Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Publicness: Journal of Public Administration Studies
Windi Dwi Pratiwi
Universitas Muhammadiyah Jakarta
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
IMPLEMENTASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DI PT PERTAMINA (PERSERO) Windi Dwi Pratiwi; Izzatusholekha
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2022): MARET : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (231.417 KB) | DOI: 10.55606/jimek.v2i1.208

Abstract

Indonesia merupakan negara yang memiliki luas wilayah yang luas dan memiliki potensi sumber daya alam serta sumber daya manusia yang melimpah. Hal ini dikarenakan jumlah masyarakat Indonesia yang begitu banyak. Namun sayangnya, potensi sumber daya yang melimpah ini belum sepenuhnya dimanfaatkan oleh negara. Untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan sumber daya manusia, diperlukan kerjasama antara pemerintah dan lembaga swasta. PT Pertamina menerapkan CSR (Corporate Social Responsibility) dengan melakukan berbagai program untuk mendukung pembangunan berkelanjutan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa proses pengimplementasian yang dilakukan dengan program yang diambil dari hasil keputusan rapat kerja dan pengajuan program dari luar perusahaan, lalu beberapa proses selanjutnya sampai eksekusi program dan laporan pelaksanaan. Dan ada 4 pilar yang menjadi program utama yaitu, program Pertamina Sehati, Pertamina Cerdas, Pertamina Berdikari hingga Pertamina Hijau. Program-program yang dilakukan ini tentunya memiliki manfaat yang besar bagi masyarakat maupun perusahaan. Selain itu pula juga berkontribusi dalam keberlangsungan ekonomi yang berkelanjutan ataupun pembangunan berkelanjutan.
Implementasi Prinsip Good Corporate Governance di Divisi Sumber Daya Manusia Pada PT Pertamina Pusat Windi Dwi Pratiwi; Dini Gandini Purbaningrum
PUBLICNESS: Journal of Public Administration Studies Vol. 2 No. 1 (2023): PUBLICNESS: Journal of Public Administration Studies
Publisher : Policy, Law and Political Research Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/publicness.v2i1.78

Abstract

Peruvian Governance Good Corporate Governance is basically an effort to make GCG a rule and guideline for Company managers in carrying out their business activities. The purpose of this study is to find out, analyze and describe the implementation of the principles of Good Corporate Governance at PT Pertamina (Persero). This research uses a qualitative approach with a descriptive method. The method of data collection is carried out by interviews, observations and documentation. The theory used in this study uses the theory of the basic principles of Good Corporate Governance in Hamdani's book (Review of Ethics in Business Practice), namely the principles of transparency, accountability, responsibility, independency and Fairness. The results of this study show that the implementation of the principles of good corporate governance has been implemented by PT Pertamina Persero properly even though it has not been maximized. This is evidenced by transparency with the existence of an official website that can be accessed at any time, as well as clarity in decision making, annual reports, financial reports, and recruitment processes.
Co-Authors Dini Gandini Purbaningrum Izzatusholekha