Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Dayasaing AL QUDS : Jurnal Studi Alquran dan Hadis Jurnal Media Teknik dan Sistem Industri IRA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Global: Jurnal Ilmiah Multidisiplin
Didi Junaedi
IAIN Syekh Nurjati Cirebon
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Global: Jurnal Ilmiah Multidisiplin

 1 
Usulan Perbaikan Proses Rekrutmen dengan Metode Lean Six Sigmapada Perusahaan Layanan Informasi kurniati, Kurniati; Junaedi, Didi
Global: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 4 (2024)
Publisher : Media Kreatif Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37985/cjste587

Abstract

Perusahaan Layanan Informasi yaitu sebuah BPM Company (Business Process Management) perusahaan yang secara khusus berfokus pada layanan dan solusi terkait manajemen proses bisnis. Ada beberapa flow pada proses rekrutmen yang dilakukan pada departement recruitment yang kurang efisien dan efektif. Tujuan penelitian ini yaitu mencari faktor-faktor penyebab tidak efisien dan efektifnya proses rekrutmen dengan metode Lean Six Sigma (DMAIC) dan diagram fishbone kemudian memberikan usulan ke perusahaan untuk dijadikan bahan improvement. Data yang digunakan yaitu rekapan job rrder yang masuk dari Januari hingga Maret 2023 serta data job order overdue. Hasil perhitungan didapatkan nilai sigma sebesar 2.21 yang menunjukkan bahwa kualitas proses masih sangat rendah dan banyak waste yang terjadi. Hal ini dipengaruhi oleh faktor mismatch jadwal yang dilakukan secara manual, peserta yang lolos tidak memenuhi kualifikasi user, serta monitoring data peserta dilakukan secara manual.  Oleh karena itu diusulkan untuk optimalisasi alur kerja dengan penggunaan teknologi rekrutmen.
Co-Authors Amaludin, Alam Anton Agus Setyawan CHOLISANA, ALIF Diah Utami, Diah Kurniati Kurniati Pratama, Oki Rizkiyah, Nyimas Desy Roswandi, Iwan S Soepatini Tosty Maylangi Sitorus, Tosty Maylangi Uly Amrina Youlia, Rikko Putra