Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.47
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding PESAT Jurnal Simetris STRING (Satuan Tulisan Riset dan Inovasi Teknologi) JISICOM (Journal of Information System, Infomatics and Computing) Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Jurnal Sistem Komputer & Kecerdasan Buatan Jurnal PkM (Pengabdian kepada Masyarakat) Jurnal Riset dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI) Journal of Academia Perspectives JRKT (Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan) Nusantara Journal of Computers and its Applications
Millati Izzatillah
Universitas Indraprasta PGRI
Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Prosiding PESAT

 1 
ANALISIS KEPEMIMPINAN WANITA DALAM ORGANISASI YANG BERGERAK DI BIDANG TEKNOLOGI INFORMASI Rahmah, Medina; Izzatillah, Millati; Setyawan, Aris Budi
Prosiding PESAT Vol 5 (2013)
Publisher : Prosiding PESAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dewasa ini, teknologi informasi berkembang secara signifikan. Hal ini dapat dilihat dari banyaknya organisasi yang bergerak di  bidang teknologi informasi. Sebuah organisasi dapat dikatakan maju apabila terjalin kerjasama yang baik antara anggota organisasi dan pemimpinnya. Dalam kepemimpinan, lazimnya pria yang menjadi pemimpin  dalam  organisasi yang bergerak dibidang teknologi informasi. Teknologi informasi membutuhkan pemikiran-pemikiran yang logis untuk menciptakan hal-hal yang efektif dan efisien yang dapat mengalihfungsikan tenaga otot manusia. Hal inilah yang menyebabkan pria menjadi pemimpin dalam suatu organisasi yang bergerak di bidang teknologi informasi. Pria memang memiliki tendensi yang cukup besar dalam gaya kepemimpinannya, akan tetapi pria memiliki rasa kepedulian dan sifat demokratis yang tidak sebesar wanita terhadap bawahannya.  Dilakukan penelitian untuk mengetahui  apakah persepsi masyarakat sesuai dengan teori kepemimpinan yang mengemukakan bahwa wanita memiliki kecenderungan demokratis dalam kepemimpinan.  Demokratis dan kepedulian yang tinggi sangat diperlukan oleh organisasi untuk meningkatkan performa kerja dan  memajukan organisasi itu sendiri. Wanita memiliki sifat tersebut. Organisasi yang bergerak di bidang teknologi informasi yang dipimpin oleh wanita lebih efektif dan membuat performa kerja organisasi menjadi lebih baik.
Co-Authors Achmad Benny Mutiara Aris Budi Setyawan Dedy Trisanto Esty Nurliyana Fauzan Natsir Medina Rahmah Mercy Hermawati Muhamad Femy Mulya Muhamad Veri Anggoro Muhammad Ilyas Opitasari Opitasari Rahmawati Yuliyani Rismawati, Nofita Saipul Anwar Septian Wulandari Siti Anisah Solikhin Solikhin Windu Imam Pambudi