Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA ORGANISASI Novandalina, Arini
JURNAL STIE SEMARANG Vol 9 No 2 (2017): VOLUME 9 NOMOR 2 EDISI JUNI 2017
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (376.103 KB)

Abstract

ABSTRACT This research test influence mediation organization culture in relationship participation of composing a budget and organization commitment with organization performance.Samples of this research is teachers SMA City in Semarang, with a quota sampling.A method of analysis used to test a questionnaire is reliabilitas and validity test. While technique regression analysis using mediation, by fit model appropriateness and test assumption classic. The result showed that only participation of composing a budget and commitment of the organization that influential positive significantly affect the organizations cultural, and organization cultural significant positive influence on the performance of the organization.While the participation of composing a budget and commitment of the organization no significant positive on the performance of the organization.But organization cultural it is proven as variable mediation relations participation of composing a budget and commitment of the organization with the performance of the organization.   Keywords : Participation in the preparation of the budget, organizational commitment, organizational culture and organizational performance.   ABSTRAK Penelitian ini menguji pengaruh budaya organisasi mediasi dalam hubungan partisipasi penyusunan anggaran dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi. Sampel penelitian ini adalah guru SMA Kota Semarang, dengan kuota sampling. Metode analisis yang digunakan untuk menguji kuesioner adalah reliabilitas dan validitas. uji. Sedangkan teknik analisis regresi menggunakan mediasi, dengan kesesuaian model pas dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya partisipasi menyusun anggaran dan komitmen organisasi yang berpengaruh positif berpengaruh signifikan terhadap organisasi budaya, dan pengaruh signifikan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi. Sedangkan partisipasi menyusun anggaran dan komitmen organisasi tidak ada. signifikan positif terhadap kinerja organisasi. Namun budaya organisasi terbukti sebagai variabel hubungan mediasi partisipasi menyusun anggaran dan komitmen organisasi dengan kinerja organisasi.   Kata kunci:    Partisipasi dalam penyusunan anggaran, komitmen organisasi, budaya organisasi dan kinerja
Faktor – Faktor Prestasi Kerja Chiriyah, Siti; Ernawati, Fidyah Yuli; Novandalina, Arini
JURNAL CAPITAL : Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 1 No 1 (2019): Jurnal Capital: Kebijakan Ekonomi, Manajemen & Akuntansi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstraksi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karywan PT. Lucky Textile Semarang II, Kawasan Industri Wijaya Kusuma yaitu berjumlah 536 orang. Kemudian ditarik sampel dengan menggunakan rumus slovin menjadi 85 orang sampel. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja, pelatihan, kemampuan kerja perlu diperhatikan, karena berdasarkan hasil penelitian, ketiga variabel bersama-sama memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap Prestasi Keraja PT. Lucky Textile Semarang II, Kawsan Industri Wijaya Kusuma, sebesar 78,3%. Berdasarkan besarnya pengaruh tersebut diharapkan perusahaan dapat lebih tegas terhadap disiplin kerja, memberi pelatihan sesuai kebutuhan karyawan sehingga kemampuan kerja karywan bisa merata dan prestasi kerja bisa meningkat. Abstract. The population in this study were all employees of PT. Lucky Textile Semarang II, Wijaya Kusuma Industrial Estate, totaling 536 people. Then the sample was drawn using the Slovin formula into 85 samples. The results showed that work discipline, training, work skills need to be considered, because based on the results of the study, the three variables together have a considerable influence on the Performance of PT. Lucky Textile Semarang II, Kawsan Industri Wijaya Kusuma, amounted to 78.3%. Based on the magnitude of the influence it is expected that the company can be more assertive towards work discipline, provide training according to the needs of employees so that employees can work equally and work performance can be increased
PENGARUH SANKSI PAJAK, KESADARAN WAJIB PAJAK, DAN KUALITAS PELAYANAN PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI di KPP PRATAMA PATI Nafiah, Zumrotun; Sopi, Sopi; Novandalina, Arini
JURNAL STIE SEMARANG Vol 13 No 2 (2021): Vol 13 No 2 (2021) Bulan Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v13i2.524

