Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

1.286

P-Index

This Author published in this journals

All Journal E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Equity Ekonomi dan Bisnis MBIA BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat

Prasetyo Hadi

Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta

Author-ID : 2948277

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EMPLOYEE PERFORMANCE PADA PEGAWAI DITJEN PAJAK DI JAKARTA Maulana Hidayat; Prasetyo Hadi; Rusdi Musa Ishaq
E-Jurnal Manajemen Vol 9 No 7 (2020)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Penelitiaan ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh Talent Management dan Knowledge Management terhadap Employee Performance melalui Employee Retention.” Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Talent Ready Now Direktorat Jenderal Pajak di DKI Jakarta.“Ukuran sampel diambil sebanyak 100 responden, dengan metode non probability sampling dengan perposive sampling.” “Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner. Teknik analisiss yang digunakan adalah metode analisis PLS (Partial Least Square).” Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Talent Management berpengaruh signifikan dan positif terhadap Employee Performance (2) Talent Management secara tidak langsung tidak berpengaruh signifikan dan negatif terhadap Employee Performance melalui Employee Retention (3) Knowledge Management berpengaruh signifikan dan positif terhadap Employee Performance dan (4) Knowledge Management secara tidak langsung “berpengaruh signifikan dan positif terhadap Employee Performance melalui Employee Retention.” Kata Kunci: Talent Management, Knowledge Management,Employee Performance, Employee Retention

Peningkatan Pengetahuan Mahasiswa Kedokteran Tingkat 3 UPNVJ Dalam Mencegah Stunting Arfiyanti Anwar; Prasetyo Hadi; Adi Sukrisno; Wendy Wendy; Nugrahayu Nugrahayu
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 3 (2021)
Publisher : Universitas Majalengka

Latar Belakang: Data WHO pada tahun 2020 menemukan sedikitnya 155 juta anak di seluruh dunia dengan usia kurang dari 5 tahun mengalami stunting. Di Indonesia, penderita stunting pada tahun 2019 mencapai 27,67% dari total populasi. Angka itu berhasil ditekan dari 37,8% pada tahun 2013. Namun, angka ini masih lebih tinggi dibandingkan toleransi maksimal stunting yang ditetapkan Organisasi Kesehatan Dunia (WHO), yaitu kurang dari 20%. Pada tahun 2024, kasus stunting di Indonesia diharapkan bisa ditekan hingga berada di angka 14%. Survey pendahuluan yang dilakukan pada mahasiswa kedokteran tingkat 3 UPNVJ ditemukan belum adanya webinar mengenai stunting dan pencegahannya untuk meningkatkan pengetahuan mahasiswa kedokteran tingkat 3. Tujuan: Melaksanakan webinar mengenai stunting dan pencegahannya untuk meningkatkan pengetahuan mahasiswa kedokteran tingkat 3 UPNVJ. Stunting dapat diatasi dengan pemenuhan nutrisi yang tepat 1000 HPK yaitu dengan melakukan menyusui Dini, memberikan ASI eklusif sampai 6 bulan, MPASI mulai 6- 24 bulan, dengan tetap melanjutkan ASI sampai 24 bulan. Kesimpulan Peserta webinar terdiri dari 81% perempuan dan 19% laki laki. Pelaksanaan webinar dapat meningkatkan pengetahuan mahasiswa tinggkat 3 kedokteran UPNVJ (pretest 78% dan posttest 85%). Webinar bermanfaat 100% bagi mahasiswa dan perlu jadi rutinas untuk mahasiswa kedokteran tingkat 3 UPNVJ (98%).

