Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
Dhea Praba Wati
Universitas Udayana
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana

 1 
PERAN KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL Dhea Praba Wati; I Made Artha Wibawa
E-Jurnal Manajemen Vol 11 No 3 (2022)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2022.v11.i03.p01

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmenorganisasional. Populasi penelitian ini adalah 37 karyawan perusahaan Sun Silver KabupatenGianyar Tahun 2020. Metode sampling jenuh dan pengumpulan data melalui wawancara,kuesioner dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, UjiReabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Path. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwakepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, dan streskerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, selain itu juga stres kerjaberpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Implikasi dalampenelitian ini yaitu memberikan pemahaman bahwa dengan mempertahankan kepuasan kerja,stres kerja di dalam organisasi, sehingga akan meningkatkan komitmen organisasional.Kata kunci: kepuasan kerja, stres kerja, komitmen organisasional.
Co-Authors I Made Artha Wibawa