Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PubBis : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Publik dan Administrasi Bisnis
Ma'rifatus Zuhro
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA MELALUI MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT PERTAMINA TANJUNG KABUPATEN TABALONG Shinta Avriyanti; Indriati Sumarni; Ma'rifatus Zuhro
Jurnal PubBis Vol 3 No 2 (2019)
Publisher : stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (864.46 KB) | DOI: 10.35722/pubbis.v3i2.64

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh pendidikan terhadap motivasi karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 2) Untuk mengetahui pengaruh pendidikan terhadap kinerja karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 3) Untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap motivasi karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 4) Untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 5) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 6) Untuk mengetahui pengaruh pendidikan, pengalaman kerja, motivasi terhadap kinerja karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 7) Untuk mengetahui pengaruh pendidikan, pengalaman kerja melalui motivasi terhadap kinerja karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong. Penelitian ini termasuk penelitian eksplanatory research. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel dengan metode probability sampling Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah : 1) Studi kepustakaan; dan 2) Kuesioner atau Angket. Kuesioner atau Angket merupakan instrument utama dengan sampel 30 responden dari perawat yang bekerja di rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong. Metode analisis data menggunakan Generalized Structured Component Analysis (GSCA). Hasil penelitian menunjukan bahwa : 1) Tidak terdapat pengaruh Pendidikan terhadap Motivasi karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 2) Terdapat pengaruh Pendidikan terhadap Kinerja karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 3) Tidak terdapat pengaruh Pengalaman kerja terhadap motivasi karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 4) Terdapat pengaruh Pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 5) Tidak terdapat pengaruh Motivasi terhadap kinerja karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 6) Terdapat pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja, Motivasi terhadap kinerja karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 7) Tidak terdapat pengaruh Pendidikan, Pengalaman kerja melalui Motivasi terhadap kinerja karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong. Kata Kunci: Pendidikan, Pengalaman Kerja, Motivasi, Kinerja
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA MELALUI MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT PERTAMINA TANJUNG KABUPATEN TABALONG Shinta Avriyanti; Indriati Sumarni; Ma'rifatus Zuhro
Jurnal PubBis Vol 3 No 2 (2019)
Publisher : stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (864.46 KB) | DOI: 10.35722/pubbis.v3i2.64

Abstract

Research is to find out and analyze 1) influence of education against Pertamina Hospital employee motivation Tanjung Tabalong Regency; 2) Influence of education on performance of employees of Pertamina Hospital Tanjung Tabalong Regency; 3) influence of work experience against Pertamina Hospital employee motivation Tanjung Tabalong Regency; 4) Influence of work experience on performance of employees of Pertamina Hospital Tanjung Tabalong Regency; 5) Influence of motivation on performance of employees of Pertamina Hospital Tanjung Tabalong Regency; 6) Influence of the education, work experience, motivation on performance of employees of Pertamina Hospital Tanjung Tabalong Regency; 7) to know the influence of the education, work experience through motivation on performance of employees of Pertamina Hospital Tanjung Tabalong Regency. This research is eksplanatory research. The approach used in this study was the quantitative approach. Sampling method with the method of probability sampling techniques in the collection of data in this study are: 1) the study of librarianship; and 2) Questionnaires or question form. Questionnaires or question form is the main instrument with 30 sample respondents from a nurse who works at the hospital of Pertamina Tanjung Tabalong Regency. Methods of data analysis using Generalized Structured Component Analysis (GSCA). The research results showed that: 1) there was no influence of Education against Pertamina Hospital employee motivation Tanjung Tabalong Regency; 2) there is the influence of Education on performance of employees of Pertamina Hospital Tanjung Tabalong Regency; 3) there is no working experience influence employee motivation against Pertamina Hospital Tanjung Tabalong Regency; 4) there is the influence of work experience on performance of employees of Pertamina Hospital Tanjung Tabalong Regency; 5) there was no influence of Motivation on performance of employees of Pertamina Hospital Tanjung Tabalong Regency; 6) there is the influence of the Education, work experience, motivation on performance of employees of Pertamina Hospital Tanjung Tabalong Regency; 7) there is no influence on education, work experience through Motivation on performance of employees of Pertamina Hospital Tanjung Tabalong Regency. Keywords : Education; Work Experience; Motivation; Performance.
Co-Authors Indriati Sumarni Indriati Sumarni Shinta Avriyanti Shinta Avriyanti