Analisis Kualitas Layanan Mesin EDC terhadap Kepuasan Merchant dengan Pengukuran Kano Ricky Ramilton; Prasetyo Hadi; Alfatih S. Manggabarani
Ekonomi dan Bisnis Vol 6, No 2 (2019): Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta

Penelitian ini dilakukan untuk menentukan kualitas mesin EDC terhadap kepuasan merchant Bank Mandiri Region IV Jakarta ke dalam model Kano, dan juga menghitung CS-Coefficient untuk menentukan dampak setiap atribut terhadap kepuasan dan ketidakpuasan merchant. Studi ini menggunakan 18 atribut untuk mengukur kepuasan merchant. Atribut ini digunakan untuk menemukan atribut mana yang memiliki efek yang besar terhadap kepuasan dan ketidakpuasan. Perhitungan CS-Coefficient menunjukkan bahwa nilai tertinggi dan atribut yang mempengaruhi kepuasan berjumlah dua atribut, dengan nilai yang lebih baik yaitu 0,565 dalam atribut nomor 7 yaitu staf bank memberikan pelatihan kasir untuk merchant seperti prosedur penggunaan mesin EDC dan juga atribut nomor 12 berjumlah 0,543 yaitu staf perbankan merespon secara cepat terhadap complain dari merchant. Atribut yang memiliki dampak ketidakpuasan dengan nilai -0,632 adalah atribut nomor 15 yaitu bank menyediakan sebuah penggantian mesin EDC yang cacat. Berdasarkan hadil studi ini, dapat disimpulkan bahwa kepuasan merchant dapat ditingkatkan. Staf perbankan dapat memberikan training terhadap kasir utnuk merchant seperti prosedur penggunaan mesin EDC dan staf bank merespon secara cepat complain merchant.

Dampak Covid-19 terhadap Financial Market di Indonesia Prasetyo Hadi; Lidya Primta Surbakti; Nurmatias Nurmatias
EQUITY Vol 25, No 1 (2022): EQUITY
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPN "Veteran" Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34209/equ.v25i1.2733

Covid-19 secara global lebih mengoncangkan ekonomi jika dibandingkan dengan the Great Financial Crisis pada 2007–2008. Hal ini dibuktikan dengan index harga saham gabungan (IHSG) di bursa efek Indonesia mengalami penurunan harga saham yang sangat signifikan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh covid-19 terhadap financial market di Indonesia. Menggunakan Pooled data dan STATA 13 digunakan untuk menganalisis data. Sample penelitian ini adalah 44 IHSG harian dengan 9 sektor di Bursa Effek Indonesia untuk masa pembatasan sosial berskala besar (PSBB) dikarenakan Covid-19 ini dimulai 20 Maret 2020 sampai 29 Mei 2020. IHSG untuk semua sektor di BEI yang digunakan untuk mengukur financial market di Indonesia. Penelitian ini menemukan bahwa makin tinggi Covid19 maka semakin tinggi harga saham pada sector agribisnis, sector industry kimia dasar, sector industry lainnya, sector barang konsumsi, sektor sedangkan untuk sector perdagangan tidak ada pengaruhnya. Untuk sector property dan dan sector keuangan semakin tinggi Covid-19 semakin rendah harga saham. Investor mungkin dapat menggunakan temuan ini untuk memahami peran penting dari peningkatan Covid-19 di Indonesia.

GREENING THE TOURISTS: ANALYZING THE DRIVERS OF ENVIRONMENTALLY RESPONSIBLE TOURISM BEHAVIOR Prasetyo Hadi; Ahmad Johan
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol 21, No 3 (2023)
Publisher : Faculty of Economics and Business, Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.jam.2023.021.03.11

