Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM)
vitratin vitratin
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENERAPAN METODE FULL COSTING DALAM PENETAPAN HARGA POKOK PRODUKSI PADA USAHA KECIL MENENGAH vitratin vitratin
Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati Vol 7, No 2 (2018): Volume 7 Nomor 2
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (68.423 KB) | DOI: 10.33024/.v7i2.922

Abstract

This study aims to determine whether the fullcosting method is more effective to use bySMEs compared to the manual calculations performed by SMEs. The method used is by calculatingthe cost of production to determine the selling price with the Full Costing approach, namely the totalcost of production divided by the selling price multiplied by 100%. .Keywords: Full costing method, selling price
Peranan Pembinaan Kemitraan Usaha Terhadap Peningkatan Produktivitas Perusahaan Industri Kecil Di Bandar Lampung Vitratin Vitratin
Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati Vol 6, No 2 (2017): Volume 6 Nomor 2
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (102.326 KB) | DOI: 10.33024/jeram.v6i2.2159

Abstract

The purpose of this study is to determine the influence of business partnership coaching onincreasing productivity of small industry companies and other factors that affect productivity. Themethod used in this research is survey method and kuisoner with linear regression analysis usingSPSS. Based on the results of this study it can be concluded that 46.7% increase in businessproductivity is influenced by business coaching while the remaining 53.3% is influenced by otherfactors..
KEGAGALAN DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN GUNUNG LABUHAN KABUPATEN WAY KANAN PROVINSI LAMPUNG Tuti Hairani; Vitratin Vitratin; Nurbaiti Nurbaiti
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 2 (2022): April
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/jmb.v12i2.3137

Abstract

Peranan sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting bagi suatu organisasi. Seiring dengan perkembangan dalam era reformasi dewasa ini, semua organisasi publik dan aparatur negara dituntut untuk dapat melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab untuk mencapai kinerja yang baik. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja tersebut adalah disiplin kerja. Namun fenomena yang terjadi dalam hal disiplin kerja adalah dapat dilihat dari kesadaran pegawai yang belum maksimal dalam menaati peraturan yang ada dalam instansi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kegagalan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai kantor Kecamatan Gunung Labuhan Kabupaten Way Kanan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode kuantitatif. Responden dalam penelitian ini sebanyak 30 responden. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Gunung Labuhan Kabupaten Way Kanan.  Dibuktikan oleh nilai Rsquare sebesar  36.4%, sedangkan sisanya 63.6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Nurbaiti Nurbaiti Tuti Hairani