Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer

Sistem Informasi Pendaftaran Siswa Baru pada SMA Harapan Jaya Berbasis Web Mohamad Ripandi; Rachmat Hidayat; Yusnia Budiarti
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 5 No. 1 (2020): Remik Volume 5 Nomor 1 Oktober 2020
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v5i1.10663

Abstract

Sistem informasi pendaftaran berbasis web adalah salah satu proses pendaftaran calon siswa melalui halaman website yang menggunakan media internet yang bertujuan untuk mendaftarkan diri untuk menjadi siswa disekolah tersebut. Pada pendaftaran calon siswa di SMA Harpan Jaya masih menggunakan manual dengan memberikan formulir atau brosur kepada calon siswa. Pihak sekolah mendata calon siswa menggunakan Microsoft word, dengan menggunakan microsoft word masih banyak kecurangan atau kehilangan data. Dengan permasalahan diatas, penulis membuatkan Sistem Informasi Pendaftaran Berbasis Web untuk mempermudah pihak sekolah dan calon siswa untuk proses pendaftaran dan tidak ada lagi kecurangan data kehilangan data. Penulis membuat website menggunakan PHP dan MySQL dengan menggunakan model Prototype. Hasil penelitian ini adalah sistem informasi pendaftaran siswa baru pada SMA Harapan Jaya berbasis web dapat memberikan kemudahan dalam proses pendaftaran dan waktu agar tidak membuang waktu untuk datang ke sekolah.
Sistem Informasi Rekrutmen Magang di CV. Lasegar Indonesia Tangerang Rachmat Hidayat; Sulistiyah Sulistiyah
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 5 No. 1 (2020): Remik Volume 5 Nomor 1 Oktober 2020
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Memasuki era globalisasi saat ini, dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk membawa bangsa menuju kemajuan dan kesejahteraan. Untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia harus melalui proses pendidikan. CV Lasegar Indonesia memberikan fasilitas kepada masyarakat melalui program magang dengan harapan dapat lebih mengembangkan kemampuan akademik yang telah diperoleh di perguruan tinggi. Kesulitan yang dihadapi oleh CV Lasegar Indonesia adalah proses pengiriman surat magang yang masih terlalu sederhana dan prosesnya memakan waktu yang relatif lama, selain itu proses penempatannya masih manual, terkadang bisa saja terjadi kejadian di satu unit yang memiliki terlalu banyak peserta magang. Ini dinilai kurang efektif, risiko human error juga tinggi. Oleh karena itu, untuk mengatasi permasalahan tersebut maka perlu dikembangkan suatu sistem informasi yang dapat membantu memudahkan peserta untuk mendaftar Program Magang dan memfasilitasi kinerja di Unit Personalia.
Rancang Bangun Aplikasi Belajar Mengajar Pada Bimbel Bahasa Inggris berbasis web Rachmat Hidayat; Zahra; Iwan Asmadi
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 5 No. 2 (2021): Call for Paper Remik Volume 5 Nomor 2 April 2021
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v5i2.11065

Abstract

Internet sudah banyak digunakan dalam berbagai bidang, seperti informasi, telekomunikasi, perdagangan, hingga pendidikan, sehingga memudahkan suatu perusahaan atau institusi memberikan informasi yang sangat berguna bagi masyarakat terkadang masih ada juga instansi yang belum menggunakan aplikasi berbasi web untuk kegiatan usahanya, salah satunya adalah lembaga pendidikan bimbingan belajar bahasa inggris yang berada di kota tangerang dengan jumlah siswa dan pengajar yang banyak, masih menerapkan sistem penjadwalan secara konvensional, dimana pihak admin akan menghubungi siswa dan pengajar melalui telepon jika ada kelas pengajaran, kendala lainya pihak admin lupa memberitahukan ke siswa dan pengajar jika ada jadwal, jadwal yang diberikan tidak sesuai dan bentrok dengan kelas lain, siswa atau pengajar tidak dapat menghubungi pihak admin untuk mendapatkan informasi jadwal. Dengan memafaatkan teknologi informasi permasalahan tersebut dapat dipermudah dengan dibuatkan racngan bangun aplikasi belajar mengajar berbasis web yang dikembangkan dengan metode waterfall. Metode pengembangan ini meliputi analisis kebutuhan, perancangan, implementasi, dan pengujian. Pada tahap analisis kebutuhan dilakukan pemodelan proses bisnis to-be yang dibuat berdasarkan hasil wawancara dengan stakeholder dan analisis permasalahan. Hasil perancangan aplikasi menghasilkan aplikasi yang dapat melakukan manajemen pengelolahan penjadwal data pengajar, data pelajararan dan data siswa, yang akan tersimpan didalam database.
Analisa Pengambilan Keputusan Pemilihan Staf dan Guru Terbaik pada Sekolah SMK YP Karya Tangerang Rachmat Hidayat; Zahra; Mety Titin Herawaty; Asep Dony Suhendra
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 7 No. 2 (2023): Volume 7 Nomor 2 April 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v7i2.12184

Abstract

Pegawai merupakan sumber daya yang sangat penting dalam sebuah instansi atau perusahaan. Kerana pegawai banyak berperan dalam aktivitas sebuah organisasi. Kualitas sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja instansi. Oleh karena itu, suatu instansi perlu melakukan penilaian atas kinerja pegawainya. Tujuannya untuk memberikan penghargaan kepada para pegawai yang dianggap berprestasi. Dengan diberikannya penghargaan memacu pegawai lainnya untuk meningkatkan kinerja lebih baik. Sekolah SMK YP Karya merupakan salah satu sekolah swasta yang memiliki guru, staff dan siswa/I yang sangat banyak, serta memiliki banyak gedung. Sistem penilaian yang ada pada Staf dan Guru sekolah SMK YP karya dalam penilaian Staf dan guru terdapat kelemahan, sistem yang belum tersedia, dikarenakan belum ada sistem penilaian guru terbaik baik menggunakan aplikasi ataupun kuisioner, sehingga tidak bisa dilakukan pencarian staf dan guru terbaik. Dengan adanya analisa pengambilan keputusan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) menjadi solusi dalam memberikan pertimbangan alternatif dalam proses pemilihan staf dan guru terbaik. Dimana proses penelitian dengan metode AHP ada empat kriteria yaitu integritas, disiplin, komitmen, kerjasama yang menghasilkan pegawai A sebagai alternatif terpenting