Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Kedisiplinan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Mauli, Monica; Wijayanto, Petrus
Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 5, No 2 (2021): Juli
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (556.985 KB) | DOI: 10.23887/jppsh.v5i2.36822

Abstract

Banyak pegawai yang tidak memakai seragam sesuai dengan harinya, sehingga dapat diketahui bahwa masih terdapat kurangnya kedisiplinan yang diterapkan oleh pegawai. Selain itu, fasilitas yang masih kurang memadai menyebabkan kinerja pegawai menurun. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan kerja dan lingkungan kerja terhadap terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 44 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner yang disebarkan langsung ke pegawai yangf terdiri dari 44 responden. Analisis statistic yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear berganda. Penelitian ini menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkanbahwa disiplin kerja, lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Implikasi penelitian ini dapat memberikan dampak dalam meningkatkan kinerja pegawai.
PENGARUH KEMANDIRIAN DAN SELF EFFICACY TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA FEB UKSW Ketaren, Bania Ateta; Wijayanto, Petrus
JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 9 No. 1
Publisher : UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jepk.v9n1.p67-78

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kemandirian dan self efficacy terhadap minat berwirausaha Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data yang digunakan menggunakan data primer dengan menggunakan kuesioner online melalui google form. Pengambilan kuesioner dilakukan dengan teknik quota sampling dengan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 responden. Penelitian ini dilakukan dengan metode analisis regresi berganda dengan diuji menggunakan SPSS. Hasil pengujian membuktikan bahwa kemandirian dan self efficacy berpengaruh positif terhadap minat berwirausaha Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana 
Penyuluhan Pemasaran Digital untuk Desa Gedong, Kecamatan Banyubiru, Kabupaten Semarang Uly Erianti Situmorang; Dian Fanesha Simanungkalit; Irene Gea Noviana; Yuliyana Angganita Margaretha; Gusti Made Cahyani Petrisia; Alvin Triantoro; Petrus Wijayanto
Magistrorum et Scholarium: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24246/jms.v3i22022p197-208

Abstract

Tujuan kegiatan penyuluhan pendampingan pemasaran digital ini adalah untuk meningkatkan wawasan generasi muda yang ada di Desa Gedong, tentang strategi pemasaran suatu usaha dengan menggunakan media digital atau internet. Metode yang digunakan dalam pelaksanaan kegiatan ini adalah pertama persiapan kegiatan penyuluhan, kedua pelaksanaan kegiatan, dan yang ketiga evaluasi setelah kegiatan penyuluhan. Peserta kegiatan penyuluhan pendampingan ini adalah Karang Taruna dan pelaku usaha di Desa Gedong. Sebanyak 18 warga menjadi peserta penyuluhan pendampingan pemasaran digital yang dilakukan pada tanggal 4 Desember 2022 di Kantor Balai Desa Gedong. Hasil kegiatan ini adalah peningkatan pemahaman para warga khususnya generasi muda yang ada di Desa Gedong sebanyak 61% wawasan tentang pemasaran meningkat, 72% mengerti dan dapat menerapkan cara pemasaran yang tepat untuk pengembangan usaha dan 50% dari peserta aktif dalam penyuluhan pendampingan.
The Influences of Work Environment, Workload, and Job Stress on Turnover Intention in PT Indofood CPB Sukses Makmur of Noodle Division Iona Farezha Putri; Petrus Wijayanto
JPEK: Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan Vol 7 No 2 (2023): JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan)
Publisher : Universitas Hamzanwadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29408/jpek.v7i2.18976

Abstract

PT Indofood CBP Sukses Makmur of Noodle Division always tries to improve its human resources' welfare. This study aims to examine the influence of work environment, work stress, and workload on turnover intention at PT Indofood Sukses Makmur Tbk Semarang, particularly regarding the influence of work environment relationships, work stress, and workload on employee turnover intention. This research used quantitative approach. The sample in this study involved 45 employees of PT Indofood CBP Sukses Makmur of Noodle Division Semarang. The analysis used multiple linear analysis. The results revealed that there are some influences between the work environment variable (X1), workload variable (X2), and the work stress load variable (X3) on the turnover intention variable (Y).