Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Meningkatkan Hasil Tani KWT Bertuah RW 007 Kelurahan Perhentian Marpoyan Desy Mairita; Hany Marliani Gafar; Nurul Hikmah Putri; Kristina Simbolon; Erika Rahim
Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI Vol 6 No 1 (2022): Pengabdian Untuk Mu negeRI
Publisher : LPPM UMRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37859/jpumri.v6i1.3145

Abstract

Kelompok Wanita Tani (KWT) Bertuah merupakan suatu kelompok pemberdayaan perempuan yang beranggotakan Ibu- Ibu RW 007 di Kelurahan Perhentian Marpoyan. Kegiatan pemberdayaan melalui Kuliah Kerja Nyata (KKN) di Kelompok Wanita Tani (KWT) Bertuah bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan di bidang pertanian. Kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN) dilaksanakan di Kelurahan Perhentian Marpoyan, Kecamatan Marpoyan Damai, Kota Pekanbaru selama 32 hari. Metode pelaksanaan program Kuliah Kerja Nyata (KKN) yaitu penyuluhan, partisipasi aktif, pelatihan, serta pendampingan. Kelompok Sasaran program Kuliah Kerja Nyata (KKN) adalah Kelompok wanita Tani (KWT) Bertuah yang berjumlah 30 orang. Kegiatan diawali dengan penyuluhan dengan penyampaian materi cara memberikan pupuk dan pestisida yang baik dan tepat, dilanjutkan dengan praktek langsung. Hasil kegiatan pengabdian masyarakat melalui program Kuliah Kerja Nyata (KKN) diharap mampu meningkatkan pengetahuan dan keterampilan serta meningkatkan hasil tani yang berada di Kelompok Wanita Tani (KWT) Bertuah.
GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENDUKUNG PERILAKU ORGANISASI UMKM PADA MASA PANDEMI COVID-19 Arnes Novita Sari; Fezi Waldeseska Aulia Fezi; Nurul Hikmah Putri; Nur Fitriana
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 11 No. 1 (2022): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (443.978 KB) | DOI: 10.24903/je.v11i1.1143

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gaya kepemimpinan dalam mendukung perilaku organisasi yang ada pada masa pandemi. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu kualitatif dengan melakukan wawancara dengan pihak atasan dan karyawan, dengan pertanyaan-pertanyaan terkait perilaku organisasi pada masa pandemi saat ini. Penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diberlakukan pada Usaha Kecil Mikro Menengah (UMKM) yaitu menerapkan protokol kesehatan yang ditetapkan dan bekerja dari rumah untuk karyawan (work from home).Selain work from home pihak atasan tidak mengizinkan untuk melakukan pertemuan langsung atau kontak fisik langsung guna menekan tingkat angka pertumbuhan virus corona-19.