Abstract

Abstract. Tax is one of the important instruments in the country's economy because it is the largest and most flexible source of state revenue. Adherence to paying taxes contributes to the achievement of the tax targets set by the government, but often there are still many non-compliance, especially on personal taxpayers. This study intends to determine the effect of tax penalties, awareness of taxpayers and the quality of tax services on personal taxpayer compliance at KPP Pratama Pati. The populations in this study are 35,471 personal taxpayers who has had a NPWP more than one year and had a small and medium enterprise in the area of ​​KPP Pratama Pati, and from that number 100 respondents were taken as respondents. Variables in this study were tax penalties (X1), taxpayer awareness (X2), and tax service quality (X3), taxpayer compliance (Y). Methods of data collection are questionnaires and observations. The analytical method is the classic assumption test which consists of normality test, multicollinearity test, autocorrelation test, heteroscedasticity test and multiple regression analysis that consist of F test, t test, and coefficient of determination (R2) test. The results showed that respondents' responses to tax penalties were very good, awareness of taxpayers and the quality of tax office services were also very good, and taxpayer compliance at KPP Pratama Pati was also very high. The results of the t test obtained a value of p <0.05 for the three independent variables with a positive correlation coefficient value of 0.582; 0.293; and 0,980 for variable tax penalties, taxpayer awareness and service quality of the tax office. The explanatory power of the three variables towards taxpayer compliance is 61.9%. The conclusions in this study are: tax penalties, awareness of taxpayers and the quality of tax services have a positive and significant effect on taxpayer compliance. The dominant factor affecting personal taxpayer compliance is the service quality of the tax office. Abstrak. Pajak menjadi salah satu instrument penting dalam perekonomian Negara karena merupakan sumber penerimaan Negara paling besar dan fleksibel terhadap pendapatan negara. Ketaatan membayar pajak berkontribusi pada pencapaian target pajak yang telah ditetapkan oleh pemerintah, namun tak jarang masih banyak ditemukan ketidakpatuhan terutama pada wajib pajak pribadi. Penelitian ini bermaksud mengetahui pengaruh sanksi pajak, kesadaran wajib pajak serta kualitas pelayanan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di KPP Pratama Pati. Populasi pada penelitian ini adalah wajib pajak orang pribadi yang telah memiliki NPWP lebih dari satu tahun dan memiliki usaha kecil dan menengah serta berada di wilayah KPP Pratama Pati yang berjumlah 35.471 orang, dan dari jumlah tersebut diambil 100 responden sebagai sampel.Variabel dalam penelitian ini adalah sanksi pajak (X1), kesadaran wajib pajak (X2), kualitas pelayanan pajak (X3), kepatuhan wajib pajak (Y). Metode pengumpilan data adalah kuesioner dan observasi. Metode analisis yaitu uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas. Analisis uji regresi berganda, Uji F, uji t, uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan tanggapan responden atas sanksi pajak termasuk sangat baik, kesadaran wajib pajak dan kualitas pelayanan kantor pajak juga tergolong sangat baik, dan kepatuhan wajib pajak di KPP Pratama Pati juga sangat tinggi. Hasil uji t diperoleh nilai p<0,05 untuk ketiga variabel bebas dengan nilai koefisien korelasi bernilai positif masing-masing sebesar 0,582; 0,293; dan 0,980 untuk variabel sanksi pajak, kesadaran wajib pajak dan kualitas pelayanan kantor pajak. Daya penjelas ketiga variabel terhadap kepatuhan wajib pajak sebesar 61,9%. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah: sanksi pajak, kesadaran wajib pajak serta kualitas pelayanan pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Faktor yang berpengaruh dominan terhadap kepatuhan wajib pajak pribadi adalah kualitas pelayanan kantor pajak.
PERAN INTELEKTUAL CAPITAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KOPERASI JASA SYARIAH KOTA SEMARANG Novandalina, Arini; Budiyono, Rokhmad
JURNAL STIE SEMARANG Vol 13 No 3 (2021): VOLUME 13 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v13i3.551

