Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.048
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekonomia Ekonomia
Zulaiha Zulaiha
STIE Lembah Dempo
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pengaruh Teknologi yang Digunakan terhadap Tingkat Produksi Teh pada PT. Perkebunan Nusantara VII Kota Pagar Alam Zulaiha Zulaiha
Jurnal Ekonomia Vol 9 No 1 (2019): Pengaruh Teknologi yang Digunakan terhadap Tingkat Produksi Teh pada PT. Perkebun
Publisher : LPPM ITBis Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (207.022 KB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh teknologi terhadap tingkat suatu produksi dan meningkatkan hasil produksi dengan memilih dan menerapkan bentuk teknologi yang tepat. teknologi yang digunakan pada pabrik teh PTPN VII Kota Pagar Alam masih menggunakan teknologi Orthodox dimana teknologi ini masih menghasilkan tingkat produksi yang cukup rendah dibandingkan dengan teknologi CTC yang mampu menghasilkan produk teh dengan kualitas yang lebih baik.
SISTEM PELAKSANAAN PRINSIP – PRINSIP MOTIVASI KERJA PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA PAGAR ALAM Zulaiha Zulaiha; Mastriati Hini Hermala Dewi; Herma Diana
Jurnal Ekonomia Vol 10 No 1 (2020): FEBRUARI
Publisher : LPPM ITBis Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (250.383 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Sistem Pelaksanaan Prinsip – Prinsip Motivasi Kerja Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Pagar Alam. Metode analisis yang digunakan dalam menganalisis permasalahan yang ditemukan menggunakan metode analisis deskriftip kualitatif dengan menganalisis data yang terkumpul dari penelitian lapangan, wawancara, interview, kuesioner/ observasi dan lain–lain menggunakan pendekatan teoritis. Tehnik pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode kepustakaan, penelitian lapangan, wawancara, interview, dan kuesioner/ observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Pelaksanaan Prinsip – Prinsip Motivasi Kerja Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Pagar Alam antara lain adalah : Gaji atau upah, Memperhatikan rasa harga diri, Memenuhi kebutuhan rohani, Memenuhi kebutuhan berprestasi, Menimbulkan rasa aman dimasa depan, Memperhatikan lingkungan tempat kerja, Memperhatikan kesempatan untuk maju, Menempatkan pegawai pada tempat yang tepat, serta prinsip motivasi mengenai Menciptakan persaingan yang sehat yang diberikan oleh Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Pagar Alam sudah terlaksana dengan baik serta dapat meningkatkan semangat kerja pegawai.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KOTA PAGAR ALAM Zulaiha Zulaiha; Yulia Misrania; Herma Diana
Jurnal Ekonomia Vol 10 No 2 (2020): JULI
Publisher : LPPM ITBis Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (278.593 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan kepala dinas terhadap disiplin kerja pegawai di kantor ketahanan pangan dan perikanan kota pagar alam. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui pengamatan langsung dan penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis asossiatif yaitu data yang berdasarkan pada perhitungan angka statistik untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan kepala dinas terhadap disiplin kerja pegawai di kantor ketahanan pangan dan perikanan kota pagar alam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: dari perhitungan persamaan regresi dinyatakan bahwa adanya pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap disiplin, dengan persamaan regresi Y= 11.648 + 0.744 X dari persamaan regresi tersebut dapat diketahui nilai koefisien regresi kepemimpinan (X) terhadap disiplin kerja (Y) adalah sebesar 0.744 bertanda positif. Hal ini menunjukkan bahwa setiap peningkatan dalam gaya kepemimpinan maka diiringi dengan peningkatan disiplin kerja.
Pengaruh Teknologi yang Digunakan terhadap Tingkat Produksi Teh pada PT. Perkebunan Nusantara VII Kota Pagar Alam Zulaiha Zulaiha
Ekonomia Vol. 9 No. 1 (2019): Pengaruh Teknologi yang Digunakan terhadap Tingkat Produksi Teh pada PT. Perkeb
Publisher : LPPM Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh teknologi terhadap tingkat suatu produksi dan meningkatkan hasil produksi dengan memilih dan menerapkan bentuk teknologi yang tepat. teknologi yang digunakan pada pabrik teh PTPN VII Kota Pagar Alam masih menggunakan teknologi Orthodox dimana teknologi ini masih menghasilkan tingkat produksi yang cukup rendah dibandingkan dengan teknologi CTC yang mampu menghasilkan produk teh dengan kualitas yang lebih baik.
SISTEM PELAKSANAAN PRINSIP – PRINSIP MOTIVASI KERJA PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA PAGAR ALAM Zulaiha Zulaiha; Mastriati Hini Hermala Dewi; Herma Diana
Ekonomia Vol. 10 No. 1 (2020): FEBRUARI
Publisher : LPPM Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Sistem Pelaksanaan Prinsip – Prinsip Motivasi Kerja Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Pagar Alam. Metode analisis yang digunakan dalam menganalisis permasalahan yang ditemukan menggunakan metode analisis deskriftip kualitatif dengan menganalisis data yang terkumpul dari penelitian lapangan, wawancara, interview, kuesioner/ observasi dan lain–lain menggunakan pendekatan teoritis. Tehnik pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode kepustakaan, penelitian lapangan, wawancara, interview, dan kuesioner/ observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Pelaksanaan Prinsip – Prinsip Motivasi Kerja Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Pagar Alam antara lain adalah : Gaji atau upah, Memperhatikan rasa harga diri, Memenuhi kebutuhan rohani, Memenuhi kebutuhan berprestasi, Menimbulkan rasa aman dimasa depan, Memperhatikan lingkungan tempat kerja, Memperhatikan kesempatan untuk maju, Menempatkan pegawai pada tempat yang tepat, serta prinsip motivasi mengenai Menciptakan persaingan yang sehat yang diberikan oleh Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Pagar Alam sudah terlaksana dengan baik serta dapat meningkatkan semangat kerja pegawai.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KOTA PAGAR ALAM Zulaiha Zulaiha; Yulia Misrania; Herma Diana
Ekonomia Vol. 10 No. 2 (2020): JULI
Publisher : LPPM Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan kepala dinas terhadap disiplin kerja pegawai di kantor ketahanan pangan dan perikanan kota pagar alam. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui pengamatan langsung dan penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis asossiatif yaitu data yang berdasarkan pada perhitungan angka statistik untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan kepala dinas terhadap disiplin kerja pegawai di kantor ketahanan pangan dan perikanan kota pagar alam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: dari perhitungan persamaan regresi dinyatakan bahwa adanya pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap disiplin, dengan persamaan regresi Y= 11.648 + 0.744 X dari persamaan regresi tersebut dapat diketahui nilai koefisien regresi kepemimpinan (X) terhadap disiplin kerja (Y) adalah sebesar 0.744 bertanda positif. Hal ini menunjukkan bahwa setiap peningkatan dalam gaya kepemimpinan maka diiringi dengan peningkatan disiplin kerja.
Co-Authors Herma Diana Mastriati Hini Hermala Dewi Yulia Misrania