The concept of green tourism has started to gain attention since it is seen as a practice that can reduce carbon emissions, environmental degradation, and detrimental impacts on the environment and tourists' activities. As the main actors within the tourism industry, tourists are also encouraged to start to have concerns for the environment when they visit a destination. This study attempts to identify the driving factors of tourists' environmentally responsible behavior by examining how green mindfulness, green knowledge, and individual green value of tourists influence attitudes towards green tourism, which then affect their intention and conduct to participate in green tourism. Through the quantitative method, this study employs a survey administered to 330 respondents who visited tourist destinations in West Java Province, Indonesia. The data obtained is analyzed using Structural Equation Modeling with Partial Least Square (SEM-PLS). Green mindfulness, knowledge, and individual values positively influence tourists' attitudes toward green tourism. Furthermore, attitude toward green tourism leads to the intention to participate in green tourism and eventually to environmentally responsible tourism behavior. This study forms a framework that explains the formation of pro-environmental behavior from visitors who have positive views, perceptions, and values toward the environment. Managers of tourist attractions can look for ways or alternatives to increase green mindfulness, knowledge, and value from tourists. Even though the visitors themselves can own this, the manager can grow it by providing information about green tourism on their website, social media, brochures, or information channels. This study offers new insight into how to boost the environmentally responsible behavior of tourists while visiting tourism destinations by utilizing the extended theory of planned behavior. It sheds light on green tourism from the side of the tourists by establishing the model of green tourists' behavior.

Analisis Strategi Pemasaran Produk Digital CRM di PT Infomedia Nusantara Erlina Aduski; Prasetyo Hadi; Rusdi Musa Ishaq
MBIA Vol 19 No 2 (2020): MBIA
Publisher : Direktorat Riset dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Bina Darma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33557/mbia.v19i2.892

The purpose of this research is to reformulate the marketing strategy of Digital CRM products where at this time, in the digital era, the contribution of revenue generated by CRM Digital is still very low if we compared with Inbound Call (Legacy CRM). This research applied the qualitative approach with a descriptive type of research and using PEST analysis, Industry Environment 5 Forces Porter Analysis, SWOT, and 7P Marketing Mix. Based on the analysis of external and internal factors, we get several alternative strategies such as 1) Product: focus on offering Integrated Omnichannel products, offering CRM as Managed Service; increasing maturity of application or platform and providing analytics enablers as a competitive advantage, 2) Price: implementing a flexible business scheme and conducting cost leadership, 3) Place: maximizing Telkom's Customer Facing Unit (CFUE) for marketing channels and doing global penetration, 4) People: building capabilities and competencies through training and certification 4) Process: make transformation process from conventional into automation, cognitive and Artificial Intelligence; Collaborate with partners to build a digital platform, robotics, and analytics 5) Promotion: creating brand awareness, channel awareness and focus on internal promotion at TelkomGroup. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui existing strategi pemasaran produk Digital CRM dan merumuskan ulang strategi pemasaran berdasarkan alternatif strategi yang diusulkan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif yang menggunakan analisis faktor eksternal dan internal yaitu Analisis PEST, Analisis Lingkungan Industri 5 Forces Porter, 7S Mckinsey, SWOT, STP dan Bauran Pemasaran 7P. Alternatif Strategi yang diusulkan: 1) Product: fokus pada produk Integrated Omnichannel, menawarkan layanan CRM sebagai Managed Service, peningkatan maturity dari segi aplikasi /platform dan memberikan analytics enabler sebagai bentuk competitive advantage, 2) Price: Merapkan flexible business scheme dan melakukan Cost Leadership, 3) Place: memaksimalkan Customer Facing Unit Enterprise (CFUE) Telkom untuk channel pemasaran , melakukan penetrasi Global 4) People : membangun kemampuan dan kompetensi melalui training, sertifikasi, dan sharing session; redefine job roles, pembuatan kebijakan project delivery, mengembangkan roadmap untuk operational talent, 5) Promotion: meng-create Brand Awareness, and Channel Awareness serta fokus melakukan promosi di internal TelkomGroup. Kata kunci : Strategi Pemasaran; Analisis PEST, 5 Forces Porter, SWOT, Bauran Pemasaran 7P.

Co-Authors Adi Sukrisno Ahmad Johan Alfatih S. Manggabarani Arfiyanti Anwar Erlina Aduski Lidya Primta Surbakti Maulana Hidayat Nugrahayu Nugrahayu Nurmatias Nurmatias Ricky Ramilton Rusdi Musa Ishaq Wendy Wendy

Title

Found 6 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 6 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search