalah dengan deskriptif-kualitatif. Sumber data diperoleh dalam penelitian ini melalui melalui penyebaran kuestioner, wawancara dan observasi. Bank Syariah yang dijadikan penelitian adalah Bank Syariah Anak Perusahaan Bank BUMN dan UUS Bank BUMN di Yogyakarta. Hasil penelitian menunjukkan pada tahun 2019 karyawan frontliners pada saat memasuki dunia kerja tidak memiliki sertifikasi kompetensi keahlian, bahkan karyawan sebagian besar tidak mengetahui sertifikasi kompetensi dan manfaatnya. Namun karyawan tersebut memiliki minat yang tinggi untuk mengikuti sertifikasi kompetensi keahlian  untuk kemajuan karier di bank setelah mengetahui pentingnya sertifikasi kompetensi.
S, Stratregi Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Bank BRI Melalui BRI Corporate University : Studi pada BRI Corporate University Regional Campus Yogyakarta NUR ELLYANAWATI ESTY RAHAYU; DAMAR BUDI UTAMA
Jurnal Aplikasi Bisnis Vol. 19 No. 1: Volume 19 No. 1, Juni 2022
Publisher : Program Diploma III Ekonomi Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/jabis.vol19.iss1.art4

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengembangan pendidikan bagi SDM di industri perbankan yaitu Bank BRI melalui BRI Corporate University. Salah satu indutri perbankan yang telah memiliki Corporate University adalah Bank BRI. Pendekatan yang digunakan peneliti adalah dengan deskriptif-kualitatif melalui sumber data primer dan data sekunder. Sampel yang diambil adalah BRI Corporate University Regional Campus Yogyakarta yang membawahi wilayah DIY dan Jawa Tengah. Metode pengumpulan data di lokasi penelitian terhadap objek yang diteliti dengan cara : 1) Interview atau wawancara kepada pejabat Bank BRI Corporate University Regional Campus Yogyakarta 2). Observasi, yaitu dengan melakukan pengamatan langsung ke berbagai kegiatan yang menjadi objek penelitian di Bank BRI Corporate University Regional Campus Yogyakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan pendidikan SDM melalui BRI Corporate University memiliki keunggulan yaitu untuk 1) peningkatan pengetahuan dan teknologi, 2) memenangkan persaingan bisnis, 3) peningkatan karier pegawai, serta 4) mencapai efektifitas dan efisiensi biaya pendidikan. Strategi pengembangan SDM Bank BRI melalui BRI Corporate University dengan menggunakan 1) Platform pendidikan BRI Corporate University melalui self-learning dan in class learning 2) Metode pendidikan BRI Corporate University yaitu dengan metode on the job training, 3) klasifikasi program pendidikan BRI Corporate University melalui program enhancement dan development.
A Prediksi Kebangkrutan dan Penilaian Kesehatan Bank Syariah untuk Menentukan Strategi Penambahan Modal Inti Bagi Kelompok Bank Modal Inti 1 Berdasarkan Peraturan OJK Nomor 12/POJK.03/2020 Nur Ellyanawati Esty Rahayu
Jurnal Aplikasi Bisnis Vol. 19 No. 2 (2022): Volume 19 No. 2, Desember 2022
Publisher : Program Diploma III Ekonomi Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/jabis.vol19.iss2.art9

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memprediksi kebangkrutan dan tingkat kesehatan bank syariah kelompok bank modal inti 1 sehingga dapat ditentukan strategi penambahan modal inti berdasarkan Peraturan OJK Nomor 12/POJK.03/2020 tentang Konsolidasi Bank Umum yang menetapkan modal inti minimal Rp 3 triliun pada 31 Desember 2022. Masih terdapat 5 bank syariah KBMI 1 yaitu PT Bank BCA Syariah, PT Bank Mega Syariah, PT Bank Panin Dubai Syariah Tbk, PT Bank Victoria Syariah, dan PT Bank Aladin Syariah Tbk. Penelitian ini menggunakan analisis Z-Score, CAMEL dan RGEC. Hasil yang diperoleh yaitu 1) KBMI 1 dapat menggunakan analisis Z-Score untuk memprediksi kesulitan keuangan/ kebangkrutan dan tingkat kesehatan bank dengan analisis CAMEL dan RGEC. 2) Bank syariah KBMI 1 agar mengupayakan penambahan modal inti pada trisemester IV 3) Bagi bank syariah dengan hasil penilaian sehat dan grey area dapat meminta bank induknya untuk menambah modal inti. 4) Bagi bank syariah yang hasil predikatmya kurang sehat ataupun cukup sehat, bisa mencari investor dari bank atau perusahaan lain baik dari dalam negeri ataupun luar negeri. 5) Bagi bank syariah yang sudah listing di BEI bisa menerbitkan kembali saham baru atau right issue. 6) Alternatif terakhir adalah mengikuti skema yang disarankan OJK melalui skema penggabungan, peleburan, atau integrasi.
Implementasi Nilai-Nilai Prophetic Untuk Membentuk Karekter Siswa SMA Negeri 7 Yogyakarta Nur Ellyanawati Esty Rahayu
Journal of Society Bridge Vol. 1 No. 3 (2023): Society Bridge
Publisher : Badan Koordinasi Kegiatan Kesejahteraan Sosial

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59012/jsb.v1i3.6

Abstract

The purpose of this study is to determine the character building of students of SMA Negeri 7 Yogyakarta through the application of prophetic values. The researcher's approach is descriptive-qualitative. Data sources are obtained from primary data sources, namely 1) in-depth interviews with the principal, deputy head of curriculum, religion teacher, counseling guidance teacher, student council chairman and Rokhis chairman; 2). Observation, namely directly observing student character building activities using prophetic values; and secondary data sources, namely the results of reports on religious activities and character building. The results of the study explain that the application of prophetic values in SMA Negeri 7 Yogyakarta shapes student character: 1) Building a 5S culture (smiling, greeting, polite and courteous); 2) Building IMTAQ (Faith and Taqwa) culture; and 3) application of prophetic values (in learning activities and projects).
Increasing the Readiness of Vocational School Teachers for Competition in the Industry 4.0 Era by Strengthening Practical and Transferable Skills Ahmad Rifqi Hidayat; Ninik Sri Rahayu; Nur Ellyanawati Esty Rahayu
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bestari Vol. 2 No. 11 (2023): November 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/jpmb.v2i11.6705

Abstract

This research aims to improve the competency and expertise of Vocational School (VS) teachers majoring in Sharia Banking by strengthening their practical and soft skills. This program has two primary outcomes: first, an increase in vocational teachers' knowledge and practical skills, and second, sending four participants to obtain professional competency certification at basic career levels. Such programs for educators need to be further developed in the future so that VSs can generate graduates who are ready to compete in the Industry 4.0 era.
Co-Authors DAMAR BUDI UTAMA Hidayat, Ahmad Rifqi Ninik Sri Rahayu Usmansyah Usmansyah