Supaijo, Supaijo
Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

The Nexus Between FDR, NPF, BOPO Toward Profitability Of Indonesian Islamic Bank Ayu Gusmawanti; Supaijo Supaijo; Muhammad Iqbal; Muhammad Iqbal Fasa
Al-Amwal : Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syari'ah Vol 12, No 2 (2020): .
Publisher : IAIN Syekh Nurjati Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24235/amwal.v12i2.7155

Abstract

AbstractBased on Sharia Commercial Bank Statistics Data, the value of profitability is measured by Return On Assets that have decreased from 2013-2017. This happens because the NPF ratio has increased from year to year (if there is much problematic financing, the cost of providing a loss will be high, which causes the BOPO ratio to increase). So that Sharia Commercial Banks must reduce the FDR ratio, with the reduction in the distribution of funds to customers making the Sharia Commercial Banks experience a reduction in income to be received. That way can cause the level of profitability to be obtained decreases. This study aims to determine the effect of the ratio of FDR, NPF, BOPO to the profitability of Islamic Commercial Banks in Indonesia. This type of research is descriptive quantitative with panel data regression analysis methods and hypothesis testing using (F test, t-test, R2), and data processing using Eviews 9. The test results obtained together with variables FDR, NPF, BOPO significantly influence towards ROA. Partially, FDR has no significant negative effect on ROA. NPF variable is not a significant positive effect on ROA. BOPO variable has a negative and significant effect on ROA. R2 test of 82.73% while the remaining 17.27% is influenced by other factors outside the study. BOPO variable has a negative and significant effect on ROA. R2 test of 82.73% while the remaining 17.27% is influenced by other factors outside the study. BOPO variable has a negative and significant effect on ROA. R2 test of 82.73% while the remaining 17.27% is influenced by other factors outside the study.Keywords: FDR, NPF, BOPO and ROAAbstrakBerdasarkan Data Statistik Bank Umum Syariah nilai profitabilitas yang di ukur dengan Return On Asset mengalami penurunan dari tahun 2013-2017. Hal tersebut terjadi karena rasio NPF mengalami peningkatan dari tahun ke tahun (apabila banyak nya pembiayaan bermasalah maka biaya pencadangan atas kerugian akan tinggi yang mengakibatkan rasio BOPO meningkat). Sehingga Bank Umum Syariah harus mengurangi rasio FDR, dengan berkurangnya penyaluran dana kepada nasabah membuat Bank Umum Syariah mengalami pengurangan atas pendapatan yang akan diterima. Dengan begitu dapat menyebabkan tingkat profitabilitas yang akan di dapat menurun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rasio FDR, NPF, BOPO terhadap profitabilitas Bank Umum Syariah di Indonesia. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan metode analisis regresi data panel dan uji hipotesis menggunakan (uji F, uji t, R2), serta pengolahan data nya menggunakan aplikasi Eviews9. Hasil pengujian di peroleh secara bersama-sama variabel FDR, NPF, BOPO berpengaruh secara signifikan terhadap ROA. Secara parsial, FDR berpengaruh negative tidak signifikan terhadap ROA. Variabel NPF berpengaruh positif tidak signifikan terhadap ROA.Variabel BOPO berpengaruh negative dan signifikan terhadap ROA. Uji R2 sebesar 82,73% sedangkan sisanya sebesar 17,27% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar penelitian.Kata Kunci: FDR, NPF, BOPO, dan ROA
Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Pengeluaran Pemerintah Sektor Pendidikan, dan Pengeluaran Pemerintah Sektor Kesehatan Terhadap Indeks Pembangunan Manusia di Kota Metro Tahun 2007-2017 dalam Perspektif Ekonomi Islam supaijo supaijo; Muhammad Iqbal; Hindun Farhany Mawaddah
Salam Islamic Economics Journal Vol 1, No 1 (2020): June 2020
Publisher : Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (315.425 KB) | DOI: 10.24042/slm.v1i1.7021