Abstract

Abstract. Sharia financial service cooperatives are microfinance institutions which in their operations use Sharia economic principles, namely with profit sharing agreements. Sharia financial service cooperatives are the same as cooperatives in general, namely improving the economy and developing micro and medium business businesses in order to raise the dignity of small and medium-sized people. The study aims to determine the effect of Human Capital, Structural Capital and Social Capital on the Performance of City Sharia Services Cooperatives Semarang. This research is a quantitative study with a population of 35 employees of the Semarang City Sharia Service Cooperative. The sampling technique used a census of 35 people. Methods of data collection using observation, questionnaires and test research instruments. The data analysis technique used is the classical assumption test, multiple linear regression analysis, hypothesis testing and the coefficient of determination test using the SPSS software program. The results showed that Human Capital had a significant effect on the performance of the Sharia Services Cooperative in Semarang City with the results of t count (2,136) > t table (2,036). t table (2,036) and Social Capital have a significant effect on the Performance of the Semarang City Sharia Service Cooperative with the results of t count (2,354) > t table (2,036). Based on the results of the study, the authors suggest the Semarang City Sharia Service Cooperative organization to pay more attention to Human Capital, Capital Structure, Social Capital and Performance of the Cooperative. Abstrak. Koperasi jasa keuangan Syariah adalah Lembaga Keuangan mikro yang dalam pengoperasiannya menggunakan prinsip-prinsip ekonomi Syariah yaitu dengan kesepakatan bagi hasil. Koperasi jasa keuangan Syariah sama dengan tujuan koperasi pada umumnya yaitu meningkatkan perekonomian dan mengembangkan bisnis usaha mikro dan menengah dalam rangka mengangkat harkat dan martabat kaum kecil dan menengah.Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh Human Capital, Structural Capital dan Modal Social terhadap Kinerja Koperasi Jasa Syariah Kota Semarang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi 35 karyawan Koperasi Jasa Syariah Kota Semarang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus sebanyak 35 orang. Metode pengumpulan data menggunakan onservasi, kuesioner dan Uji instrument penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi degan menggunakan program Software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Human Capital berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Koperai di Koperasi Jasa Syariah Kota Semarang dengan hasil t hitung (2,136) > t tabel (2,036), Structural Capital berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Koperasi Jasa Syariah Kota Semarang dengan hasil t hitung (2,410) , t tabel (2,036) dan Modal Social berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Koperasi Jasa Syariah Kota Semarang dengan hasil t hitung (2,354) > t tabel (2,036). Berdasarkan hasil penelitian, penulis menyarankan organisasi Koperasi Jasa Syariah Kota Semarang lebih banyak lagi perhatian untuk Human Capital, Struktur Capital, Modal Sosial dan Kinerja Koperasi tersebut.
INFLUENCE OF BRAND IMAGE, BRAND TRUST AND PERCEIVED PRODUCT QUALITY ON THE DECISION OF PURCHASING Budiyono, Rokhmad; Novandalina, Arini; Ernawati, Fidyah Yuli
JURNAL STIE SEMARANG Vol 14 No 1 (2022): VOLUME 14 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract. This study aims to analyze the influence of brand image, brand trust, and perceptions of product quality on purchasing decisions for refill bulgari extreme sport perfume. This research method uses a type of quantitative research, purposive sampling research sample which amounted to 96 people. Data analysis using multiple linear regression. (1) H1 = H0, (2) H2 = H2 + H0, (3) H3 = H0. Significant F test (0.00 <0.05) means that it is declared feasible because the independent variable has a positive and significant effect on the dependent. The determination coefficient (R2) is 041,2 or 41.2%. 41.2% of purchasing decisions are influenced by brand image, brand trust and perceived quality. The conclusion of this study is brand image, brand trust and perceived quality have a significant influence on the sale of perfume products. Results the research use for market improvment bulgari extreme in Indonesia.
DUKUNGAN KERJA (COWORKER SUPPORT) DAN SELF EFFICACY TERHADAP EMOTIONAL STABILITY DAN KINERJA Novandalina, Arini; Budiyono, Rokhmad
JURNAL STIE SEMARANG Vol 14 No 1 (2022): VOLUME 14 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract. The ability to stabilize the emotions will help to shape the individual reality-oriented perceptions of the organizations, improve the ability to assess and evaluate the capability and helps in understanding the realities of life and to face the adverse situations in life. In the face of unpleasant conditions in the organization, one must have high self confidence. The influence of self-efficacy on emotional stability is rarely held so in these studies is purposed to find how does the influence of coworker support and self efficacy on emotional stability and performance. Based on data analysis obtained from 97 respondents to the Agency for Badan Pemberdayaan Masyarakat Perempuan dan KB Kota Semarang used PLS show the results of the show that if coworker support and self-efficacy have positif and significant influence on emotional stability. Coworker support does not have a significant influence on the performance of human resources. Self-efficacy and emotional stability have positif significant effect in improving performance. Abstrak. Kemampuan untuk menstabilkan emosi akan membantu membentuk persepsi organisasi yang berorientasi pada realitas individu, meningkatkan kemampuan untuk menilai dan mengevaluasi kemampuan dan membantu dalam memahami realitas kehidupan dan untuk menghadapi situasi yang merugikan dalam kehidupan. Dalam menghadapi kondisi organisasi yang tidak menyenangkan, seseorang harus memiliki rasa percaya diri yang tinggi. Pengaruh efikasi diri terhadap stabilitas emosi jarang dimiliki sehingga dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dukungan rekan kerja dan efikasi diri terhadap stabilitas emosi dan kinerja. Berdasarkan analisis data yang diperoleh dari 97 responden Badan Pemberdayaan Masyarakat Perempuan dan KB Kota Semarang yang menggunakan PLS menunjukkan hasil yang menunjukkan bahwa coworker support dan self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap stabilitas emosi. Dukungan rekan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Efikasi diri dan stabilitas emosi berpengaruh positif signifikan dalam meningkatkan kinerja.