Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekonomia Ekonomia
Yulia Misrania
ITBis Lembah Dempo
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGARUH MUTASI PERSONAL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN PAGARALAM SELATAN KOTA PAGAR ALAM Yulia Misrania; Yadi Maryadi
Jurnal Ekonomia Vol 11 No 1 (2021): FEBRUARI
Publisher : LPPM ITBis Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (552.175 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh mutasi personal terhadap prestasi kerja pegawai Kecamatan Pagar Alam Selatan Kota Pagar Alam. Metode Penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian asosiatif. Data primer diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada 45 responden yang merupakan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kecamatan Pagar Alam Selatan Kota Pagar Alam yang diperoleh dari metode pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin serta data observasi langsung pada objek penelitian. Data sekunder diperoleh melalui studi kepustakaan (buku-buku dan literatur yang relevan) dan data internal instansi. Adapun indikator yang digunakan diperoleh dari penelitian ini yaitu dimensi mutasi personal (X) dan dimensi prestasi pegawai (Y). Dari hasil analisis yang telah diuji maka diperoleh pengaruh mutasi personal (X) terhadap prestasi pegawai (Y) Kecamatan Pagar Alam Selatan Kota Pagar Alam nilai korelasinya sebesar 0,726 berarti terdapat nilai korelasi dalam taraf kuat. Nilai koefisien korelasi (R) = 0,726 dan nilai koefisien determinasi (R Square) adalah 0,528 dan nilai R Square setelah disesuaikan (Adjusted R Square) adalah 0,517. Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa mutasi personal (X) dapat dijelaskan oleh prestasi pegawai (Y) dengan variabel mutasi personal (X) sebesar 60,8% sedangkan sisanya sebesar 48,3% dapat dijelaskan oleh faktor lain diluar yang diteliti.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 8 PAGAR ALAM Yulia Misrania; Ahmad Feriyansyah; Herma Diana
Jurnal Ekonomia Vol 11 No 2 (2021): JULI 2021
Publisher : LPPM ITBis Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (303.155 KB) | DOI: 10.54342/stie-je.v11i2.168

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMP Negeri 8 Pagar Alam. Populasi dalam penelitian ini sedikit dan kurang dari 100 orang. Maka teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Jadi sampel dalam penelitian ini adalah 47 orang guru SMP Negeri 8 Pagar Alam. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMP Negeri 8 Pagar Alam.
PENGARUH MUTASI PERSONAL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN PAGARALAM SELATAN KOTA PAGAR ALAM Yulia Misrania; Yadi Maryadi
Ekonomia Vol. 11 No. 1 (2021): FEBRUARI
Publisher : LPPM Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh mutasi personal terhadap prestasi kerja pegawai Kecamatan Pagar Alam Selatan Kota Pagar Alam. Metode Penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian asosiatif. Data primer diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada 45 responden yang merupakan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kecamatan Pagar Alam Selatan Kota Pagar Alam yang diperoleh dari metode pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin serta data observasi langsung pada objek penelitian. Data sekunder diperoleh melalui studi kepustakaan (buku-buku dan literatur yang relevan) dan data internal instansi. Adapun indikator yang digunakan diperoleh dari penelitian ini yaitu dimensi mutasi personal (X) dan dimensi prestasi pegawai (Y). Dari hasil analisis yang telah diuji maka diperoleh pengaruh mutasi personal (X) terhadap prestasi pegawai (Y) Kecamatan Pagar Alam Selatan Kota Pagar Alam nilai korelasinya sebesar 0,726 berarti terdapat nilai korelasi dalam taraf kuat. Nilai koefisien korelasi (R) = 0,726 dan nilai koefisien determinasi (R Square) adalah 0,528 dan nilai R Square setelah disesuaikan (Adjusted R Square) adalah 0,517. Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa mutasi personal (X) dapat dijelaskan oleh prestasi pegawai (Y) dengan variabel mutasi personal (X) sebesar 60,8% sedangkan sisanya sebesar 48,3% dapat dijelaskan oleh faktor lain diluar yang diteliti.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 8 PAGAR ALAM Yulia Misrania; Ahmad Feriyansyah; Herma Diana
Ekonomia Vol. 11 No. 2 (2021): Juli
Publisher : LPPM Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54342/stie-je.v11i2.168

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMP Negeri 8 Pagar Alam. Populasi dalam penelitian ini sedikit dan kurang dari 100 orang. Maka teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Jadi sampel dalam penelitian ini adalah 47 orang guru SMP Negeri 8 Pagar Alam. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMP Negeri 8 Pagar Alam.
Co-Authors Ahmad Feriyansyah Herma Diana Yadi Maryadi