Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MAKSI
Ade Sarwita
Unknown Affiliation

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
APLIKASI ERB SEBAGAI SALAH SATU DASAR PENILAIAN BERINVESTASI DALAM PORTOFOLIO Ade Sarwita
MAKSI Vol 1, No 2 (2014)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pasar modal  merupakan  sebuah   wahana  dan  merupakan harapan bagi para investor dalam berinvestasi,    yang tentu saja akan memberikan harapan, peluang dan tantangan ini dipengaruhi beberapa faktor.    Salah satu parameter untuk menentukan kemampuan para investor,  terlebih bagi investor pemula adalah hars  mampu memilih saham  mana yang secara rasional akan memiliki nilai expected return lebih baik.Rasionalitas investor dapat diukur dari sejauhmana para investor dapat dikatakan berhasil memilih saham  yang   mampu memberikan hasil  maksimal dengan  tingkat resiko seminimal mungkin. Untuk itu dalam analisis ini akan disajikan, bagaimana cara  memilih dn menentukan portofolio dalam batas efisien,     sehingga tingkat  resiko yang dihadapi dapat diminimalisir.            Kata Kunci : Model ERB, berinvestasi , portofolio.  
PENGARUH ROLE AMBIGUITY. ROLE OVERLOAD TERHADAP BURNOUT DOSEN TETAP DAN DPK DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS MAJALENGKA Ade Sarwita; Pipih Sopiyan
MAKSI Vol 4, No 2 (2017)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui role ambiguity, role overload danburnout dosen tetap dan DPK Universitas Majalengka. Selain itu, tujuan penelitian iniadalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh role ambiguity, role overload terhadapburnout baik secara parsial maupun simultan.Metode penelitian yang digunakan menggunakan metode survey denganpendekatan deskriptif verifikatif. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalahkorelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis, untuk uji parsial menggunakan uji t danuntuk uji simultan menggunakan uji F.Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan roleambiguity dan role overload berpengaruh signifikan burnout. Artinya semakin tinggi roleambiguity dan role overload, maka akan meningkat pula burnout.Kata Kunci : Role Ambiguity, Role Overload dan Burnout
PENGARUH ORIENTASI PERAN GENDER DAN STRESS KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI Ade Sarwita
MAKSI Vol 1, No 1 (2014)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Topik permasalahan adalah ”Rendahnya Komitmen Organisasi“. Sedangkan tulisanini berjudul “Pengaruh Orientasi Peran Gender dan Stress Kerja Terhadap KomitmenOrganisasi“. Adapun tujuan penulisan dimaksudkan ingin mengetahui tingkat korelasi danpengaruhnya secara signifikan antara orientasi peran gender dengan stress kerja terhadapkomitmen organisasasi.Metode penelitian yang digunakan yang digunakan adalah dengan menggunakanmetode penelitian lapangan non eksperimental.Secara umum hasil penelitian orientasi peran gender yang menjadi tujuan penelitian inimenunjukkan bahwa komitmen organisasi berada pada derajat sedang-tinggi, yaitu sebesar68.96 %, dalam arti subjek penelitian memiliki komitmen afektif tinggi, dengan nilai ratarata berada pada kisaran skor komitmen efektif tinggi. Dan sebesar 66.67 % subyekpenelitian memiliki komitmen kontinuans sedang dengan rata-rata berada pada kisaran skorkomitmen kontinuans sedang. Sedangkan sebesar 50.48%,subyek penelitian memilikikomitmen normatif sedang, yatu dengan nilai rata-rata subyek penelitian berada padakisaran skor komitmen normatif sedang.Kata kunci : Orientasi Peran Gender, Stress Kerja, dan Komitmen Organisasi.
Co-Authors Pipih Sopiyan