Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekonomia Ekonomia
Hestin Hestin
Dosen Tetap STIE Serelo Lahat
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PERUSAHAAN BATU BARA PT. MUSTIKA INDAH PERMAI Hestin Hestin
Jurnal Ekonomia Vol 10 No 1 (2020): FEBRUARI
Publisher : LPPM ITBis Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (213.976 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja Di Perusahaan Batu Bara PT. Mustika indah permai, pengaruh Pemberdayaan terhadap Kepuasan Kerja Di Perusahaan Batu Bara PT. Mustika Indh Permai serta Pelatihan dan Pemberdayaan terhadap Kepuasan Kerja Di Perusahaan Batu Bara PT. Mustika Indah Permai. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 responden yang disebar kepada karyawan PT. Mustika indah Permai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linier berganda dan uji perbedaan rata-rata. Hasil Pelatihan berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung > t tabel (4,687 > 1,703). Pemberdayaan berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung > t tabel (11,594 > 1,703). Serta Pelatihan dan Pemberdayaan secara simultan berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai F hitung > F tabel (198,233 > 2,51) dan nilai signifikansi < taraf signifikansi (α) 0,05 (0,000 < 0,05).
PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PERUSAHAAN BATU BARA PT. MUSTIKA INDAH PERMAI Hestin Hestin
Ekonomia Vol. 10 No. 1 (2020): FEBRUARI
Publisher : LPPM Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja Di Perusahaan Batu Bara PT. Mustika indah permai, pengaruh Pemberdayaan terhadap Kepuasan Kerja Di Perusahaan Batu Bara PT. Mustika Indh Permai serta Pelatihan dan Pemberdayaan terhadap Kepuasan Kerja Di Perusahaan Batu Bara PT. Mustika Indah Permai. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 responden yang disebar kepada karyawan PT. Mustika indah Permai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linier berganda dan uji perbedaan rata-rata. Hasil Pelatihan berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung > t tabel (4,687 > 1,703). Pemberdayaan berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung > t tabel (11,594 > 1,703). Serta Pelatihan dan Pemberdayaan secara simultan berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai F hitung > F tabel (198,233 > 2,51) dan nilai signifikansi < taraf signifikansi (?) 0,05 (0,000 < 0,05).
Co-Authors