Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Sistem Pendukung Keputusan Penyeleksian Supplier Bahan Produksi Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Saca Dul Hapid; Muhammad Iqbal Dzulhaq; Tri Mulyono
JURNAL SISFOTEK GLOBAL Vol 10, No 1 (2020): JURNAL SISFOTEK GLOBAL
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Bina Sarana Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (273.896 KB) | DOI: 10.38101/sisfotek.v10i1.277

Abstract

Abstrak – Kualitas dan progres suatu produksi terpengaruhi besar oleh pemasok atau supplier. Supplier merupakan komponen penyedia bahan mentah dan bahan pembantu produksi dengan standar kualitas yang berbeda. Perusahaan yang memilki lingkup luas pasti memiliki lebih dari satu supplier dikarenakan permintaan produksi dan pasar yang harus dipenuhi, dengan banyaknya supplier, maka kemungkinan perusahaan mengalami kendala produksi bisa teratasi. Banyaknya supplier yang memiliki standarisasi yang berbeda mengharuskan perusahaan memilih supplier yang kompeten. Untuk memilih supplier secara objektif digunakan metode SAW (Simple Additive Weight) dengan cara pembobotan sederhana namun memiliki keakuratan nilai keluaran yang relatif tinggi. Metode SAW diimplementasikan kedalam bahasa pemrograman python yang memiliki konsep pemrograman berorientasi objek sehingga mudah dikembangkan dalam skala luas menghasilkan nilai peritungan SAW berbentuk susunan supplier dari yang tertinggi hingga terendah sehingga memudahkan pengguna aplikasi mengetahui supplier terbaik hingga terendah.
Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Pegawai Dengan Menggunakan Logika Fuzzy Dedi Dedi; Prayogo Prayogo; Saca Dul Hapid; Aldi Mawardi
JURNAL SISFOTEK GLOBAL Vol 5, No 1 (2015): JURNAL SISFOTEK GLOBAL
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Bina Sarana Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1009.876 KB) | DOI: 10.38101/sisfotek.v5i1.9

Abstract

Seiring dengan perkembangan teknologi yang pesat, segala bentuk aktivitas yang dilakukan sehari-haripun selalu berkaitan dengan teknologi. Perkembangan teknologi bertujuan untuk membantu mempermudah kegiatan sehari-hari manusia. Begitu juga perkembangan teknologi dalam menilai kinerja pegawai disebuah sebuah perusahaan. PT. Sumber Trijaya Lestari dalam hal ini pun menggunakan sistem untuk proses penilaian pegawai. Saat ini sistem yang digunakan masih mengacu kepada induk perusahaan yakni PT. Sumber Alfaria Trijaya. Namun sistem tersebut kurang efektif karena masih menggunakan banyak menu dan login untuk input penilaian pegawai, dan hasil penilaian tidak menerangkan tentang hasil dari penilaian yang dilakukan oleh manager department yang bersangkutan. Mengingat perusahaan ini sedang dalam masa berkembang, dibutuhkan cara yang lebih efektif untuk mendapatkan pegawai yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Penggunakan logika fuzzy dalam Sistem Pendukung Keputusan yang dibuat dapat menjadi cara yang tepat untuk mengubah variabel yang dimasukkan untuk mendapat hasil yang lebih akurat karena logika fuzzy memiliki batasan yang tidak presisi dan keanggotaan dalam himpunannya, dan bukan dalam bentuk logika benar (true) atau salah (false), tapi dinyatakan dalam derajat (degree). Sedangkan metode yang digunakan adalah metode Mamdani, metode mamdani sering dikenal sebagai metode max-min. Dalam metode ini untuk mendapatkan suatu hasil dibutuhkan empat tahapan yakni pembentukan himpunan fuzzy, aplikasi fungsi implikasi, komposisi aturan, dan penegasan (defuzzyfikasi).