Abstract

Indeks Pembangunan Manusia (IPM) adalah suatu proses untuk memperbesar pilihan-pilihan dan juga untuk mengukur tingkat keberhasilan pembangunan manusia. Dalam Indeks Pembangunan Manusia terdapat tiga indikator komposit yang digunakan untuk mengukur pencapaian rata-rata suatu negara dalam pembangunan manusia, yaitu: kesehatan, yang diukur dengan angka harapan hidup ketika lahir, pendidikan yang diukur berdasarkan rata-rata lama sekolah dan angka melek huruf penduduk usia 15 tahun keatas, dan standar hidup yang diukur dengan pengeluaran perkapita yang telah disesuaikan. IPM Kota Metro dari tahun 2007-2017 terus mengalami peningkatan, hal ini tidak sama dengan pertumbuhan ekonomi, pengeluaran pemerintah bidang pendidikan dan kesehatan yang terjadi fluktuasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan asosiatif. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dalam bentuk time series yang bersumber dari BPS Lampung dan Kota Metro dan instansi terkait. Metode pengumpulan data menggunakan dokumentasi dan library research. Metode analisis data dengan menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolonearitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, uji hipotesa (uji R, uji t dan uji F), kemudian pengolahan data menggunakan aplikasi Eviews. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pertumbuhan ekonomi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap IPM, hal tersebut dikarenakan terjadinya fluktuasi pada PEK dari tahun 2007-2017 dan Pertumbuhan ekonomi di Kota Metro tidak difokuskan untuk meningkatkan IPM. Variabel pengeluaran pemerintah sektor pendidikan memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap IPM, hal tersebut dikarenakan PPSP di Kota Metro difokuskan untuk meningkatkan sarana dan prasarana pendidikan di Kota Metro. Variabel pengeluaran pemerintah sektor kesehatan memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap IPM, hal tersebut dikarenakan masih terdapat desa di berapa kecamatan yang berstatus desa swakarya sehingga kesadaran masyarakat akan kesehatan masih tergolong kurang. Dan berdasarkan hasil uji R2 diperoleh 0,362512 hal tersebut berarti 36,25% variabel IPM dapat dijelaskan oleh variabel Pertumbuhann ekonomi, Pengeluaran pemerintah sektor pendidikan dan kesehatan. Dalam perspektif ekonomi islam, pertumbuhan ekonomi bersifat multidimensi yang tidak hanya mementingkan kesejahteraan di dunia saja akan tetapi mencakup kesejahteraan di dunia dan akhirat. Pendidikan dan kesehatan dalam islam adalah dua hal penting yang saling terkait. Karena melalui pendidikan dan kesehatan dapat meningkatkan kualitas manusia disuatu daerah. Peran pemerintah dalam rangka untuk meningkatkan IPM melalui pembangunan SDM tentunya dimulai dari pendidikan karena sesuai dengan perintah yang Allah turunkan pertama kali yaitu “Bacalah”, selain itu pendidikan juga sangatlah penting dalam islam. Dalam islam sehat terdiri dari tiga pilar yaitu sehatnya pendengaran, penglihatan dan hati maka dengan begitu manusia dapat mendengar, melihat dan memahami kebenaran dan petunjuk yang dapat digunakan sebagai bekal untuk kehidupannya di dunia dan di akhirat kelak.
The Perception of Muslim Millennial Traveler’s Towards Halal Tourism Supaijo Supaijo; Deki Fermansyah
Journal of Islamic Business and Economic Review Vol 2, No 1 (2019): January, 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (265.1 KB)

Abstract

The main purpose of this paper is to explore the perceptions of muslim millenial traveler’s towards halal tourism in indonesia. It also investigates the extent to which muslim millennial traveler’s are willing to purchase certain types of halal products and services in halal tourism. Qualitative data were collected by conducting 150 semi-structured interviews with muslim millenneal traveler’s in three province in indonesia: nusa tenggara barat, sumatera barat and aceh. Four major aspects (access, communications, environment and services) are identified that describe the perceptions of muslim millennial traveler’s towards halal tourism. This paper also provides some suggestions for stake holders on how best to enggaged for muslim millenneal traveler’s. This paper explores the perceptions of muslim millennial traveler’s towards halal tourism which is totally new research in destination marketing. It provides some original insights in to the interactions between the religion of islam and tourism.
Analisis Pengaruh Pengendalian Internal, Kompetensi, Upah, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Entitas Syariah Bramsyah Bramsyah; Yulistia Devi; Supaijo Supaijo
Al-Mal: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Islam Vol 3, No 1 (2022): Volume 03 No. 01 Edisi Januari-Juni (2022)
Publisher : Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (207.872 KB) | DOI: 10.24042/al-mal.v3i1.10772

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal, kompetensi, upah, dan  lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT BPRS Bandar Lampung secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini termasuk dalam penelitian lapangan (Field Research), dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, dengan menggunakan bantuan software IBM Statistik SPSS 17. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Upah berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Keterbatasan pada penelitian yaitu wilayah pengamatan masih di BPRS Kota Bandar Lampung sehingga membuka peluang bagi peneliti selanjutnya untuk memperluar wilayah pengamatan dalam penelitian. Implikasi penelitian yaitu kompetensi karyawan dalam suatu lembaga/institusi/perusahaan haruslah baik sesuai nilai-nilai islam yaitu karyawan harus amanah dan jujur dalam bekerja memiliki hubungan yang baik antara atasan dan bawahan. Sehingga hal-hal tersebut dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan.        
PENEGAKAN HUKUM PIDANA DALAM KEJAHATAN PERBANKAN Supaijo Supaijo
JURNAL ASAS Vol 2, No 1 (2010): Jurnal Asas Januari 2010
Publisher : Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (103.511 KB) | DOI: 10.24042/asas.v2i1.1623

Abstract

Abstak: Kejahatan perbankan semakin berkembang modus operandinya, terlebih dengan kemajuan teknologi, maka dalam penegakan hukumnya di perlukan perangkat yang lebih sistematik atau terpadu yang dilakukan secara konsisten dan kontinue dari berbagai faktor penegakan hukum yang ada.Metode diskriptif     yuridis kriminalis digunakan untuk mengungkapkan sinkronisasi konsep delict perbankan guna memenuhi solusi dalam penegakan hukumnya.Kata kunci : Kejahatan Perbankan, Penegakan Hukum
Analisis Minat Masyarakat Muslim Menjadi Nasabah Bank Syariah di Masa Pandemi Covid-19 Eri Romadhon; Supaijo Supaijo
Jurnal Edukasi (Ekonomi, Pendidikan dan Akuntansi) Vol 11, No 1 (2023): Juni
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/je.v11i1.9700

Abstract

The development of Islamic banking in Indonesia during the Covid-19 pandemic was in the spotlight because this condition could be used to introduce the existence of Islamic banks in controlling the economy in Indonesia. The existence of Islamic Banks will continue if the interest of the Muslim community to use Islamic Bank products also increases. The problem of this research is how is the interest of Muslim communities to become customers of Islamic banks during the Covid-19 pandemic. This study uses qualitative data in the form of published data on Islamic Bank monthly financial reports for the period January-July 2020 because during this period the Covid-19 pandemic took place in the form of data on third-party funds, debt financing, and equity financing. The results of the study show that if Islamic banks have the advantage of stability in the concept of equity financing, which means that if it is socialized more among Muslim communities in Indonesia, their interest in using Islamic banks will increase.
Analisis Pengaruh Pengendalian Internal, Kompetensi, Upah, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Entitas Syariah Bramsyah Bramsyah; Yulistia Devi; Supaijo Supaijo
Al-Mal: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Islam Vol 3, No 1 (2022): Juni 2022
Publisher : Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24042/al-mal.v3i1.10772

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal, kompetensi, upah, dan  lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT BPRS Bandar Lampung secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini termasuk dalam penelitian lapangan (Field Research), dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, dengan menggunakan bantuan software IBM Statistik SPSS 17. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Upah berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Keterbatasan pada penelitian yaitu wilayah pengamatan masih di BPRS Kota Bandar Lampung sehingga membuka peluang bagi peneliti selanjutnya untuk memperluar wilayah pengamatan dalam penelitian. Implikasi penelitian yaitu kompetensi karyawan dalam suatu lembaga/institusi/perusahaan haruslah baik sesuai nilai-nilai islam yaitu karyawan harus amanah dan jujur dalam bekerja memiliki hubungan yang baik antara atasan dan bawahan. Sehingga hal-hal tersebut dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan.       Â